| 標(biāo)題：市國(guó)資委黨委黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)和講話稿共2篇 |
| 市國(guó)資委黨委黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)和講話稿共2篇 突出重點(diǎn)守正創(chuàng)新深入推進(jìn)國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作——國(guó)資委黨風(fēng)廉政工作匯報(bào) *市國(guó)資委于*年*月成立。目前，市政府授權(quán)我委監(jiān)管企業(yè)*戶、參股企業(yè)*戶，監(jiān)管企業(yè)職工總?cè)藬?shù)為*多人，資產(chǎn)總額*億，凈資產(chǎn)*億元，由國(guó)資委成立之初的增值保值率*%,到*年底,為*%,上升了*個(gè)百分點(diǎn)，出資監(jiān)管企業(yè)涉及金融、城建、公路鐵路投資、公路施工建設(shè)、有色冶金、醫(yī)藥、制藥、投資融資等。近年來(lái)，在省國(guó)資委紀(jì)委和*市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)、直接關(guān)心下，市國(guó)資委黨委和紀(jì)委緊緊結(jié)合出資監(jiān)管企業(yè)的實(shí)際，突出重點(diǎn)、傳承創(chuàng)新，深入推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，逐步建立了用“四好班子”目標(biāo)引導(dǎo)人；用業(yè)績(jī)考核激發(fā)人；用業(yè)績(jī)年薪激勵(lì)人；用管理制度規(guī)范人；用廉潔要求約束人，推動(dòng)了工作創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)。根據(jù)會(huì)議精神，我把市國(guó)資委黨委和紀(jì)委做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作工作做個(gè)匯報(bào)，請(qǐng)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指導(dǎo)。 一、把握氛圍，注重培育，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是注重廉政文化培育。把廉政融入企業(yè)文化建設(shè)，并把廉政宣傳教育列為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，積極利用企業(yè)開(kāi)展文化活動(dòng)、宣傳櫥窗加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳，著力形成“人人講廉政、個(gè)個(gè)重廉政”的氛圍。結(jié)合市國(guó)資委黨委委員掛點(diǎn)聯(lián)系基層黨建工作點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)市國(guó)資委黨委的統(tǒng)一安排，每個(gè)黨委委員都結(jié)對(duì)掛點(diǎn)聯(lián)系了一個(gè)黨建工作點(diǎn)，定時(shí)定點(diǎn)聯(lián)系，并有針對(duì)性地把聯(lián)系點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為聯(lián)系、指導(dǎo)的重要內(nèi)容，有力地促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的開(kāi)展。大力開(kāi)展警示教育，充分利用電教設(shè)施組織企業(yè)廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育片，同時(shí)結(jié)合發(fā)生在身邊和發(fā)生在企業(yè)的違法違紀(jì)典型案例的剖析對(duì)企業(yè)高管人員、中層干部和黨員、員工進(jìn)行警示教育，舉一反三，警鐘長(zhǎng)鳴。*公司通過(guò)警示教育引導(dǎo)黨員干部做到“五官端正”，即：嘴不饞、耳不偏、手不長(zhǎng)、腿不懶、心不散，增強(qiáng)反腐倡廉的責(zé)任感和使命感。二是注重廉政制度實(shí)施。堅(jiān)持執(zhí)行廉政建設(shè)的“四項(xiàng)”基本制度，堅(jiān)持實(shí)行對(duì)企業(yè)高管人員任職前的廉政談話制度，自市國(guó)資委成立以來(lái)，市國(guó)資委紀(jì)委一直堅(jiān)持對(duì)每個(gè)新任職的企業(yè)高管人員進(jìn)行任職前的廉政談 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1541字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、把握重點(diǎn)，完善提升，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是完善重大事項(xiàng)報(bào)告制。為了加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，在全省率先制定了《*市國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)重大事項(xiàng)監(jiān)督管理暫行辦法》《*市國(guó)有資產(chǎn)出資人代表工作守則》等基礎(chǔ)性制度文件的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善、規(guī)范市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)重大決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”）的決策制度，保證“三重一大”事項(xiàng)決策的科學(xué)化、民主化、制度化，完善企業(yè)在重大問(wèn)題上職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理的機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，市國(guó)資委制定了《*市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策責(zé)任追究制》，明確了“三重一大”事項(xiàng)的范圍，規(guī)定了凡是涉及到企業(yè)重大事項(xiàng)必須向市國(guó)資委報(bào)告或備案，同時(shí)還應(yīng)向企業(yè)廣大職工公開(kāi)，接受職工監(jiān)督，有力地加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的監(jiān)管，推進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是完善薪酬管理。為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)薪酬的有效監(jiān)管，增強(qiáng)企業(yè)薪酬的透明度，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資收入分配制度，按照“市場(chǎng)機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國(guó)家監(jiān)控指導(dǎo)”的基本要求，本著“按勞分配為主、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，市國(guó)資委完善工資收入分配制度，鼓勵(lì)企業(yè)在內(nèi)部分配上逐步引入市場(chǎng)機(jī)制，運(yùn)用市場(chǎng)手段調(diào)節(jié)收入分配，并接受市國(guó)資委和企業(yè)員工的監(jiān)督，杜絕了企業(yè)員工（含企業(yè)高管人員）薪酬少數(shù)人說(shuō)了算的現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，為了更好地鼓勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者干事創(chuàng)業(yè)，市國(guó)資委著力完善薪酬管理制度，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上已經(jīng)形成并向市政府呈報(bào)了《*市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》，今年*月市政府下文實(shí)施。三是完善企務(wù)公開(kāi)。為了有效防止企業(yè)在決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的暗箱操作，防控滋生權(quán)力腐敗，市國(guó)資委、國(guó)資委紀(jì)委對(duì)企務(wù)公開(kāi)做出了明確規(guī)定，要求企業(yè)對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)以及職工關(guān)心關(guān)注的其它事項(xiàng)，應(yīng)通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄、廠情發(fā)布會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)和企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、廠報(bào)、墻報(bào)等形式和途徑向企業(yè)廣大職工公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。督促各出資監(jiān)管企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制訂了《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》并抓好具體落實(shí)，各企業(yè)也以內(nèi)部網(wǎng)站、板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議等有效形式加強(qiáng)了企務(wù)公開(kāi)，接受職工的共同監(jiān)督。*廠甚至把廠領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人、業(yè)務(wù)部門(mén)接待開(kāi)支及使用公車(chē)等情況通過(guò)每季度一期的《*監(jiān)察通報(bào)》進(jìn)行定期公開(kāi)，部門(mén)、車(chē)間、班組也在內(nèi)部以板報(bào)、會(huì)議等形式對(duì)本部門(mén)、車(chē)間、班組的事項(xiàng)尤其是資金使用情況進(jìn)行定期公開(kāi)。 四、把握難點(diǎn)，傳承創(chuàng)新，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是創(chuàng)新方式。為切實(shí)解決好國(guó)有企業(yè)黨建工作_不強(qiáng)、紀(jì)檢監(jiān)察工作乏力的問(wèn)題，市國(guó)資委黨委、紀(jì)委創(chuàng)新對(duì)出資監(jiān)管企業(yè)的考核方式，在全省首創(chuàng)對(duì)企業(yè)實(shí)行黨建工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作相結(jié)合的“三位一體”綜合績(jī)效考核方式，與企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂綜合績(jī)效考核責(zé)任書(shū)，把企業(yè)黨建工作目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核一并納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，實(shí)現(xiàn)了黨建工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)同部署同考核，考核結(jié)果與企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果統(tǒng)籌，同企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬相掛鉤，做到既考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會(huì)指標(biāo)，又考核黨建工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作，使考核內(nèi)容更加科學(xué)全面，并建立了企業(yè)專職黨委書(shū)記在績(jī)效考核中的薪酬制度，擺脫了過(guò)去黨建、紀(jì)檢工作考核那種有名無(wú)實(shí)、實(shí)際效果不明顯的狀況，將有效地形成以黨建促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)促黨建的良性循環(huán)，有力地促進(jìn)國(guó)資系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的提升。二是創(chuàng)新載體。為深化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的有效監(jiān)督，市國(guó)資委黨委、紀(jì)委積極創(chuàng)新載體，把開(kāi)展企業(yè)效能監(jiān)察作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)之一，狠抓落實(shí)。一是出臺(tái)了相關(guān)的辦法和方案，制定了操作性很強(qiáng)的《*市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法》和《*市國(guó)資委加強(qiáng)出資監(jiān)管企業(yè)效能監(jiān)察工作的實(shí)施意見(jiàn)》。二是明確了重點(diǎn)，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的薄弱環(huán)節(jié)、易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵領(lǐng)域、重要部門(mén)（崗位）和查處“小錢(qián)柜”入手，圍繞企業(yè)在效益、效率、質(zhì)量、安全等方面存在的問(wèn)題開(kāi)展工作，當(dāng)前尤其以抓好資本運(yùn)作、工程建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)采購(gòu)、資產(chǎn)處置、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用、降本增效等為效能監(jiān)察重點(diǎn)。三是做好了理論準(zhǔn)備和思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備和實(shí)踐準(zhǔn)備，多次舉辦或組隊(duì)參加了企業(yè)效能監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察和座談會(huì)，統(tǒng)一了市國(guó)資委及其出資監(jiān)管企業(yè)上上下下的思想。 三是創(chuàng)新機(jī)制。針對(duì)市國(guó)資委紀(jì)委辦案力量薄弱、辦案經(jīng)驗(yàn)缺乏的實(shí)際情況，我們積極創(chuàng)新工作機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一方面積極主動(dòng)與市檢察院反貪局的溝通協(xié)調(diào)，取得了市檢察院反貪局的大力支持，本著及時(shí)地預(yù)防和準(zhǔn)確地查處發(fā)生在市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)中的貪污賄賂等職務(wù)犯罪行為、維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的精神，雙方就市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)人員違法違紀(jì)信訪舉報(bào)、案件查處、預(yù)防貪污賄賂等職務(wù)犯罪方面建立了協(xié)調(diào)工作機(jī)制，在此框架下建立了聯(lián)席會(huì)議制度、信息資源共享機(jī)制、協(xié)調(diào)辦案機(jī)制、預(yù)防職務(wù)犯罪機(jī)制，努力從源頭上尋求預(yù)防腐敗發(fā)生的對(duì)策和措施，也將很好地解決市國(guó)資委紀(jì)委辦案調(diào)查經(jīng)驗(yàn)欠缺的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。另一方面整合市國(guó)資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察力量，調(diào)查處理發(fā)生在市國(guó)資委機(jī)關(guān)及其出資監(jiān)管企業(yè)中的違紀(jì)問(wèn)題，有效地解決市國(guó)資委紀(jì)委在調(diào)查辦案方面力量欠缺的實(shí)際困難，更好地為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局保駕護(hù)航，為實(shí)現(xiàn)*市國(guó)資企業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)保值增值作出更多更大的貢獻(xiàn)。 2、在*市國(guó)資國(guó)企暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話 近年來(lái)，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要主體，全市國(guó)資國(guó)企在關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)取得新突破，在旅游業(yè)、能源業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、交通等領(lǐng)域投資占比達(dá)到*%以上，服務(wù)全市“六大戰(zhàn)略”“三創(chuàng)聯(lián)動(dòng)”作用進(jìn)一步凸顯，希望大家正確認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握各自地位作用和當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù)，切實(shí)把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，奮力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下面，我著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。 一、突出“四個(gè)明顯”，彰顯全市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展新作為2020年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、艱巨繁重的改革任務(wù)、基礎(chǔ)薄弱的發(fā)展瓶頸，全市國(guó)資系統(tǒng)廣大干部職工在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、主動(dòng)作為、迎難而上，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革取得了新突破、邁出了國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)步伐。一是經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)。與去年同期相比，全市國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額*億元，增加*億元，同比增長(zhǎng)*%；上繳稅收*億元；完成融資*億元；完成投資*億元；實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本投資收益*萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的*%；市屬國(guó)有企業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率*%，低于全省*個(gè)百分點(diǎn)（全省市（市）平均資產(chǎn)負(fù)債率*%）。 二是國(guó)資布局明顯優(yōu)化。培育壯大具有較強(qiáng)資源整合能力和品牌影響力的大企業(yè)、大集團(tuán)，提檔升級(jí)*投資發(fā)展集團(tuán)、*旅游開(kāi)發(fā)公司，市交通投資集團(tuán)整合市城投公司，*集團(tuán)重組*機(jī)場(chǎng)集團(tuán)基本完成。三是監(jiān)管_明顯完善。以管資本為主積極推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，在產(chǎn)權(quán)監(jiān)管、監(jiān)事檢查、體系建設(shè)等方面狠下功夫，監(jiān)管質(zhì)量和效率 ……（未完，全文共11091字，當(dāng)前只顯示4005字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市國(guó)資委黨委黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)和講話稿共2篇） 上一篇：在全市學(xué)習(xí)_總書(shū)記中青年干部培訓(xùn)班重要講話精神暨優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)上的講話 下一篇：在辦公室綜合管理培訓(xùn)班上的講話 相關(guān)欄目：黨委 述廉報(bào)告 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |