| 標題：“兩學一做”活動個人對照檢查材料 |
| “兩學一做”活動個人對照檢查材料 根據(jù)公司黨委及運營事業(yè)部黨總支的安排與要求，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。通過“兩學一做”活動的有組織的學習與教育，特別是開展的組織談心和相互交流活動，以及對照黨章要求、黨紀規(guī)定、領(lǐng)導干部行為準則和條例的學習。結(jié)合自己的思想實際和履職行為情況，自我剖析，回顧自己近年來在地鐵運營有限公司走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到：自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負責擔當?shù)木�，但對比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的，現(xiàn)將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領(lǐng)導同志及同事們予以批評指正。 一、遵守黨的政治紀律情況 作為一名黨的基層領(lǐng)導干部，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，始終如一的擁護黨的領(lǐng)導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，遵守黨的政治紀律，特別是在堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，及在思想上政治上行動上同以_同志為總書記的黨中央保持高度一致。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，能夠自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標準要求自己，從黨員義務(wù)的履行到模范帶頭作用的發(fā)揮，時常警示著自己：“我是一名共產(chǎn)黨員， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1037字，正式會員可完整閱讀）…… 2、工作作風不夠踏實和深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到事件之時，為了追求快速高效完成任務(wù)和解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。作為票務(wù)中心的負責人，自己更多地關(guān)注對部門及公司負責，而忽視了對下、對職工負責的一面，造成了對員工的人文關(guān)懷方面的“欠賬”。節(jié)假日安排加班的多了，對職工的關(guān)心少了。作為票務(wù)中心的負責人，理應(yīng)創(chuàng)造更多地形式和機會與基層員工多交流、多溝通，多了解他們的心聲、困難和需求，但在實際工作與生活中，這方面的事務(wù)想的不多，做的不夠，沒有很好深入。 3、管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的錯誤，包容心不強。特別是在一些中心的工作安排和技術(shù)業(yè)務(wù)討論中，有時有些武斷，聽不進別人的意見和建議，打斷別人的講話，影響其他同事的參與中心管理的熱情和獻言獻策的積極性。 （三）在享樂主義方面 1、有安于現(xiàn)狀的思想。隨著新線的順利開通，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向。 2、敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔��？偸窃诠ぷ髦�，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。也總是在等領(lǐng)導下指令，造成工作上很被動，沒有有效的承擔起中心的工作職責。 （四）在奢靡之風方面 1、廉潔自律方面做得不是很好，對鋪張浪費約束不夠。在反“四風”之前，愛面子，講排場的情況時有發(fā)生，勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神有所下降。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）關(guān)于形式主義的問題 1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產(chǎn)生形式主義的根源。思想是行動的先行，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養(yǎng)，不斷學習黨的章程、準則和條例，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經(jīng)常深入一線，多聽取職工對工作及生活中的意見及建議，了解職工疾苦，解決職工困難，堅決筑牢思想防線。 2、由于理論學習不夠，重生產(chǎn)經(jīng)營指標、重對上負責，而輕于對下負責，輕于對職工負責的態(tài)度。雖說在道理上也知道，要想把中心做好必須依靠大家、依靠職工。但在實際履職過程中，在“對誰負責”的問題上還是出現(xiàn)了認識方面的偏差。 3、在工作中通過中心例會、部門及公司會議紀要的形勢傳達會議內(nèi)容，沒有時間深入實際了解情況，解決問題。工作中注重形式，造成許多工作的安排得不到落實。 （二）關(guān)于官僚主義的問題 由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現(xiàn)。工作的壓力和節(jié)奏的加快，自己感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速決斷只能起到一時一事的快，而解決不了中心管理“質(zhì)”的提升，而更多的時候還會由于自己的“急躁”處事而給中心管理行為留下“暗傷”。這點今后需加自我時常警示，在工作中多些“柔性”、少些“剛性”，多多體現(xiàn)“領(lǐng)導”二字的內(nèi)涵意義。 （三）關(guān)于享樂主義的問題 1、產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。 2、由于缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。在工作和生活中，不經(jīng)意間總是把個人的享樂和消費，同自己的職務(wù)和企業(yè)的形象聯(lián)系起來，認為高檔的和高標準的，才能樹立企業(yè)形象，才夠氣派。造成自己的工作意志，奮斗精神消減，影響身邊職工。 （四）關(guān)于奢靡之風問題 奢靡之風之所以盛行，既有認識上、心理上的原因，也有個人修養(yǎng)、制度環(huán)境方面的原因，是多種因素綜合作用的結(jié)果。 制度不健全和制度執(zhí)行不力，一方面由于制度不健全，放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求，對超規(guī)格接待，舌尖上的浪費等奢靡之風沒有引起足夠的重視。另一方面對制度的執(zhí)行不力又大量浪費企業(yè)和群眾的寶貴錢財，而且成為消極腐敗現(xiàn)象得以滋長蔓延的溫床，嚴重侵蝕企業(yè)的肌體，削弱企業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來，這是導致奢靡之風盛行的重要原因。 四、今后的努力方向和改進措施 通過開展“兩學一做”活動，經(jīng)過批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎(chǔ)上，查擺出自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下： （一）繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強政治理論學習， ……（未完，全文共4851字，當前只顯示2695字，請閱讀下面提示信息。收藏“兩學一做”活動個人對照檢查材料） 上一篇：民主生活會個人對照檢查材料 下一篇：縣國家稅務(wù)局工作總結(jié) 相關(guān)欄目：教育 創(chuàng)建活動 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |