| 標(biāo)題：在全局月度績(jī)效考核工作動(dòng)員會(huì)議上的講話 |
| 在全局月度績(jī)效考核工作動(dòng)員會(huì)議上的講話 同志們： 今天召開(kāi)全局月度績(jī)效考核工作動(dòng)員會(huì)議，主要任務(wù)是統(tǒng)一思想，細(xì)化任務(wù)，安排部署我局月度績(jī)效考核工作，動(dòng)員全局上下積極參與月度考核，推動(dòng)促進(jìn)我局各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。近期，局黨組高度重視月度績(jī)效考核工作，把這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要內(nèi)容。會(huì)前，局黨組多次召開(kāi)會(huì)議研究月度績(jī)效考核辦法，分管同志、有關(guān)科室進(jìn)行了深入了解和調(diào)查研究，并召開(kāi)座談會(huì)征求了部分科室、基層中心的意見(jiàn)，做了大量前期準(zhǔn)備工作，現(xiàn)在月度績(jī)效考核辦法已經(jīng)局黨組同意，正式實(shí)施。下面，圍繞做好月度績(jī)效考核工作，講三個(gè)方面的意見(jiàn)。 一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分理解開(kāi)展月度績(jī)效考核工作的重要意義 近年來(lái)，我們自然資源局以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，正確把握形勢(shì)，發(fā)揮職能作用，努力破解難題，基本完成了自然資源機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，創(chuàng)新開(kāi)展了省農(nóng)村宅基地“三權(quán)分置”試點(diǎn)，地砂資源開(kāi)發(fā)等工作， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略692字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、統(tǒng)籌兼顧，同向發(fā)力，確保月度績(jī)效考核工作落到實(shí)處 開(kāi)展月度績(jī)效考核工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)全新的工作，我們根據(jù)實(shí)際工作情況，制定了一個(gè)考核辦法，考核評(píng)價(jià)方面共設(shè)置考核指標(biāo)5項(xiàng)，其中共性指標(biāo)4項(xiàng)，個(gè)性指標(biāo)1項(xiàng)，此外還有創(chuàng)新提升指標(biāo)、減星指標(biāo)，不過(guò)有些地方還不夠成熟，但是總體方向、框架、思路是非常清晰的，會(huì)前在征求意見(jiàn)時(shí)，大家表示了對(duì)這項(xiàng)工作的支持，提出了很好的意見(jiàn)建議。目前這個(gè)考核辦法已經(jīng)制定出來(lái)，我們就要嚴(yán)格的執(zhí)行，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，按照規(guī)則辦事。在考核辦法執(zhí)行中，肯定會(huì)有不完善的地方，這需要我們共同完善，我們局黨組也會(huì)進(jìn)一步研究，努力完善考核辦法。下步要重點(diǎn)處理好幾個(gè)方面的關(guān)系： 一是統(tǒng)籌處理好推進(jìn)考核與重點(diǎn)工作的關(guān)系。推進(jìn)月度考核與重點(diǎn)工作不是矛盾的，而是相輔相成、互為促進(jìn)的，要正確處理好兩者的關(guān)系。各基層中心、各科室、局屬各單位要在推進(jìn)重點(diǎn)工作中，積極梳理考核事項(xiàng)，對(duì)于考核涉及的表格、材料要及時(shí)報(bào)送，不能拖拖拉拉，強(qiáng)調(diào)一下，考核工作中，無(wú)故逾期不報(bào)送考核材料的中心、科室要向局黨組作出書(shū)面解釋?zhuān)荒芤浴肮ぷ魈�、事情太多”等理由不配合考核。要科學(xué)梳理出月度工作計(jì)劃和工作完成情況，報(bào)送內(nèi)容只需列明幾條，不是多大的工作負(fù)擔(dān)，關(guān)鍵是態(tài)度問(wèn)題。實(shí)踐證明，一些外地的自然資源部門(mén)，在這方面已經(jīng)執(zhí)行了很多年，同樣的職能、基本相同的工作情況，他們可以完成，我們一樣也可以完成。 二是統(tǒng)籌處理好重點(diǎn)工作與一般工作的關(guān)系。考核計(jì)劃報(bào)送的內(nèi)容要聚焦重點(diǎn)工作，尤其是在業(yè)務(wù)考核環(huán)節(jié)，各基層中心、各科室、局屬各單位要對(duì)照年度工作要點(diǎn)、省市重點(diǎn)工作要求，提報(bào)工作計(jì)劃目標(biāo)，不能拈輕怕重、避重就輕，報(bào)送計(jì)劃目標(biāo)不能偏離工作重點(diǎn)。在考核工作中，各分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)分管科室、包保中心提報(bào)的工作目標(biāo)、完成情況進(jìn)行嚴(yán)格簽字審核，凡科室報(bào)送工作目標(biāo)故意偏離工作重點(diǎn)，報(bào)送工作完成情況不實(shí)的，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)要按照有關(guān)考核要求落實(shí)責(zé)任。需要說(shuō)明一下，基層事務(wù)中心報(bào)送的考核計(jì)劃目標(biāo)應(yīng)主要以耕地保護(hù)督察、衛(wèi)片執(zhí)法工作為主。 三是統(tǒng)籌處理好考核與被考核的關(guān)系。為推進(jìn)考核工作，我們已經(jīng)初步成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考核辦公室。這兩個(gè)機(jī)構(gòu)將具體承擔(dān)月度考核工作，希望承擔(dān)考核事項(xiàng)的科室，客觀、公正提供有關(guān)考核涉及的情況，加強(qiáng)與被考核中心、科室的溝通，及時(shí)掌握有關(guān)情況，嚴(yán)格按照考核流程和確定的時(shí)間開(kāi)展考核。被考核中心、科室要做好配合，服從考核管理，確保月度考核工作順利推進(jìn)。 四是統(tǒng)籌處理好考核與工作提升的關(guān)系�？己耸谴龠M(jìn)工作的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”，要積極以考核促進(jìn)工作提升，在考核工作中，不能“一報(bào)了之、一考了之”，要對(duì)照考核中減星情況，對(duì) ……（未完，全文共3236字，當(dāng)前只顯示1797字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全局月度績(jī)效考核工作動(dòng)員會(huì)議上的講話） 上一篇：在全市人社系統(tǒng)重點(diǎn)工作攻堅(jiān)推進(jìn)視頻會(huì)議上的講話 下一篇：任職會(huì)表態(tài)發(fā)言范文5篇 相關(guān)欄目：動(dòng)員大會(huì) 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |