| 標題：干部學習培訓黨課講稿：新時代新?lián)斝伦鳛槿婕ぐl(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新動能 |
| 干部學習培訓黨課講稿：新時代新?lián)斝伦鳛槿婕ぐl(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新動能 同志們： 今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是改革開放40周年。面對決戰(zhàn)決勝“率先實現(xiàn)全域城市化”的新形勢、新機遇，面臨加快構(gòu)建現(xiàn)代化綜合*體系的新任務(wù)、新要求，我們必須做到與新藍圖同向、與新征程同步、與新時代同行。這次“新時代新?lián)斝伦鳛�，全面激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新動能”主題黨課，主要目的是與大家一起探討一下如何面對新形勢、新任務(wù)，打造“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”的新時代*黨員干部隊伍，使重實干、敢擔當成為主流，充分調(diào)動和激發(fā)*系統(tǒng)廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以時不我待的緊迫感、奮勇爭先的拼搏精神，奮力推動*事業(yè)在新時代的壯闊征程中激流勇進、揚帆遠航，為率先實現(xiàn)全域城市化宏偉目標提供堅強有力的*支撐。 一、干事創(chuàng)業(yè)是黨員干部的必然選擇 “道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”、“空談?wù)`國，實干興邦”。歷代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人都高度重視實干，_同志提倡：“實事求是，力戒空談”；_同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家”；_總書2記強調(diào)：“要大力提倡實干精神，大興求真務(wù)實之風，工作靠實，事業(yè)靠干，講實話是硬本事，干實事是真功夫”。進入新時代，黨員干部就應(yīng)當以強烈的事業(yè)心、責任感干實事、求實效，在干事創(chuàng)業(yè)的奮斗過程中充分實現(xiàn)人生價值，“不負干部之名，不推干部之責”。 （一）干事創(chuàng)業(yè)是黨員干部的時代命題。黨的十九大吹響了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的號角，開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的新征程。新時代要有新氣象新作為，新時代新任務(wù)更需要成千上萬干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部，黨員干部唯有奮發(fā)有為才能不負新時代賦予我們的使命。 _總書記在黨的十九大報告中指出，全黨同志要“以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標奮勇前進”。思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，首先要解決好黨員干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等問題，切實激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。_總書記提出的好干部標準里，“敢于擔當”就是其中重要一項，支持和鼓勵干部一心向 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1739字，正式會員可完整閱讀）…… 近年來，黨員干部問責機制日益完善，對干部履職盡責的約束和管理越來越嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更實了、更細了，“官越來越不好當”。當前，*領(lǐng)域的既有矛盾和新問題交織在一起，對行業(yè)管理和行業(yè)執(zhí)法形成極大沖擊。例如：在公路管理中，公路養(yǎng)護里程長、人員不足，管理不到位的問題，路政執(zhí)法安全和失職追責風險并存的問題；又比如，巡游出租汽車市場監(jiān)管難的問題，再加上非法網(wǎng)約車擾亂市場秩序的問題疊加，一旦發(fā)生情況隨時面臨被追責的風險；再比如，隨著放管服改革的深入，*行業(yè)事前審批不斷簡化，而事中事后監(jiān)管要求卻在不斷提高，監(jiān)管到位的難度越來越大。面對這些新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，也不會擔當，就產(chǎn)生了“工作越來越不好干”、“當一天和尚撞一天鐘”的偏頗思想、錯誤思想,有的黨員干部整天抱怨“不_”、“被監(jiān)督”、“擔責任”、“受約束”，成了名副其實的“六機干部”。什么是“六機干部”？拖拉機式的干部：辦事拖拉，行動遲緩，接到任務(wù)能緩則緩、能拖則拖；推土機式干部：對局黨工委的決策部署，敷衍塞責、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之，最好責任都是別人的，自己什么事都不用干，習慣于說“這事不歸我管”、“這事過去沒有先例”、“這事周邊縣市區(qū)還沒干”；壓縮機式干部：上頭熱、下邊冷，一項任務(wù)交代下去，從領(lǐng)導(dǎo)到負責人、到具體工作人員，責任層層遞減，要求層層縮水；洗衣機式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，典型的精致利己主義者，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈；攪拌機式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事還在一旁指手畫腳、說三道四，蠱惑人心、動搖軍心；復(fù)讀機式干部：習慣于上下一般粗、“照葫蘆畫瓢”，照搬照抄、機械教條，不會想、不去想，不善于創(chuàng)造性地開展工作，只善于說“這么干不行”，不善于說“怎么干才行”，不敢也不愿用創(chuàng)新的思維解決問題。還有的黨員干部思想上不思進取、自滿自足、自我陶醉；有的工作上求穩(wěn)怕亂、不敢觸及矛盾，喜歡當“太平官”；有的貪圖安逸享樂、艱苦奮斗意識差，缺乏苦干實干的精神�！傲鶛C干部”及以上這些問題的存在，多是思想根源存在問題，工作態(tài)度消極、精神萎靡不振、工作不在狀態(tài)，不想事、不謀事、不干事，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在很大程度上影響了全局工作、全局形象，這也與新時代、新?lián)數(shù)臍v史要求格格不入。 二、干事創(chuàng)業(yè)是新時代黨員干部的責任擔當 現(xiàn)實中，我們有的干部依然習慣戴著“老花鏡”看新情況，別人的問題與己無關(guān)，自己的問題不總結(jié)；一部分同志和個別單位、科室負責人安于當“二傳手”，遇到動腦子的工作，想當然推給其他科室。機關(guān)事業(yè)單位的干部是干什么的?是受人民之托管理黨和國家事務(wù)的，必須要有擔當。在風險面前不擔當、溜肩膀，在是非面前不擔當、�；^，在歪風面前不擔當、和稀泥，在矛盾面前不擔當、繞著走，在問題面前不擔當、推責任，這樣的干部不僅是典型的尸位素餐，還會帶壞風氣、貽誤事業(yè)，產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)。*月份，*市紀委監(jiān)委查處了一批不擔當、不作為的典型案件。*月底，*市紀委監(jiān)委出臺了《關(guān)于強化監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察嚴肅查處不作為假作為亂作為慢作為等形式主義官僚主義突出問題的實施意見》，重點聚焦不作為、假作為、亂作為、慢作為*類問題、*個方面具體表現(xiàn)，精準查擺、精準施策、精準問責、嚴肅查處，切實讓不作為的坐不穩(wěn)、讓假作為的沒市場、讓亂作為的受嚴懲、讓慢作為的出出汗，以此形成強烈震懾、督促后進，推動黨風政風持續(xù)向好。對于“六機干部”，對于不作為、假作為、慢作為、亂作為的黨員干部，局黨工委態(tài)度也十分鮮明：混日子、得過且過的黨員干部，你們的日子終將不好混，終將被淘汰。 四十年前，_曾經(jīng)說過一段話：“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰讓你當共產(chǎn)黨人呢。既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇�！睅拙湓�，道出一位偉大共產(chǎn)黨人對如何當干部的看法。2015年1月12日，_總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談會上說過:“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力”�？倳洀娬{(diào)，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。能干事、干成事，“是把想干的事干完、會干的事干好，是我們奮斗的終極目標”。2018年，我們確定的以重大*項目建設(shè)、農(nóng)村公路改造升級、*安全為重點，以創(chuàng)建省級“四好農(nóng)村路”示范縣、推進城鄉(xiāng)公交一體化為突破的各項工作正在按計劃穩(wěn)步推進。目前到年底還有不到*個月的時間，希望各科室、各事業(yè)單位、全體黨員干部都要堅持“干”字當頭，振奮精神、主動作為，求真務(wù)實、攻堅克難，確保圓滿完成年度各項目標任務(wù)。 （一）能干事，必須首先強壯筋骨增強本領(lǐng)。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。一部波瀾壯闊的中國當代發(fā)展史，其實也是一部中國共產(chǎn)黨人不輟學習的奮斗史。_同志說過：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌�！睆暮茉玳_始，我們黨就清醒地認識到隊伍素質(zhì)和個人能力的重要性。長征途中，紅軍戰(zhàn)士把字貼在背上，讓后面的人學；解放舊上海，指戰(zhàn)員們先搶著拿《城市常識》小冊子；9改革開放之初，國家副總理帶團，用“從牙縫里省下”的外匯出國考察學習。回首黨的十八大以來砥礪奮進的五年多時間里，中央政治局組織了近**次集體學習，內(nèi)容涉及治黨_治軍、改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防等方方面面。對此，黨的十九大報告一語中的：“我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強”。 使命重在擔當，干部的擔當是需要有足夠的專業(yè)能力作為底氣。擔當需要的本領(lǐng)、需要的精氣神、需要的底氣來自哪里？就是來自于自身有沒有“真本事”、“真能力”。能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是不斷學習、不斷實踐提高的。尤其是在當前*事業(yè)發(fā)展日新月異，知識領(lǐng)域不斷拓寬，行業(yè)管理、安全監(jiān)管責任越來越大，更需要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法打基礎(chǔ)、促長遠。與此相反，我們有些干部依然不把加強學習當回事，也不注意鉆研工作，更不深入基層向群眾學習，這次我局行政執(zhí)法考試及格率不高，充分暴露出部分*執(zhí)法人員學習意識不強，根本沒有把學習放在心上，也沒有把是否具備最基本的業(yè)務(wù)知識和能力、最起碼的專業(yè)資格當回事，如此導(dǎo)致我們一部分同志在日常工作中“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，“不會為”的問題日益突出；再比如，我們*行業(yè)的各種安全生產(chǎn)事故，往往都可以找出監(jiān)管不力、履職缺位的問題，最后被紀檢監(jiān)察以至于司法機關(guān)追責，一出安全生產(chǎn)事故便精神高度緊張。什么原因？就是底氣不足，心里沒底兒。我們只有培養(yǎng)出專業(yè)作風、專業(yè)精神，才可能干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。借用網(wǎng)上一句話：“簡單的事重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事用心做，你就是贏家”。 因此，邁進新時代，越是形勢向好，我們越要拿出時不我待、只爭朝夕的勁頭，堅持把政治理論學習作為做好一切工作的看家本領(lǐng)，把握精神實質(zhì)，掌握精髓要義，注重融會貫通，真正把準工作方向，做到真學真懂真信真用；要堅持把*行業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識學習當成自己工作的一部分來抓，全面加強法律知識、業(yè)務(wù)能力的學習和培訓，補知識弱項、強能力短板、除經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)，學以致用、用以促學、學用結(jié)合，著力增強干部的本領(lǐng)能力。只有這樣，才能把學習成果轉(zhuǎn)化為推動*事業(yè)發(fā)展的有效舉措，面對工作中產(chǎn)生的矛盾、出現(xiàn)的問題，才能做到底氣十足、敢于“亮劍”；做到劍鋒所指，問題迎刃而解，成為敢于擔當、勇于擔當、善于擔當?shù)挠心芰�、有本事�?干部，才能適應(yīng)新時代*事業(yè)發(fā)展的需要。 能干事，還要增強事業(yè)心和責任感�！坝袨椴庞形弧�。只有勇于承擔責任、大膽作為，才能展示你的能力，才能有你的位置，才能得到組織認可和同志信任。一個人本事再大、能力再強，如果沒有展示才能的平臺，或是有了平臺而不去積極作為，那到頭來必將是碌碌無為、一事無成。離開這個單位，你在社會上、家庭中也不可能有現(xiàn)在的地位。我們所在的單位、每個人所分工的工作，就是你展現(xiàn)才能的平臺，希望大家珍惜自己的單位和崗位， ……（未完，全文共12520字，當前只顯示4521字，請閱讀下面提示信息。收藏干部學習培訓黨課講稿：新時代新?lián)斝伦鳛槿婕ぐl(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新動能） 上一篇：機關(guān)黨委2020年第一季度黨建工作總結(jié)報告 下一篇：2020年應(yīng)對疫情春季開學教職工返校工作方案 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 學習體會 學習材料 培訓 黨課教案 黨團知識 七一黨建專題 |