| 標題：人力資源部工作總結 |
| 人力資源部工作總結 1、加強科室信息化建設 科室信息化建設納入2019年人力資源部重點建設工作，歷經4個月的錄入及審核工作，全院人員信息都已經基本到位，審核工作也將在今年12月徹底結束，以后再進一步完 ……（快文網http://www.hancun.net省略174字，正式會員可完整閱讀）…… 4月份，對在院87名臨時人員完成勞動合同簽訂，納入合同管理；完成急診科、康復科緊缺人才招聘工作，為急診、康復招聘4名合同制工作人員，在一定程度了緩解了科室缺人的狀況。 4、完成了2019年度申報晉升高級職稱的工作 根據(jù)今年的晉升相關文件規(guī)定，按程序完成了晉級人員選拔推薦工作，共申報正高3人，副高12人。3名正高已經全部通過評審。 5、完成副護士長選拔工作 配備后備干部，是2019年一項重要工作。通過制定選拔方案，經筆試、面試、演講、考核等環(huán)節(jié)，選拔出15名副護士長，目前這批人員已完成上級醫(yī)院進行學習，將要到臨床崗位任職。 6、調整在職人員工資標準 根據(jù)人社部門相關文件，8月份完成在編、備案制人員工資調整，并發(fā)放到位。合同制人員工資調整方案目前已制定完畢，將自2020年1 ……（未完，全文共751字，當前只顯示452字，請閱讀下面提示信息。收藏人力資源部工作總結） 上一篇：“整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”階段性工作總結 下一篇：在2019年共青團省委調研慰問西部計劃援疆志愿者座談會上的致辭 相關欄目：年終總結 工作總結 個人總結 |