| 標題：2019年專題民主生活會個人對照檢查材料 |
| 2019年專題民主生活會個人對照檢查材料 根據(jù)省、市紀委和組織部印發(fā)的《關于認真開好2018年度全省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真研讀學習了《_談_理政》第一卷、第二卷和《_新時代中國特色社會主義思想三十講》，在紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定四個自信”，堅決做到兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷等4個方面，結合思想工作實際，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的突出問題及表現(xiàn) 我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。 （一）在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現(xiàn)是對_新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體，研究不到位；對新理論學習掌握不全面，對業(yè)務知識的學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況；樹立“四個意識”，堅定*四個自信”，做到四個服從”的創(chuàng)新實踐措施不足；對_視察各地的指導講話沒有及時跟進學習，重視程度、思考程度和借鑒 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略975字，正式會員可完整閱讀）…… （三）在工作作風方面。作風建設永遠在路上，糾正“四風”不止步。我圍繞“四風”十個方面新表現(xiàn)，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)找差距，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風形成“頭雁效應”，黨員干部作風明顯好轉，“四風”問題得到有效遏制。但是，我個人還存在一些不容忽視的問題，比如，在脫貧攻堅工作中，安排要求的多，到基層調研指導和督導檢查不經(jīng)常；對單位干部職工上班時間遲到早退、干與工作無關的事等問題多以批評教育為主，行政處理力度不夠嚴厲。 （四）在為民情懷方面。存在問題主要表現(xiàn)有：ー是工作中缺乏進取心、主動性。工作上不想拔尖，也不想出眾，總是摸著石頭過河，喜歡不在其上，也不在其下的中游思想，總覺得工作干得再好，我年齡大了，也不可能提拔，只要工作干得不落后領導不批評，處于中游水平就行了，導致創(chuàng)新進取意識不強，思想麻痹．工作平淡，不推不動。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。習慣通過召開班子會議及股室負責人會議來了解社情民意，深入基層了解民情、解決民困不經(jīng)常，下鄉(xiāng)開展工作存在提前打電話現(xiàn)象；對基層貧困戶生產(chǎn)生活困難問題關心不夠、解決不徹底；對群眾信訪反映的扶貧開發(fā)方面事項，親自接訪少，面對面解決群眾反映的訴求不及時。三是調查研究不夠深入。擔任*局局長已經(jīng)*年多了，雖然自己經(jīng)常利用周末和節(jié)假日休息時間加班加點工作，深入貧困村調研檢査工作，但深入的范圍還不夠廣，全縣*個村只去了*多個，所去的村大多數(shù)都是公路沿線交通便利的地方，高塞偏遠的村去的少；在調查研究中，調研的深度還不夠，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面。四是抓工作不夠全面。沒有很好的把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，顧眼前多、顧長遠少，對上級安排的事、領導關注的事抓得緊，對群眾期盼的事關注不夠。比如，在抓扶貧工作中，對脫貧攻堅、雙包雙促等工作抓得緊、研究的多，對其他工作用力不夠、工作亮點不多。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）對新理論學習沒有經(jīng)常化。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經(jīng)常被開會檢查等事務性工作所中斷；單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現(xiàn)學現(xiàn)用”和“學用結合”不緊密的問題；集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂，使自己的理論水平有所減弱。 （ニ）不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。_總書記指出，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我作為衛(wèi)計局主要負責人，日常忙于行政事務，與群眾打成一片、噓寒問暖的時間少了，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩(wěn)守成的心理，開拓創(chuàng)新意識臧弱，把服務群眾說得多，落實到行動上少，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。 （三）黨性修養(yǎng)弱化和組織生活需要規(guī)范化。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石，加強黨性修養(yǎng)，是提高個人道德素質的重要方法。隨著時間的改變，逐漸淡化了黨員的權利和義務，沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中，以普通黨員身份參與支部活動時，要求指導得多，交流探討得少，批評與自我批評不經(jīng)常、不嚴格，沒有做到動真碰硬、觸動靈魂，知多行少、知行脫節(jié)，難以實現(xiàn)自我教育、自我提高。 （四）嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養(yǎng)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高；勇于創(chuàng)新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松于律己、勤勉工作、節(jié)儉辦事的意識有所減弱。因此工作松勁了標準下降了，對自己嚴格要求的自律意識就放松懈怠，領導干部的模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮出來。 （五）落實兩個責任特色亮點不明顯。按照黨風廉政建設“一雙責”要求，我承擔黨風廉政建設和作風建設的主體責任雖然制定了若干規(guī)章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地 ……（未完，全文共4562字，當前只顯示2534字，請閱讀下面提示信息。收藏2019年專題民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：領導干部廉政承諾書 下一篇：市域社會治理現(xiàn)代化工作情況匯報 相關欄目：黨委 黨務講話 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |