| 標(biāo)題：2019年度機關(guān)支部組織生活會班子對照檢查材料 |
| 2019年度機關(guān)支部組織生活會班子對照檢查材料 按照《***縣委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共**市委組織部關(guān)于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知>的通知》【縣委組發(fā)（2019）4號】文件要求及機關(guān)支部的統(tǒng)一安排部署，組織全體機關(guān)黨員深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)規(guī)章，廣泛征求意見、深入談心談話、認(rèn)真開展批評與自我批評。在此基礎(chǔ)上堅持問題導(dǎo)向，通過深查細(xì)找、舉一反三、深入查擺支部班子存在的問題，深刻剖析問題根源，有針對性地提出了努力方向和整改措施。下面我就2019年度機關(guān)支部對照檢查匯報如下： 一、聚焦六個方面，深刻對照反省 （一）在政治功能方面：支部成員能夠認(rèn)真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，帶頭開展批評和自我批評，按時足額繳納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，支 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略701字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在工作作風(fēng)方面：支部支部委員和黨員都能認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。主要存在問題：一是工作力度“小”。思想還存在愿意干短期內(nèi)取得效果的事、容易干的事、出成績的事、對一些難事、苦事、見效慢的事，存在繞著走、推著干的問題，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣。二是工作措施“虛”。有時在工作落實上和政策沒有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，深入檢查，狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面有待繼續(xù)加強。 （五）在作用發(fā)揮方面:支部委員和黨員能積極主動宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結(jié)動員群眾，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，各方面工作取得了新進(jìn)展。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還存在一些差距，主要存在問題：一是對內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部委員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是黨員規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓的不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。三是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠，對黨內(nèi)同志的一些小毛病，提醒的不夠、追究的不夠、沒有很好地把全面從嚴(yán)治黨抓到底。 （六）在自我要求方面：機關(guān)支部高度重視自身建設(shè)，認(rèn)真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高機關(guān)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。部分黨員有時在任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，存在“以應(yīng)付求過關(guān)”的想法，不求過得硬，只求過得去。二是工作效率有待提高，沒有制定詳細(xì)的工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，緊迫感不夠。三是黨小組活動抓得不緊，雖然落實了黨小組的具體責(zé)任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。 （二）堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析根源 （一）理想信念有所淡化。機關(guān)支部對黨的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造與升華，總認(rèn)為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，理想信念不夠堅定。 （二）宗旨意識有所弱化。雖然有精準(zhǔn)扶貧“一戶一策”幫扶計劃的具體參與與實施，深入群眾的次數(shù)增多，聯(lián)系群眾的機會增多，但在實際工作中，考慮站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，履職為民的思想樹立得不夠牢固。 （三）缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。對于工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事情做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴(yán)格要求黨員一般干部，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現(xiàn)狀想法多，開拓進(jìn)取、用于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根結(jié)底是缺乏擔(dān)當(dāng)意識。 （四）黨性修養(yǎng)不夠。機關(guān)支部部分黨員認(rèn)為自己是有幾年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉了好幾年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致出現(xiàn)個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少。 （五）開展批評與自我批評的自覺性不強。機關(guān)支部成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起 ……（未完，全文共3280字，當(dāng)前只顯示1822字，請閱讀下面提示信息。收藏2019年度機關(guān)支部組織生活會班子對照檢查材料） 上一篇：縣長春晚致辭 下一篇：鎮(zhèn)上半年掃黑除惡專項斗爭工作匯報 相關(guān)欄目：機關(guān) 共青團 七一黨建專題 組工 組織講話 黨會報告 生活會 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |