| 標題：企業(yè)黨支部2020年工作意見 |
| 企業(yè)黨支部2020年工作意見 2020年是落實“十三五”規(guī)劃和全面建成小康社會的收官年，也是**貫徹集團公司全面深化改革,加快推進內涵提升高質量發(fā)展的關鍵年。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)、新課題，必須一以貫之強化黨的領導，一以貫之加強黨的建設，一以貫之發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，鑄牢政治屬性，凝聚發(fā)展力量。 指導思想：認真貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，以集團公司黨委2020年“**”黨建工作為引領，持續(xù)在加強黨的政治建設、內涵提升、“三基”建設、素質建設、黨風廉政建設、文化建塑和群團建設等方面下功夫，進一步提升黨建效能，為開創(chuàng)**內涵提升高質量發(fā)展新局面提供堅強政治保證。 一、加強黨的政治建設，引領從嚴治黨管黨縱深推進 全面理解掌握和貫徹落實_總書記“兩個一以貫之”重要思想，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實”重要作用。一是嚴把政治立場、政治方向、政治道路。落實黨組織在治理體系中的法定地位，切實將黨組織職責分工、工作任務納入治理體系，保證黨組織作用發(fā)揮制度化、具體化，引領企業(yè)始終沿著正確方向發(fā)展。二是聚力推動改革、規(guī)范改革、保護改革。在新一輪三項制度改革進程中，嚴格落實黨的領導根本原則。聚力推動改革，提高政治站位，強化責任擔當，嚴格執(zhí)行落實集團公司《關于深化勞動人事分配三項 ……（快文網http://www.hancun.net省略926字，正式會員可完整閱讀）…… 三、聚力“三基”建設，引領黨建工作全面過硬 聚力深化“三基”建設，嚴格落實集團公司黨委《關于進一步加強和改進黨建思想政治工作的實施意見》，和“三型九化六評”要求，豐富“標準化+”黨建品牌創(chuàng)建新內涵，疏通“堵點”、補足“短板”，推進黨建質量再上新臺階。一是以“三型”強基層。圍繞活力型、標準型、登高型“三型”標準，強化黨支部建設和基層黨小組建設，嚴格執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴肅落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開、領導干部過“雙重”組織生活會制度等，深入推進“三個示范”活動，加強基層黨小組建設，推進黨支部工作全面過硬。二是以“九化”夯基礎。全面落實黨建工作責任制，加強黨建基礎工作自檢考核力度，以標準延伸強化考核評價的系統(tǒng)化、精準化、可視化，以調研檢查增強運行體系的項目化、網格化、指數化，以改進提升黨支部、黨小組工作的個性化、品牌化、標桿化，在基本組織、基本隊伍、基本制度方面不斷創(chuàng)新和實踐富有時代特征的新方法、新載體。三是以“六評”提基本能力。按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質的要求，大力實施素質提升工程，嚴格落實《關于進一步加強黨管培訓的工作意見》，定期開展專業(yè)培訓，參加業(yè)務輪訓，健全完善考核評價機制，通過評黨性素養(yǎng)、評綜合素質、評學習能力、評工作作風、評業(yè)務水平、評作用發(fā)揮等，促進干部員工不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的本領，成為復合型人才和行家里手，更好的為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。 四、強化素質建設，引領思想作風組織能力提升 充分發(fā)揮黨組織在干部人才隊伍建設中的作用，堅持抓好班子、帶好隊伍、樹好作風，建設過硬領導班子和高素質干部隊伍，為內涵提升高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。一是突出加強班子建設。始終把政治建設放在首位，嚴格執(zhí)行理論中心組學習制度，嚴肅落實上級黨組織決策部署，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，始終把強化執(zhí)行抓在手上，全面打造“政治上靠得住、發(fā)展上有招數、作風上過得硬”的堅強領導集體。二是突出加強黨員隊伍建設。立足實際，注重在業(yè)務骨干、基層一線及青年員工中發(fā)展黨員，把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干；從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過“政治生日”、創(chuàng)先爭優(yōu)、包片抓點等工作，用好“學習強國”“燈塔黨建在線”等平臺，完善穩(wěn)妥處置不合格黨員機制，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。三是突出加強干部隊伍建設。深化“三項制度”改革，突出政治標準，拓寬選人視野；深化考核評價辦法，把考核結果運用到職務晉升、末位淘汰中去；加快干部年輕化進程，優(yōu)化干部隊伍年齡結構。四是突出加強人才隊伍建設。強化全員崗位培訓，按照相應層級和崗位能力與素質的要求，有針對性、有計劃、分階段實施相關專業(yè)培訓，促進員工素質提升和崗位成才；推進技能職務崗位建設，構建人才發(fā)展多通道體系，實現人才成長從“雙通道”到“三通道”的轉變，保證各類人才干事有舞臺、成長有通道、發(fā)展有空間。五是突出加強作風能力建設。嚴格落實中央“_”精神，鍥而不舍糾“四風”、樹新風，以強化執(zhí)行力建設為重點，深挖整治“工作不作為、履職不擔當、作風庸懶散”問題，力戒形式主義、官僚主義。抓住懲戒問責這個關鍵，倒逼擔當作為、狠抓落實，推動作風建設常態(tài)化、長效化。 五、嚴抓黨風廉政建設，引領廉潔防線更加鞏固 認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會會議精神，一體推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，嚴格“兩個責任”，推動風清氣正的工作氛圍再提升，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。一是壓實“兩個責任”，增強_力。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，簽訂落實責任書，通過約談、述職述責、檢查考核等措施，傳導壓力，壓緊壓實，形成上下貫通、逐級負責的責任鏈條，加大問責力度，有責必問、問責必嚴。二是強化執(zhí)紀監(jiān)督，增強防控力。加 ……（未完，全文共4333字，當前只顯示2407字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)黨支部2020年工作意見） 上一篇：2020年縣組織工作要點 下一篇：新時期加強干部隊伍建設的重要性 相關欄目：公司 企業(yè)講話 共青團 七一黨建專題 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 計劃規(guī)劃 |