| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工績(jī)效工資分配和績(jī)效考核實(shí)施辦法 |
| **鎮(zhèn)干部職工績(jī)效工資分配和績(jī)效 考核實(shí)施辦法 績(jī)效考核實(shí)行百分制，總分為100分。其量化分值為：日�？记�50分，作風(fēng)建設(shè)20分，重點(diǎn)工作30分。 具體如下： 1．日�？记冢�50分）。全鎮(zhèn)性會(huì)議、集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng),遲到一次扣 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略198字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3．重點(diǎn)工作（30分）。（1）業(yè)務(wù)工作。站所未按時(shí)完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的工作，受到鎮(zhèn)級(jí)及以上書面通報(bào)批評(píng)，分管領(lǐng)導(dǎo)、站所負(fù)責(zé)人、具體經(jīng)辦人均扣3分。（2）中心工作。未按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的工作任務(wù)，受到鎮(zhèn)級(jí)及以上書面通報(bào)批評(píng)，分管領(lǐng)導(dǎo)、站所負(fù)責(zé)人、工作區(qū)負(fù)責(zé)人、具體經(jīng)辦人均扣3分。（由鎮(zhèn)紀(jì)委和相關(guān)部門提供） 4．加減分項(xiàng)。工作中受到鎮(zhèn)級(jí)及以上書面表?yè)P(yáng)的，分管領(lǐng)導(dǎo)、站所及工作區(qū)負(fù)責(zé)人、分包村干部均給予加分，鎮(zhèn)級(jí)5分、縣級(jí)10分、市級(jí)15分、省級(jí)20分;凡是參與值班及便民服務(wù)大廳的干部職工，每人每月加5分。分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管人員的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)分管人員作出減分處理，最多減3分。（由鎮(zhèn)紀(jì)委和相關(guān)部門提供） 5．考核結(jié)果。以上四項(xiàng)積分總和乘以系數(shù)（系數(shù)為1的：機(jī)關(guān)、彭店區(qū)；系數(shù)為1.03的 ……（未完，全文共853字，當(dāng)前只顯示513字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工績(jī)效工資分配和績(jī)效考核實(shí)施辦法） 上一篇：讀后感：我讀《白鹿原》 下一篇：稅務(wù)局長(zhǎng)在2019年全市稅務(wù)系統(tǒng)減稅降費(fèi)工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 工會(huì) 職工 人事 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |