| 標(biāo)題：公司集中整治形式主義官僚主義工作方案 |
| 公司集中整治形式主義官僚主義工作方案 為深入貫徹_總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的重要指示精神和集團(tuán)黨委的工作要求，切實(shí)改進(jìn)**公司工作作風(fēng)，**黨支部決定，從即日起至2020年底，在**公司開展形式主義、官僚主義集中整治，具體方案如下： 一、指導(dǎo)思想 集中整治工作要堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺踐行“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，切實(shí)把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，作為反對(duì)“四風(fēng)”、正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)、長期任務(wù)，以自我革新精神和創(chuàng)新精神推動(dòng)解決影響公司改革發(fā)展、干部職工深惡痛絕的形式主義、官僚主義問題，以作風(fēng)建設(shè)新成效為加快推動(dòng)**公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。 二、工作重點(diǎn) 集中整治工作要堅(jiān)決貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的重要指示精神，做到“五個(gè)堅(jiān)持”： 1、堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)。明確三年整治工作的階段性目標(biāo)和長期目標(biāo)，既解決當(dāng)前存在的突出問題，又樹立打持久戰(zhàn)的思想，堅(jiān)持不懈解決形式主義、官僚主義問題。 2、堅(jiān)持壓實(shí)責(zé)任。進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，以領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對(duì)象，以排查、整改、監(jiān)督問責(zé)等一系列措施，以抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)黨員干部作風(fēng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略866字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 9、在清理下崗職工和富余人員、清理退休返聘人員工作中，辦事效率緩慢，不能急企業(yè)之需、解企業(yè)之難；機(jī)械、教條執(zhí)行制度規(guī)定，辦事程序拖沓、手續(xù)繁瑣，給企業(yè)工作造成不便及制約。 （三）在履職盡責(zé)、企業(yè)改革發(fā)展方面，重點(diǎn)整治以下問題： 10、面對(duì)應(yīng)收賬款賬齡較長、未按合同條款履行等歷史遺留問題、攻堅(jiān)克難問題推諉扯皮，“新官不理舊事”、“躲繞推脫”。 11、欺上瞞下、弄虛作假，擅自變更專項(xiàng)資金使用用途，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，虛假匯報(bào)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問題。 12、懶政怠政、回避問題矛盾、工作失察失職等不擔(dān)當(dāng)、不作為問題。 13、推進(jìn)國企所有制改革不堅(jiān)決，工作措施不扎實(shí)、不落地，只喊不敢、推諉扯皮，工作進(jìn)度緩慢、成效不明顯。 14、推進(jìn)供給側(cè)改革不深入，企業(yè)提質(zhì)增效實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展成效不明顯。 15、規(guī)劃項(xiàng)目不按科學(xué)的程序辦事，缺乏調(diào)查研究和科學(xué)論證，不執(zhí)行民主集中制，不作詳細(xì)的系統(tǒng)調(diào)查和研究，不作細(xì)致的目標(biāo)和方案的論證，常常僅作一些經(jīng)驗(yàn)性的定性分析和研究，不能保證管理的連續(xù)性及預(yù)測(cè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板，政策朝令夕改。 （四）在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點(diǎn)整治以下問題： 16、學(xué)風(fēng)不扎實(shí)不深入，理論學(xué)習(xí)注重形式、應(yīng)景交差，不求“入腦入心”；會(huì)議過多過長、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容，對(duì)真實(shí)情況、實(shí)際問題不研究、不解決；未按計(jì)劃、規(guī)模、預(yù)算開會(huì)，同一事項(xiàng)多頭開會(huì)重復(fù)部署；文件層層轉(zhuǎn)發(fā)、照抄照轉(zhuǎn)。 17、總結(jié)計(jì)劃、述職報(bào)告、發(fā)言材料、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等文字材料習(xí)慣于從網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊復(fù)制粘貼、東拼西湊，不結(jié)合自身實(shí)際。 18、檢查考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，表格多、材料多、頻次多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)；考核組臨時(shí)拼湊，不搞培訓(xùn)、不懂業(yè)務(wù)、不接地氣，針對(duì)性和時(shí)效性差。 19、調(diào)查研究重形式、走過場(chǎng)，搞層層陪同、超人數(shù)陪同；不做深入分析。提出意見建議針對(duì)性、可操作性不強(qiáng)，調(diào)研成果和水平不佳。 （五）在重點(diǎn)領(lǐng)域和專項(xiàng)工作中，重點(diǎn)整治以下問題： 20、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控不積極，“等靠”思想嚴(yán)重，底數(shù)掌握不準(zhǔn)確、報(bào)告不及時(shí)，歷史掛賬問題處理不及時(shí)，甚至搞“逼官式”報(bào)告，防范措施不到位，yq應(yīng)對(duì)不當(dāng)，造成工作被動(dòng)，出現(xiàn)違約等嚴(yán)重后果。 21、扶貧助困工作中違規(guī)決策、把關(guān)不嚴(yán)、欺上瞞下、弄虛作假，群眾身邊“微腐敗”懲治不力，群眾反映強(qiáng)烈問題得不到及時(shí)有效解決。 22、安全生產(chǎn)意識(shí)淡漠、工作不嚴(yán)不實(shí)，責(zé)任制度落實(shí)不到位，安全隱患屢禁不止，問題隱患排查整改不到位。 23、對(duì)信訪問題處理簡單、粗暴，在處理涉及職工切身利益問題上，招法不多、不承擔(dān)企業(yè)主體責(zé)任，引發(fā)非正常集訪、集訪、造成不良影響。 （六）在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面，重點(diǎn)整治以下問題： 24、對(duì)黨的建設(shè)重視不夠、擺位不高，對(duì)黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題不深入研究，不下大力氣努力解決，停留于制發(fā)文件、開會(huì)部署。 25、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不真抓、不真扛，停留于簽訂責(zé)任書、責(zé)任狀，甚至向下推卸責(zé)任，作風(fēng)建設(shè)不深、不實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作流于形式。 26、對(duì)黨建工作抓得不深入，提要求多、部署多，具體指導(dǎo)少，解決問題少，存在“水流不到頭”的問題。 四、工作要求 1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集中整治工作在**黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立**公司黨支部集中整治形式主義、官僚主義工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)溝通聯(lián)系，形成合力。 2、加強(qiáng)問責(zé)力度。始終高懸問責(zé)利劍，鐵腕重舉查處突出問題，特別是對(duì)嚴(yán)重影響黨中央、市委、市國資委黨委、集團(tuán)公司黨委、**黨支部重大決策部署貫徹落實(shí)，造成重大_性時(shí)間、公共安全事件、重大事故，群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問題，動(dòng)真碰硬、一問到底。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)存在形式主義、官僚主義典型問題的，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，予以黨紀(jì)政務(wù)處分。 3、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。從**黨支部自身做起，從各部門、各部門主要負(fù)責(zé)人和公司主要負(fù)責(zé)人抓起，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)大多數(shù)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以領(lǐng)導(dǎo)干部 ……（未完，全文共4053字，當(dāng)前只顯示2252字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司集中整治形式主義官僚主義工作方案） 上一篇：2018年組織生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料900字 下一篇：2018年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 黨務(wù)講話 計(jì)劃規(guī)劃 |