| 標(biāo)題：公司黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告 |
| 公司黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告 集團(tuán)公司黨委： 根據(jù)集團(tuán)公司黨委安排部署，按照會(huì)議安排，下面我就2016年黨建工作履職情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予以評(píng)議。一年來，我堅(jiān)持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé)，以“創(chuàng)新黨建管理、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、豐富活動(dòng)載體”為總抓手，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要求，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)，取得了一定成效。 一、2016年黨建工作情況 1.突出理論武裝，推進(jìn)教育工作穩(wěn)步前行 一是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。2016年初，根據(jù)集團(tuán)公司黨委要求，公司黨委制定了詳盡的專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育推進(jìn)計(jì)劃，按此計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)16次，專題研討4次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課8次，并為黨員訂購了《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等多種學(xué)習(xí)材料。二是大力開展抓先進(jìn)、樹模范活動(dòng)。建立黨員學(xué)習(xí)園地、設(shè)立黨員先鋒崗，起到了優(yōu)秀黨員的模范引領(lǐng)作用。三是黨風(fēng)黨性教育常抓不懈。在“兩學(xué)一做”專題教育期間設(shè)立的“一箱兩本”，不僅意在樹立先鋒模范，更是對(duì)黨員 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略692字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 回顧今年以來的工作，黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處： 1.思想教育方面。 一是黨性意識(shí)還有待加強(qiáng)。今年通過“兩學(xué)一做”集中研討，黨委成員理論水平有所提高，但在具體應(yīng)用中，還不能將學(xué)習(xí)的理論成果與工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來，用黨政聯(lián)席會(huì)、工作會(huì)代替黨委會(huì)、說業(yè)務(wù)多，黨性意識(shí)強(qiáng)調(diào)少；二是學(xué)習(xí)教育工作規(guī)劃不合理。的黨建情況特殊，內(nèi)退、退休黨員比例高于在職黨員，我對(duì)在職黨員的學(xué)習(xí)教育抓得還可以，而忽略了內(nèi)退、退休黨員的教育工作。三是缺少看齊意識(shí)。在上級(jí)黨委要求的學(xué)習(xí)教育中，黨委成員沒有起到帶頭學(xué)、先學(xué)一步的作用，認(rèn)為只要本職工作不出錯(cuò)、完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)就萬事大吉，放松了政治學(xué)習(xí)的警惕性和爭先意識(shí)。 2.黨建落實(shí)方面 一是重業(yè)務(wù)輕黨建的思想仍然存在。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為抓黨建工作只是黨委書記的工作，組織紀(jì)律不嚴(yán)，以生產(chǎn)、經(jīng)營為主不積極參加組織生活，輕視黨建工作。二是人才隊(duì)伍建設(shè)還有待加強(qiáng)。政工干部和基層黨務(wù)干部“青黃不接”，這個(gè)問題在尤為突出，年輕的基層黨務(wù)工作者經(jīng)驗(yàn)不足，理論知識(shí)不扎實(shí)，黨建工作水準(zhǔn)還有待提高。 3.作風(fēng)建設(shè)方面 一是服務(wù)意識(shí)還需增強(qiáng)。群眾和基層黨員的訴求和問題溝通渠道不暢，這是我必須要面對(duì)的，也是我亟待解決的問題。二是“四風(fēng)”建設(shè)要求不嚴(yán)。比如在接待上，我有時(shí)礙于情面，有舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象；曾經(jīng)存在違規(guī)乘坐交通工具現(xiàn)象，雖現(xiàn)已整改，但是我必須以此為戒。三是創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。在新的市場環(huán)境要求下，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)還延續(xù)著一些舊的工作思維方式，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)、謹(jǐn)小慎微，不能完全適應(yīng)新市場、新環(huán)境。 4.文化建設(shè)方面 一是宣傳工作效力發(fā)揮不夠。實(shí)際上在發(fā)展過程中，有很多亮點(diǎn)，例如公司的科技創(chuàng)新、制度改革等內(nèi)容的宣傳工作確實(shí)不到位，這是今后我工作應(yīng)該注意的一個(gè)方面。二是企業(yè)文化建設(shè)的含金量仍需提升。的管理觀念落后，與發(fā)展的現(xiàn)代化快節(jié)奏工作理念有差距，企業(yè)文化理念的轉(zhuǎn)變需要一段時(shí)間的培養(yǎng)才能改善，因此這也是我必須努力的一個(gè)方向。 三、基層黨建今后努力的方向及目標(biāo) 2017年抓基層黨建工作主要目標(biāo)： 切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親力親為，真抓真管； 認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持守職盡責(zé)，積極推進(jìn)黨建工作在基層落實(shí)。 今后我將圍繞以下幾個(gè)方面開展黨建工作： 1.常態(tài)化教育，政治引領(lǐng)把牢方向 一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。2017年，我將繼續(xù)深化政治學(xué)習(xí)，持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任。二是不斷提升教育水平。要合理規(guī)劃教育方式、方法，在職黨員應(yīng)該學(xué)什么，而內(nèi)退、退休黨員需要學(xué)什么，要結(jié)合實(shí)際情況，不是“眉毛胡子一把抓”。三是要將領(lǐng)導(dǎo)班子下基層講黨課、學(xué)習(xí)交流進(jìn)支部、參加所在支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員組織生活常態(tài)化。 2.目標(biāo)化管理，真抓實(shí)管求實(shí)效 2017年是集團(tuán)公司“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化落實(shí)年”，我將繼續(xù)圍繞這一中心任務(wù)，提升第一責(zé)任人的意識(shí)，黨務(wù)常規(guī)工作通過年初制定計(jì)劃、年底考核，成績和問題一目了然；基層黨支部實(shí)行臺(tái)賬登記，形成一套年初有計(jì)劃、工作有記錄、督查常態(tài)化的基層黨組工作體系。通過黨建工作量化考核，對(duì)執(zhí)行不力的黨支部班子成員，進(jìn)行約談，限期整改，推動(dòng)黨建工作由“軟指標(biāo)”變成“硬約束”，力求抓出實(shí)效。 3、中心化建設(shè)，經(jīng)營保障落 ……（未完，全文共2987字，當(dāng)前只顯示1797字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告） 上一篇：銀行2018年黨建工作總結(jié) 下一篇：黨委書記2018年度抓黨建工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |