| 標(biāo)題：公司黨支部書記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 公司黨支部書記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告 2020年，在區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，現(xiàn)將具體工作述職如下。 一、主要工作 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)，直接影響到一個(gè)單位的整體形象，作為黨支部書記，深感責(zé)任重大，在平時(shí)的日常工作中帶領(lǐng)黨員職工更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。事實(shí)上，職工們的狀態(tài)，取決于領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)所展示出來的形象，就是同志們的標(biāo)桿。始終以班子建設(shè)為重，以班子建設(shè)帶動(dòng)全體黨員干部共同進(jìn)步，做到了副職之間協(xié)調(diào)與聯(lián)系，重大事項(xiàng)集體研究決定，共同商議和探討有關(guān)工作，保證了全局一盤棋，并時(shí)刻保持領(lǐng)導(dǎo)與黨員職工之間相互間團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮出了班子的整體效能。 （二）抓好基層組織建設(shè)。一是把書記的工作重點(diǎn)放在抓好黨建思想政治工作上，我單位在職員工6人，其中黨員3人，大多數(shù)都是 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略684字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在問題及原因分析 （一）黨建工作抓得不夠細(xì)。說起黨建工作，主要還是創(chuàng)新不夠，思想政治工作還不夠深入，對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)有時(shí)還把握不夠準(zhǔn)，隊(duì)伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，政治理論素質(zhì)還有待提高。 （二）黨務(wù)工作不熟悉。有時(shí)會(huì)錯(cuò)誤地認(rèn)為黨務(wù)工作是大家的事，就會(huì)有“事不關(guān)己，高高掛起”的錯(cuò)誤想法，沒有正確履行自己的責(zé)任，不能積極主動(dòng)地做好黨務(wù)工作，影響了班子整體合力的發(fā)揮。 （三）組織活動(dòng)不經(jīng)常。一是由于單位主要以租賃門面房為主要經(jīng)濟(jì)來源，所以辦公場(chǎng)地比較小，辦公區(qū)域也已出租給了汽修廠，所以黨建活動(dòng)相對(duì)單一，主要以座談會(huì)的形式開展活動(dòng)，職工參與的積極性不高。二是基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)、“以抄代學(xué)”的現(xiàn)象，滿足于照本宣科，學(xué)習(xí)的針對(duì)性不強(qiáng)，沒有把學(xué)習(xí)同本單位實(shí)際和個(gè)人思想改造緊密相結(jié)合，特別是大家對(duì)組織生活制度抓得不實(shí)，流于形式。三是抓黨員思想教育中，不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏教育引導(dǎo)，加上平時(shí)缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)有所淡化。 （四）抓中心議大事能力不強(qiáng)。片面認(rèn)為，黨支部就是研究表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題，未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大任務(wù)、等置于更加重要的中心位置。 經(jīng)分析，產(chǎn)生上述問題的原因主要在于：一是我對(duì)黨建工作投入精力不足，安排不夠及時(shí)，存在重視不夠、顧此失彼的現(xiàn)象。二是由于我對(duì)黨務(wù)知識(shí)的不熟悉，不會(huì)做黨務(wù)工作等，所以就會(huì)導(dǎo)致一些黨支部會(huì)議記錄簡(jiǎn)單、不規(guī)范，內(nèi)容不詳實(shí)，對(duì)一些重大問題的研究，沒有詳細(xì)記錄，記錄成流水帳并存在補(bǔ)記、漏記現(xiàn)象。三是對(duì)什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，就造成“大事議不透，小事議不完”的現(xiàn)象。四是黨員思想政治工作不到位。對(duì)黨員的日常監(jiān)管和經(jīng)常性教育、談心談話教育不夠，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。 三、下一步工作思路及措施 （一）在提高整體素質(zhì)上下功夫。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)必須把提高黨支部書記素質(zhì)和能力作為“第一要?jiǎng)?wù)”，有針對(duì)性地做好工作。每年結(jié)合工作檢查和干部述職等工作，對(duì)各類干部的發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿M(jìn)行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養(yǎng)對(duì)象，建立檔案，并吸收到支部中來，豐富黨內(nèi)生活，增強(qiáng)做黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個(gè)好的基礎(chǔ)和較高的起點(diǎn)。 （二）在落實(shí)組織制度上下功夫。一是落實(shí)制度要體現(xiàn)嚴(yán)肅性。要強(qiáng)化制度觀念，不折不扣地抓好落實(shí)，不能認(rèn)為制度是活的，需要的時(shí)候就執(zhí)行，不需要的時(shí)候就不執(zhí)行，或借口工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊，把制度束之高閣，使制度失去應(yīng)有的嚴(yán)肅性和約束力。二是落實(shí)制度要體現(xiàn)戰(zhàn)斗性。要運(yùn)用制度管住黨員，對(duì)存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬；要堅(jiān)持講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，勇于自我批評(píng)，敢于相互批評(píng)，不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。三是落實(shí)制度要體現(xiàn)規(guī)范性。 要按 ……（未完，全文共2954字，當(dāng)前只顯示1778字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨支部書記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子2020年履職、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作匯報(bào) 下一篇：集團(tuán)公司2020年度工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 共青團(tuán) 七一黨建專題 黨務(wù)講話 中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 述職報(bào)告 |