| 標(biāo)題：以案促改個人查擺剖析材料 |
| 以案促改個人對照剖析材料 按照中共********辦公室《關(guān)于在全市黨員干部集中開展以案促改專項(xiàng)工作方案》的通知，我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了文件通知，結(jié)合自身工作實(shí)際，以案為鏡、對鏡反思，認(rèn)真查找、剖析自身存在的問題和原因�，F(xiàn)將剖析檢查情況匯報如下。 一、對**等人違法違紀(jì)典型案件認(rèn)識 **等人作為黨的干部，理應(yīng)是政治堅(jiān)定、黨性過硬、遵法守紀(jì)的標(biāo)桿和楷模，理應(yīng)對自己負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)，理應(yīng)在自己的崗位上做出無愧于歷史和人民的應(yīng)有貢獻(xiàn)。但是，**等人在黨的十八大后不收斂不收手，黨的十九大之后依然頂風(fēng)違紀(jì)，性質(zhì)惡劣，影響極壞。對**等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的查處，充分表明了以_同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨和將反腐敗斗爭進(jìn)行到底的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心，充分表明了法律面前沒有特權(quán)、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀(jì)國法都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。**等人案例再一次證明，思想滑坡是行為越軌的必然，僥幸心理是違規(guī)違紀(jì)的前奏，小節(jié)失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑒告誡我們，觸犯紀(jì)律沒有回旋余地，遵守紀(jì)律沒有時間盲區(qū)，執(zhí)行紀(jì)律沒有人情可講，必須時時刻刻繃緊法紀(jì)弦,不碰高壓線,加強(qiáng)點(diǎn)滴積累，注重持久磨練，切實(shí)養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的好習(xí)慣。 二、存在問題和不足 （一）圍繞增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略950字，正式會員可完整閱讀）…… 七是在強(qiáng)化廉潔自律方面，遵規(guī)守紀(jì)的底線意識不強(qiáng)，艱苦樸素、勤儉節(jié)約意識下降，過苦日子、緊日子的理念樹得不牢，對社會不良風(fēng)氣抵制不夠堅(jiān)決。如：因禮尚往來，礙于面子，也參加過同學(xué)、朋友之間的紅白喜事。 八是在作風(fēng)建設(shè)方面，宗旨觀念樹得不牢，“嚴(yán)深細(xì)實(shí)”的作風(fēng)發(fā)揚(yáng)不夠，缺乏釘釘子的韌勁和執(zhí)著。如有時在工作上，標(biāo)準(zhǔn)要求低，不求過得硬、只求過得去，滿足于一般化，平時忙于領(lǐng)導(dǎo)講話，機(jī)關(guān)文件多，坐機(jī)關(guān)的時間多，下鄉(xiāng)調(diào)研時間少。 （三）對照——等違紀(jì)違法典型案例暴露出來的對組織不忠誠不老實(shí)，對抗組織審查，不如實(shí)報告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，匿名誣告他人，收受禮品禮金，利用職權(quán)影響，職務(wù)便利在組織人事，承擔(dān)工程等方面為他人謀取利益，非法收受財物，搞權(quán)錢交易，以權(quán)謀私等問題，查自身是否存在類似的苗頭性、傾向性問題。 通過對照檢查，我本人不存在對組織不忠誠不老實(shí)，對抗組織審查，不如實(shí)報告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，匿名誣告他人，收受禮品禮金，利用職權(quán)影響，職務(wù)便利在組織人事，承擔(dān)工程等方面為他人謀取利益，非法收受財物，搞權(quán)錢交易，以權(quán)謀私等問題，也不存在類似的苗頭性、傾向性問題，也不存在信仰z-教、搞封建迷信情況；不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，堅(jiān)決帶頭抵制和治理圈子文化。 （四）強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，履行“一崗雙責(zé)”，教育管理監(jiān)督干部方面存在的突出問題。 接受監(jiān)督和自我監(jiān)督的意識淡薄，缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。如我對分管科室的同志規(guī)章制度的執(zhí)行情況，跟蹤問效不夠，存在著對個別同志談話提醒不經(jīng)常，告誡少，批評不嚴(yán)。 （五）健全機(jī)制制度、嚴(yán)格制度執(zhí)行等加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制約方面存在的突出問題。 權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制約的制度機(jī)制還不夠健全、措施還不夠到位、手段還不夠有力，個別廉政風(fēng)險點(diǎn)排查還不及時；對權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制約的方式方法還不夠靈活。如對分管科室主動開展監(jiān)督檢查少，監(jiān)督停留在表面，監(jiān)督管理失之于寬、松、軟，執(zhí)紀(jì)問責(zé)還不夠嚴(yán)。 （六）其他方面存在的突出問題。 有時存在自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，有時勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所弱化。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 針對上述問題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現(xiàn)在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在以下個方面: 一是理論學(xué)習(xí)還不夠深。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)_新時代中國特色社會主義思想上還不夠扎實(shí)、不夠深入、不夠細(xì)致，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性還不充足，存在用到才去學(xué)的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。對會議、文件的學(xué)習(xí)還存在實(shí)用主義心理，與對工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對多一些，對其他方面的學(xué)習(xí)不夠及時。 二是黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。隨著年齡的增長，職務(wù)的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強(qiáng)了，用科學(xué)的方法去解決實(shí)際矛盾的能力也減弱了。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點(diǎn)滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這些歸根究底都是因?yàn)辄h性修養(yǎng)還有一定差距。 三是宗旨意識有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。作為一名黨員干部，只注重工作成效，不關(guān)注工作過程，了解群眾真實(shí)想法少，開會、發(fā)文件走形式多，致使工作越來越不接地氣，面對脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重、時間緊的形勢，甚至產(chǎn)生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現(xiàn)急于求成的現(xiàn)象，在服務(wù)群眾最后一公里方面做得不實(shí)。 四是自我要求不夠嚴(yán)格。貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)的剛性不夠，守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用發(fā)揮不夠突出，一是對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透。雖然能較好落實(shí)_精神，但對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠。二是主動接受監(jiān)督的自覺性不夠，個別情況下存在認(rèn)為監(jiān)督就是挑毛病、找茬子、捅漏子的思想。三是黨性有時弱化。不能做到時時處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。 四、努力方向和改進(jìn)措施 我將以這次“以案促改”活動為契機(jī)，對案件教訓(xùn)汲取到位、對整改措施制定到位，確 ……（未完，全文共4444字，當(dāng)前只顯示2468字，請閱讀下面提示信息。收藏以案促改個人查擺剖析材料） 上一篇：在落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動現(xiàn)場會上的發(fā)言 下一篇：在黨建工作推進(jìn)會上的講話 相關(guān)欄目：個人總結(jié) 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |