| 標(biāo)題：“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)班子檢視剖析材料 |
| "不忘初心、牢記使命“專題民主生活會(huì)班子檢視剖析材料 主題教育開(kāi)展以來(lái)，**黨支部在省、市、區(qū)、局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委“不忘初心、牢記使命”主題教育辦的有力指導(dǎo)下，嚴(yán)格對(duì)照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，制定工作舉措、明確責(zé)任清單、細(xì)化任務(wù)分解、狠抓整改落實(shí)。主題教育期間我園共開(kāi)展中心組專題研討3次，領(lǐng)導(dǎo)講黨課5次，集體學(xué)習(xí)11次，主題黨日活動(dòng)3次；組織班子成員深入開(kāi)展調(diào)查研究20余次，實(shí)地走訪人員100余人次，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告2份；共檢視查擺出各類問(wèn)題74個(gè)，全部納入到整改整治范疇，到目前共整改各類問(wèn)題58個(gè)，16個(gè)問(wèn)題納入長(zhǎng)期整改范疇。經(jīng)過(guò)主題教育的洗禮，拓展了**領(lǐng)導(dǎo)干部的理論知識(shí)體系，使每個(gè)黨員干部對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神實(shí)質(zhì)有了更深入、更系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)；提升了**領(lǐng)導(dǎo)干部的精神境界，使黨員干部能夠心往一處想，勁往一處使，充分展示了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；提升了內(nèi)生動(dòng)力，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的工作能力和水平，進(jìn)一步激發(fā)了**干事創(chuàng)業(yè)的精神氣�，F(xiàn)將對(duì)照檢查材料報(bào)告如下： 一、存在的突出問(wèn)題 （一）“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”檢視問(wèn)題 1.對(duì)照_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距 總的來(lái)說(shuō)，**領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要性認(rèn)識(shí)比較到位，能夠第一時(shí)間學(xué)習(xí)貫徹_總書記重要講話、批示、指示精神，“四個(gè)意識(shí)”牢固、“四個(gè)自信”堅(jiān)定、“兩個(gè)維護(hù)”堅(jiān)決，但仍然存在學(xué)的不深、不透的問(wèn)題，對(duì)標(biāo)往深里走、往心里走、往實(shí)里走的要求還有一定差距。一是理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。有些同志對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，自 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1296字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4.對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距 一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不強(qiáng)。班子成員隨著時(shí)間的推移、職位的變化，工作積極主動(dòng)性減弱，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開(kāi)拓創(chuàng)新，工作落實(shí)靠老套路，以文件貫徹文件，會(huì)議貫徹會(huì)議現(xiàn)象較為普遍。如：在解決歷史遺留問(wèn)題時(shí)存在不敢較真、不善碰硬的問(wèn)題，對(duì)于長(zhǎng)期的、疑難復(fù)雜的問(wèn)題，缺少一以貫之的韌勁和一抓到底的狠勁。二是真抓實(shí)干還不足。工作中有時(shí)急于求成，想盡快出幾個(gè)亮點(diǎn)、創(chuàng)幾個(gè)品牌、干幾件大事，讓干部職工感覺(jué)有新作為，讓上級(jí)看著有新業(yè)績(jī)，沒(méi)有嚴(yán)格做到“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。如：面對(duì)黨建工作要求高、任務(wù)重、責(zé)任大等現(xiàn)狀，如何適應(yīng)新形勢(shì)、擔(dān)當(dāng)新任務(wù)、滿足新要求還需進(jìn)一步創(chuàng)新提高；在圍繞中心、引領(lǐng)發(fā)展等方面，使黨建工作這一最大生產(chǎn)力作用發(fā)揮還有欠缺。三是反對(duì)“四風(fēng)”不堅(jiān)決。形式主義、官僚主義仍不同程度的存在，在日常檢查考核過(guò)程中，還是存在重留痕、輕實(shí)效的問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題的整改過(guò)程落實(shí)不徹底，以偏概全的現(xiàn)象存在；有的同志習(xí)慣于“關(guān)起門來(lái)干工作”，深入群眾不夠，調(diào)研流于形式、浮于表面。 （二）汲取向力力案、李曉宏案深刻教訓(xùn)“以案促改”方面檢視的問(wèn)題 **領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)；能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行_精神，清正廉潔，秉公用權(quán)；沒(méi)有出入私人會(huì)所及接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)；沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬經(jīng)營(yíng)活動(dòng)謀利，所有班子成員的配偶、子女及親友沒(méi)有插手工程項(xiàng)目“提籃子”、“打牌子”，搞權(quán)錢交易、利益輸送等問(wèn)題；沒(méi)有收受禮品禮金；在工作紀(jì)律方面，有執(zhí)行不嚴(yán)的情況，部分班子成員在對(duì)分管科室人員的管理上拉不下臉，個(gè)別職工上班存在遲到或早退情況。在“四風(fēng)”問(wèn)題上，在享樂(lè)主義思想的防微杜漸上有差距，個(gè)別班子成員生活中有追求“小資情調(diào)”的傾向，個(gè)別班子成員有貪圖安逸的思想。 （三）堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問(wèn)題 中國(guó)特色社會(huì)主義制度是黨和人民在長(zhǎng)期實(shí)踐探索中形成的科學(xué)制度體系，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是中國(guó)特色社會(huì)主義在制度層面的實(shí)踐目標(biāo)。我園黨支部深入學(xué)習(xí)s__會(huì)議精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)制度精神、熟知制度內(nèi)容，不斷增強(qiáng)制度意識(shí)，營(yíng)造制度執(zhí)行的濃厚氛圍。但是還存在以下幾個(gè)問(wèn)題： 一是制度自信宣傳教育不到位。重視業(yè)務(wù)輕視宣傳，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義制度和國(guó)家治理體系的強(qiáng)大生命力和巨大優(yōu)越性宣講得少，對(duì)我們黨和國(guó)家走過(guò)的道路、積累的經(jīng)驗(yàn)、形成的原則宣講得更少，部分黨員群眾對(duì)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信只知其然,而不知其所以然的現(xiàn)象還不同程度存在。二是缺乏直面改革的勇氣。深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革，是以_同志為核心的黨中央面對(duì)新時(shí)代新任務(wù)新要求，從黨和國(guó)家事業(yè)全局出發(fā)做出的重大決策部署，是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要任務(wù)。**市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革方案公布后，我園從**局下放至***，***，**內(nèi)部蔓延著悲觀的情緒，班子沒(méi)有正面向同志們解釋。當(dāng)時(shí)正值年底考核的關(guān)鍵時(shí)期，一定程度上影響了同志們的積極性，影響了工作的開(kāi)展。三是存在干部選拔視野不寬、專業(yè)化不夠、培養(yǎng)不足。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，是堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化基礎(chǔ)性工程，**領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，打造了一支實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母墒玛?duì)伍。但由于**職工年齡偏大、學(xué)歷偏低，中層干部中經(jīng)驗(yàn)型干部多、專家型干部少，保守型干部多、創(chuàng)新型干部少，對(duì)年輕干部缺乏一套完善的選拔、培養(yǎng)、管理和使用制度，沒(méi)有形成后備干部隊(duì)伍的正規(guī)化管理機(jī)制，導(dǎo)致整體專業(yè)水平不夠高。 （四）根據(jù)中央部署，推進(jìn)中央八個(gè)方面專項(xiàng)整治方面存在的問(wèn)題 主題教育開(kāi)展以來(lái)，我園黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持將檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿始終，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，圍繞推進(jìn)中央八個(gè)方面專項(xiàng)整治問(wèn)題，列出了專項(xiàng)整治工作問(wèn)題清單和任務(wù)清單，開(kāi)展專項(xiàng)整治。經(jīng)過(guò)自查自糾、群眾反映等，共發(fā)現(xiàn)三類7個(gè)問(wèn)題。 1.在整治落實(shí)黨中央決策部署陽(yáng)奉陰違的突出問(wèn)題方面。**黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子還存在學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上跟進(jìn)不快、及時(shí)度不高的問(wèn)題。 2.在整治不擔(dān)當(dāng)不作為的突出問(wèn)題方面。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部全局意識(shí)不夠，站在自己的分管領(lǐng)域打“小算盤”；有些領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾不多，深入一線不夠；個(gè)別班子成員工作落實(shí)跟蹤較少，導(dǎo)致工作成效與目標(biāo)有偏差；個(gè)別班子成員工作方法簡(jiǎn)單，工作中容易有急躁情緒。 3.在整治違反_精神的突出問(wèn)題方面。**領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守_精神，不存在違規(guī)公款吃喝、違規(guī)操辦婚喪嫁娶事宜、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、違規(guī)使用公車、違規(guī)使用辦公用房、違規(guī)旅游等違反_精神的問(wèn)題。 4.在整治形式主義官僚主義的突出問(wèn)題方面。**領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)候存在針對(duì)同一工作短時(shí)間內(nèi)連續(xù)召開(kāi)會(huì)議，一些重要會(huì)議反復(fù)改期；學(xué)習(xí)上級(jí)重要文件和會(huì)議精神有時(shí)候存在圖應(yīng)付、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，過(guò)于注重痕跡資料等形式主義問(wèn)題。 5.在整治以領(lǐng)導(dǎo)干部名義“提籃子”、“打牌子”問(wèn)題方面。**領(lǐng)導(dǎo)班子不存在以領(lǐng)導(dǎo)干部名義“提籃子”、“打牌子”問(wèn)題。 6.在整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題方面。**領(lǐng)導(dǎo)班子未發(fā)現(xiàn)群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題。 7.在整治基層黨組織軟拖渙散的突出問(wèn)題方面。**黨支部沒(méi)有軟拖渙散問(wèn)題。 8.在整治充當(dāng)黃賭毒和黑惡_“保護(hù)傘”的突出問(wèn)題方面。**領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有充當(dāng)黃賭毒和黑惡_“保護(hù)傘”。 （五）2018年度民主生活會(huì)指出需要整改尚未整改到位的問(wèn)題 上次民主生活會(huì)共征集意見(jiàn)建議66條，經(jīng)過(guò)梳理整合形成**領(lǐng)導(dǎo)班子問(wèn)題清單7條，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的各類意見(jiàn)和建議共48條。一年來(lái)，**領(lǐng)導(dǎo)班子始終注重在理論武裝中磨練思想品質(zhì)、在組織生活中錘煉黨性修養(yǎng)、在工作實(shí)踐中鍛煉能力素質(zhì)，推動(dòng)了相關(guān)問(wèn)題得到了有效整改落實(shí)。整改落實(shí)到位的有：學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想形成常態(tài)化機(jī)制，將思想 ……（未完，全文共8399字，當(dāng)前只顯示3370字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)班子檢視剖析材料） 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