| 標(biāo)題：2020年縣組織工作要點(diǎn) |
| 2020年**縣組織工作要點(diǎn) 2020年全縣組織工作總體要求是：深入貫徹黨的十九大和s_會(huì)議精神，堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和市委、縣委部署要求，切實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，在“融合、聚力、細(xì)作、提升”上下功夫，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)。著力做好激發(fā)人的活力文章，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、銳意改革創(chuàng)新、狠抓工作落實(shí)，為建設(shè)富厚**提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 一、以政治建設(shè)為第一抓手，提升政治生態(tài)引領(lǐng)力。 1.旗幟鮮明講政治。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》精神，在干部、黨建、人才等各項(xiàng)工作中都要堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，確保各級(jí)黨組織和廣大黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終忠誠(chéng)核心、維護(hù)核心、看齊核心，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。將政治建設(shè)考核納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系，完善全縣“雙考”政治建設(shè)考核具體辦法。在全縣開(kāi)展政治建設(shè)談心談話活動(dòng)。 2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。把嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則情況作為考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督班子和干部的重要依據(jù)。認(rèn)真貫徹民主集中制，完善相關(guān)制度規(guī)定，加強(qiáng)檢查評(píng)估，對(duì)違反民主集中制的行為及時(shí)提醒糾正。持續(xù)用力糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，把改進(jìn)作風(fēng)情況作為干部考察考核、班子民主生活會(huì)等的重要內(nèi)容。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)分類(lèi)指導(dǎo)具體辦法，切實(shí)提高民主生活會(huì)、組織 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1302字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 9.精準(zhǔn)科學(xué)識(shí)人察人。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，確保每個(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)都充分體現(xiàn)黨組織的主導(dǎo)地位和集體把關(guān)作用。加強(qiáng)考察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，形成一支相對(duì)穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬的考察人員隊(duì)伍，進(jìn)一步健全完善考察對(duì)象聯(lián)合預(yù)審、考察組公開(kāi)承諾、考察全程全員責(zé)任追究、廣泛征求意見(jiàn)等制度。改進(jìn)推薦考察方式，堅(jiān)持全方位、多角度、近距離考察識(shí)別干部。建立報(bào)備制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分工調(diào)整情況、調(diào)整理由的了解掌握。運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”精準(zhǔn)選人，加強(qiáng)與紀(jì)委、政法、審計(jì)等部門(mén)的對(duì)接，探索建立干部使用決策咨詢信息庫(kù)，進(jìn)一步增強(qiáng)選人用人的前瞻性、統(tǒng)籌性和科學(xué)性。認(rèn)真落實(shí)中央和省委加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展政治建設(shè)量化考核。強(qiáng)化考察成果的綜合運(yùn)用，逐步建立干部政治表現(xiàn)檔案。 10.培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。樹(shù)立“面向未來(lái)”理念，著眼**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部。把培養(yǎng)80后正科級(jí)、90后副科級(jí)干部擺在更加突出的位置。優(yōu)化成長(zhǎng)路徑，堅(jiān)持必要臺(tái)階和遞進(jìn)式培養(yǎng)，有計(jì)劃地安排年輕干部、特別是選調(diào)生，參與扶貧、聯(lián)村、巡察、信訪、維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等專(zhuān)項(xiàng)工作，選派到深度貧困區(qū)域、“兩新”組織和企業(yè)掛職鍛煉，讓年輕干部在實(shí)踐磨礪中成長(zhǎng)成才。 11.提高干部宏觀管理水平。做好機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備、縣管干部安排工作，開(kāi)展機(jī)構(gòu)改革后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研，適時(shí)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子分工報(bào)備和分析研判制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子常態(tài)化管理和干部選任規(guī)范化運(yùn)行水平。堅(jiān)持老中青搭配，用好各年齡段干部，統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。進(jìn)一步做好選調(diào)生管理、干部掛職鍛煉、軍轉(zhuǎn)干部安置等工作。加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流、輪崗力度。持續(xù)用力做好老干部工作，堅(jiān)持精準(zhǔn)服務(wù)工作理念，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)，積極引導(dǎo)老干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。 12.加強(qiáng)公務(wù)員管理。加強(qiáng)公務(wù)員思想政治建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員分類(lèi)管理，全面完成參管單位人員登記工作，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，做好公務(wù)員信息系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)管理工作，落實(shí)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作。加大公務(wù)員招錄力度，積極探索從農(nóng)業(yè)方面的專(zhuān)業(yè)人才、事業(yè)編制人員中考錄選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。