| 標(biāo)題：新形勢(shì)下工會(huì)干部如何履行職責(zé) |
| 新形勢(shì)下工會(huì)干部如何履行職責(zé) 維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)干部的基本職能，是法律賦予的基本職責(zé)。堅(jiān)守職工基本權(quán)益，切實(shí)履行維護(hù)職能，是工會(huì)工作的主要目標(biāo)，也是工會(huì)干部全面貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針。工會(huì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的群眾性工作，在實(shí)際工作中，工會(huì)干部要練好“四個(gè)素質(zhì)”、扮好“四個(gè)角色”、強(qiáng)化“四種意識(shí)”，才能適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的需要。 調(diào)整心態(tài)，練好“四個(gè)素質(zhì)”。一要耐得住煩。工會(huì)工作，大部分是比較瑣碎、婆婆媽媽的實(shí)事，如果沒(méi)有耐心，耐不住煩 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略390字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化“四種意識(shí)”。一是增強(qiáng)大局意識(shí)。從大局中找準(zhǔn)方位，扮好角色，始終以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、維護(hù)職工利益為出發(fā)點(diǎn)。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。工會(huì)干部只有心里裝著職工，想職工所想、急職工所急，只有在感情上與職工融為一體，思想上才會(huì)與職工產(chǎn)生共鳴。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。一要觀念創(chuàng)新，找準(zhǔn)位置，自覺(jué)把工會(huì)工作置于企業(yè)發(fā)展大局中去定位、去運(yùn)作。二要機(jī)制創(chuàng)新，突出實(shí)效。在工會(huì)工作運(yùn)行過(guò)程中，努力改變教條化的工作模式,跳出單純以會(huì)議、文件、活動(dòng)、檢查來(lái)開(kāi)展工作的方法，本著有所進(jìn)、有所退、有所為、有所不為的方針，突出重點(diǎn)，兼顧一般，大膽探索適宜職工群眾參與、企業(yè)黨政接受認(rèn)可，更加自主 ……（未完，全文共1686字，當(dāng)前只顯示1015字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新形勢(shì)下工會(huì)干部如何履行職責(zé)） 上一篇：工作交流材料：讓文化建設(shè)在最基層落地生根，使煤炭企業(yè)在逆勢(shì)中順利突圍 下一篇：“不忘初心、牢記使命”專題會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：工會(huì) 群眾團(tuán)體 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 綜合論文 |