| 標(biāo)題：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部辦法 |
| ***落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部辦法 第一條 為督促全鎮(zhèn)各級黨組織切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，層層傳導(dǎo)壓力，逐級落實(shí)責(zé)任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》、《肅州區(qū)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部辦法》和《肅州區(qū)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)范運(yùn)用“四種形態(tài)”實(shí)施辦法（試行）》，特制定本實(shí)施辦法。 第二條 本實(shí)施辦法所稱約談，是指各黨組織和黨員干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，就黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)工作履職和廉潔自律等方面的事項(xiàng)和問題，對有關(guān)黨員干部，以正式談話的方式了解情況、核實(shí)問題、督促整改、提醒糾錯(cuò)或告誡警示的一種監(jiān)督措施。 第三條 約談工作堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，圍繞全面落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，著眼于抓早抓小，立足于抓常抓長，注重于源頭預(yù)防，突出前瞻性，增強(qiáng)針對性，提升實(shí)效性，做到約談工作常態(tài)化、規(guī)范化。 第四條 約談根據(jù)性質(zhì)和內(nèi)容分為工作約談、提醒約談和告誡約談；從形式上分為個(gè)別約談和集體約談。 工作約談應(yīng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略791字，正式會員可完整閱讀）…… （五）分管范圍內(nèi)干部發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； （六）部門或村三委班子負(fù)責(zé)?si鬧叭蔽�、错位、赞I輝斐剎渙加跋歟吃備剎咳褐諞餳洗蟮模?br>（七）重點(diǎn)任務(wù)未按規(guī)定時(shí)限和要求完成，階段性工作完成質(zhì)量不高、效果不好、排名靠后，嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)工作進(jìn)度和推進(jìn)質(zhì)量的； （八）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人、部門年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為“一般”及以下等次的； （九）管理服務(wù)對象年度評議結(jié)果較差的； （十）其它需要告誡約談的情形。 第八條 除第五、六、七條所列情形外，下列時(shí)段，需要加強(qiáng)指導(dǎo)、明確任務(wù)的，可對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行適時(shí)約談： （一）鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行重大工作安排有具體要求時(shí)； （二）在年度鎮(zhèn)黨委工作考核與次年全年工作安排期間； （三）重要部門干部職務(wù)或關(guān)鍵崗位人員調(diào)整后； （四）重大檢查或重要工作結(jié)束后； （五）開展組織考核、警示教育或研討交流時(shí)； （六）其它必要時(shí)段。 第九條 約談按照干部管理權(quán)限分級組織實(shí)施，可采取個(gè)別或集體約談方式進(jìn)行。工作約談根據(jù)工作進(jìn)展情況進(jìn)行，原則上以集體約談為主，每季度開展一次；提醒約談針對一個(gè)人、一封信、一個(gè)問題等具體情況隨時(shí)進(jìn)行，原則上以個(gè)別約談為主，及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗；告誡約談按照一事一約談的要求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行個(gè)別約談告誡、批評教育、督促整改。 第十條 提醒約談和告誡約談，由約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)提出，鎮(zhèn)黨政辦、紀(jì)檢監(jiān)察室或相關(guān)部門通過約談審批程序，向約談對象發(fā)送《約談通知書》，告知約談對象時(shí)間、地點(diǎn)、填寫《約談工作登記表》。 第十一條 約談的主要內(nèi)容包括：向約談對象說明談話原因，指出存在的問題或者需要了解核實(shí)的情況和問題；約談對象匯報(bào)有關(guān)情況，對有關(guān)問題進(jìn)行解釋和說明原因；約談人提出相關(guān)建議和整改要求；約談對象表明態(tài)度。 第十二條 約談工作按照鎮(zhèn)黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意見的規(guī)定要求，分級、分層次組織實(shí)施。約談工作注重“強(qiáng)化責(zé)任、聚焦問題、傳導(dǎo)壓力、注重防控”的作用，從源頭和病源入手，做到早提醒、早防控、早教育；約談審批工作原則上由鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行。工作約談和提醒約談要根據(jù)工作進(jìn)展情況和具體問題適時(shí)進(jìn)行，告誡約談要按照一事一約談的要求，及時(shí)進(jìn)行。 （一）鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)約談黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨組織書記或全體鎮(zhèn)村干部。每季度開展一次，也可根據(jù)工作需要隨時(shí)約談。 （二）鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)約談?wù)止茴I(lǐng)導(dǎo)、分管部門主要負(fù)責(zé)人、村委會主任。每季度開展一次，也可根據(jù)工作需要隨時(shí)約談。 （三）鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)相關(guān)人員的約談工作。每季度開展一次，也可根據(jù)工作需要隨時(shí)約談。 （四）鎮(zhèn)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)鎮(zhèn)管領(lǐng)導(dǎo)干部和村監(jiān)委會主任的提醒約談和告誡約談。要采取定期約談與隨機(jī)約談相結(jié)合的方式，根據(jù)具體問題和情形確定約談方式，嚴(yán)密組織實(shí)施，特別要加強(qiáng)對鎮(zhèn)重點(diǎn)部門的提醒約談。 第十三條 約談的組織實(shí)施 約談前、約談中，要嚴(yán)格落實(shí)約談工作程序和規(guī)定，規(guī)范填寫《約談審批表》、《約談通知書》、《約談提醒工作登記表》，并做好詳細(xì)的記載和登記。 （一）鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長進(jìn)行的約談，分別由鎮(zhèn)黨政辦公室具體組織協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要提出約談提綱，按約談流程組織實(shí)施。 （二）其他班子成員（含科級干部）進(jìn)行的約談，由其分管領(lǐng)導(dǎo)指定部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。根據(jù)工作需要提出約談提綱，按約談流程進(jìn)行組織、審批和實(shí)施。 （三）由鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施的工作約談，由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府要求以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示，制定具體約談方案，確定主約談人，按程序組織實(shí)施。 （四）由鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施的提醒約談和誡勉談話，由鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室組織實(shí)施。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示或?qū)徲?jì)、專項(xiàng)治理、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)以及群 ……（未完，全文共3700字，當(dāng)前只顯示2055字，請閱讀下面提示信息。收藏落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部辦法） 上一篇：“訪深貧、促整改、督攻堅(jiān)”活動方案 下一篇：縣人民檢察院宣傳員績效考核辦法 相關(guān)欄目：督查 規(guī)章制度 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 計(jì)劃規(guī)劃 |