| 標(biāo)題：國有企業(yè)黨委書記2021年民主生活會五個方面對照檢查材料 |
| 國有企業(yè)黨委書記2021年民主生活會五個方面對照檢查材料 根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開2020年黨內(nèi)民主生活會和開展評議黨員的通知》部署，**單位黨委組織召開會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中共中央政治局民主生活會和_總書記重要講話精神，集中學(xué)習(xí)《十九屆中央委員會第五次全體會議》《_談_理政》（第三卷）》有關(guān)篇章，打牢思想基礎(chǔ)。本人按照民主生活會要求，深入處室一線，通過談心談話、集中訪談等方式，廣泛征求各處室的意見建議。對照檢視問題提綱，扎實(shí)細(xì)致查擺自身存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題思想根源，提出改進(jìn)方向措施�，F(xiàn)形成對照檢查材料如下，懇請同志們批評指正。 一、存在的主要問題 （一）學(xué)懂弄通做實(shí)_新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”方面。 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然定期召集黨委中心組開展理論學(xué)習(xí)，面上有氛圍，但學(xué)習(xí)的深度、廣度、力度、效果上都有所欠缺，理論學(xué)習(xí)多存在看一看、讀一讀、念一念文件的現(xiàn)象，滿足于概念化、碎片化、一般性學(xué)習(xí)過程，特別是對新時代新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的學(xué)習(xí)理解不深。 二是理論 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略848字，正式會員可完整閱讀）…… 三是有的班子成員宗旨意識不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團(tuán)隊(duì)意識，干的為人民服務(wù)的事，說的是混社會的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。 （四）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行一崗雙責(zé)和遵規(guī)守紀(jì)、糾治四風(fēng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。面對社會不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退，與上班之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比，負(fù)重前行、知難而上的精神有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行，多了一份進(jìn)退之憂、得失之患、毀譽(yù)之虞。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，“逢山開路、遇水架橋”的工作魄力不足。比如，分管的工業(yè)企業(yè)、招商引資，對如何壯大**、**等支柱企業(yè)，培育**、**等成長型產(chǎn)業(yè)，如何涵養(yǎng)骨干稅源、促進(jìn)招商突破，雖有清晰的思路、明確的目標(biāo)、堅(jiān)定的決心，但仍存在安排布置的多，督查研究的少，缺乏“一竿子插到底”的毅力，造成部分工作形成“棚架”現(xiàn)象。 二是開拓創(chuàng)新意識不夠。對一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的轉(zhuǎn)落實(shí)招數(shù)，高標(biāo)定位減弱、開拓創(chuàng)新不足，使得一些本應(yīng)短期見效的工作“沙灘流水不到頭”。比如：對破解**經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題、解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸等難點(diǎn)問題，思路拓展不夠、措施創(chuàng)新不足。 三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不力。對分管領(lǐng)域和干部身上的缺點(diǎn)和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。 （五）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。 一是帶頭作用發(fā)揮不到位。政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子能帶頭執(zhí)行中央“_”和實(shí)施細(xì)則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細(xì)落小上還存在不足之處，在一些具_(dá)度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對外公務(wù)接待中有時還存在超標(biāo)、浪費(fèi)現(xiàn)象，落實(shí)“三短一簡”不力，專項(xiàng)工作例會、督辦會開的過于頻繁，下基層調(diào)研沒有完全做到輕車簡從。 二是對黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。廉政教育的方式方法較為單一，缺乏典型帶動，吸引力和感染力有待進(jìn)一步提升。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實(shí)任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機(jī)制尚未真正形成，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。 三是存在一定的庸懶散軟現(xiàn)象的問題。在干部管理中，監(jiān)管問責(zé)不到位，對治理部分干部職工中老牛勁、慢騰騰、工作效率和標(biāo)準(zhǔn)不高等作風(fēng)問題措施不硬，問責(zé)不嚴(yán)，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如，個別干部上班遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網(wǎng)、玩游戲，精力不集中，謀人不謀事、謀職不盡職，外出不按規(guī)定請銷假。班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 黨委班子多次對查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上出了問題。 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。 二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實(shí)際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放 ……（未完，全文共3966字，當(dāng)前只顯示2203字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)黨委書記2021年民主生活會五個方面對照檢查材料） 上一篇：縣委常委、辦公室主任2021年民主生活會五個方面?zhèn)�人對照檢查材料 下一篇：市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子2021年民主生活會五個方面對照檢查材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 黨委 黨務(wù)講話 生活會 檢察院 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |