| 標題：投資集團公司2020年上半年關于深入開展“嚴禁違_的組織人事紀律”專項整治自查自糾報告 |
| **投資集團公司2020年上半年關于深入開展“嚴禁違_的組織人事紀律”專項整治自查自糾報告 州委組織部干部監(jiān)督科： 根據(jù)文山州委組織部《關于印發(fā)文山州新一輪 “嚴禁違_的組織人事紀律”專項整治工作方案>的通知》（文組發(fā)〔2017〕30號）文件要求，**投資集團有限公司黨總支高度重視，結合實際，認真組織開展“嚴禁違_的組織人事紀律”專項整治工作。現(xiàn)將整治工作情況匯報如下： 一、基本情況 接到中共文山州組織部關于近期報送有關請假的工作提醒后，集團黨總支高度重視，成立了專項整治領導小組，董事長、黨總支書記為第一責任 ……（快文網http://www.hancun.net省略450字，正式會員可完整閱讀）…… （四）“三超兩亂”問題自查情況 水投集團在干部選拔任用和干部配備中，嚴格落實領導職數(shù)和編制管理相關規(guī)定，不存在“三超兩亂”問題�！ � （五）“干部檔案造假”問題自查情況 一直以來，水投集團黨總支高度重視干部人事檔案工作，干部檔案真實、可信，不存在干部人事檔案弄虛作假、“三齡兩歷一身份”記載不清、檔案記載相互矛盾、關鍵材料缺失，相關項目認定失實等問題�！ � （六）“黨政領導干部違規(guī)兼職”問題自查情況 水投集團下屬企業(yè)，不存在黨政領導干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、退（離）休領導干部在社會團體兼職等問題�！ � （七）“裸官”問題自查情況 水投集團黨員干部不存在“裸官”現(xiàn)象�！ � （八）“帶病提拔”問題自查情況 水投集團在干部選拔任用中，嚴格落實領導職數(shù)和編制管理相關規(guī)定，不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題�！ � （九）“拉票賄選”問題自查情況 水投集團在干部的選拔任用中，不存在干部選任民主推薦中搞拉票、在換屆選舉中搞拉票賄選等違法違紀行為、在推優(yōu)表彰活動中搞非組織活動等問題�！ � （十）“跑風漏氣、封官許愿”問題自查情況 水投集團在干部的選拔任用中，不存在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任免干部情況和對干部個人私自許諾、封官許愿等問題。 三、下一步工作計劃 集團將根據(jù)州委的有關精神要求，在下一步工作中，將從以下幾個方面去做： （一）進一步完善干部選拔任用工作流程，規(guī)范干部選拔任用程序、標準和條件。 （二）健全“跑官要官”舉報反映預警及時查處機制，建立自律與他律雙重約束機制。 （三）堅持領導干部署名推進干部制度，建立說情預警打招呼單位主要負責人預警談話機制。 （四）加強編制管理，努力提高編制管理科學化水平。 （五）將進一步完善干部檔案管理制度，規(guī)范干部檔案管理流程。 （六）嚴把廉政審查關，健全干部“帶病提拔”倒查機制。對擬提拔 ……（未完，全文共1945字，當前只顯示1171字，請閱讀下面提示信息。收藏投資集團公司2020年上半年關于深入開展“嚴禁違_的組織人事紀律”專項整治自查自糾報告） 上一篇：在全縣夏糧收購工作電視會議上的講話 下一篇：在集團成立15周年暨中層以上干部專題黨課上的講話 相關欄目：民營招商 公司 建筑 企業(yè)講話 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 年終總結 季度半年 開學 檢察院 七一黨建專題 共青團 組工 組織講話 黨會報告 人事 剖析整改 思想匯報 |