健全正向激勵(lì)機(jī)制，有序開(kāi)展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)晉升制度。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的平時(shí)考核工作，加強(qiáng)返崗人員教育管理。積極向上級(jí)爭(zhēng)取，解決公務(wù)員登記的遺留問(wèn)題，理清公務(wù)員隊(duì)伍，已登記的公務(wù)員歸口公務(wù)員部門(mén)管理。 13.提高干部信息化水平。探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段，提升干部工作信息化水平。全面完成干部檔案審核集中整改和專(zhuān)項(xiàng)督查工作，嚴(yán)格落實(shí)干部人事檔案任前審核制度，把好新任縣管干部檔案入庫(kù)審核關(guān)。完善更新干部決策管理系統(tǒng)和電子名冊(cè)系統(tǒng)信息，建立多種分類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，加快推進(jìn)組織工作大數(shù)據(jù)搜索與綜合分析平臺(tái)應(yīng)用。 四、以黨風(fēng)政風(fēng)為第一關(guān)鍵，提升干部監(jiān)督震懾力。 14.深化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)《條例》《辦法》貫徹自覺(jué)。在深刻總結(jié)2019年省委組織部巡視反饋意見(jiàn)問(wèn)題存在原因的基礎(chǔ)上，以防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，著力抓好《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》及相關(guān)法規(guī)，切實(shí)做到在選人用人上懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，不斷增強(qiáng)嚴(yán)格遵守政策的自覺(jué)性和主動(dòng)性。以深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展正面典型激勵(lì)教育和反面案件警示教育，積極引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上筑起了拒腐防變的堅(jiān)固防線。 15.嚴(yán)格選任程序，確保全程監(jiān)督。按照“預(yù)防于前、規(guī)范于中、懲戒于后”的思路，重點(diǎn)把追求監(jiān)督的最大效能作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié)不放松，堅(jiān)持監(jiān)督程序不走樣。進(jìn)一步規(guī)范干部調(diào)整動(dòng)議、擬提拔干部征求意見(jiàn)、干部考察和民主推薦等環(huán)節(jié)的操作程序，進(jìn)一步規(guī)范干部選任工作，強(qiáng)化干部監(jiān)督。以全面落實(shí)中央、省委《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》為重點(diǎn)，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)把“六個(gè)關(guān)口”，堅(jiān)持“凡提四必”，切實(shí)促進(jìn)干部選拔任用工作公開(kāi)、公正、公平。 16.拓寬思維方式，創(chuàng)新監(jiān)督手段。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，進(jìn)一步發(fā)揮干部監(jiān)督的主動(dòng)性、群眾性，突出抓好重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大事項(xiàng)和日常工作的考核，把改善民生、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為考核重要內(nèi)容，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部離任任期審計(jì)，充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)落實(shí)的作用。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子研判作為重要抓手，以結(jié)構(gòu)研判、能力研判、實(shí)績(jī)研判和群眾研判四項(xiàng)工作為重點(diǎn)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判方式方法，全面了解各班子的運(yùn)行狀況及班子成員履職情況。 17.堅(jiān)持制度建設(shè)，強(qiáng)化日常監(jiān)督。以建立干部監(jiān)督管理工作長(zhǎng)效機(jī)制著眼，以增強(qiáng)合力為重點(diǎn)，積極探索建立干部監(jiān)督管理工作運(yùn)行新機(jī)制，從制度上完善對(duì)縣管干部干部的監(jiān)督和管理。進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道，建立信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)、短信“四位一體”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，接待和受理群眾來(lái)信來(lái)訪，對(duì)群眾反映干部的問(wèn)題，凡是問(wèn)題具體、線索清楚的，嚴(yán)格認(rèn)真調(diào)查，及時(shí)處理到位。以完善12380系統(tǒng)改造并網(wǎng)升級(jí)為重點(diǎn)，全面落實(shí)信訪舉報(bào)工作要求，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，形成縣管干部特殊檔案，匡正選人用人風(fēng)氣。進(jìn)一步嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)（境）、請(qǐng)銷(xiāo)假等項(xiàng)制度，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束的意識(shí)。在抓好干部日常監(jiān)督的同時(shí)，重點(diǎn)向“八小時(shí)之外”延伸，聘請(qǐng)干部監(jiān)督員，了解領(lǐng)導(dǎo)干部在生活圈、社交圈中的行為舉止，全面把握干部在“自重、自省、自警、自勵(lì)”方面的一貫表現(xiàn)，全面增強(qiáng)干部監(jiān)督效果。 五、以常態(tài)管理為第一落腳，提升基層組織戰(zhàn)斗力。 18.強(qiáng)化基層黨組織政治功能。全面落實(shí)黨支部工作條例、農(nóng)村基層組織工作條例，樹(shù)立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步推動(dòng)黨支部“五化”建設(shè)全面提質(zhì)、優(yōu)化提升，確保年底所有黨支部都達(dá)到“五化”標(biāo)準(zhǔn)。大力提升黨支部建設(shè)質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮黨支部在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、 ……（未完，全文共8433字，當(dāng)前只顯示3383字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2020年縣組織工作要點(diǎn)） 上一篇：2019年度鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告 下一篇：企業(yè)黨支部2020年工作意見(jiàn) 相關(guān)欄目：中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)專(zhuān)題 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專(zhuān)題 計(jì)劃規(guī)劃 |