| 標(biāo)題：2020年縣委組織部部委民主生活會(huì)五個(gè)對(duì)照個(gè)人剖析材料 |
| 2020年縣委組織部部委民主生活會(huì)五個(gè)對(duì)照個(gè)人剖析材料 一、存在的問題 （一）對(duì)照學(xué)懂弄通做實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距 1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。 2、理論指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。 3、政治敏銳性仍有差距。 （二）對(duì)照?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面存在的差距 1、強(qiáng)化基層政治引領(lǐng)不到位。 2、抓緊抓細(xì)力度不夠。 （三）對(duì)照履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面存在的差距 1、調(diào)查研究不深入。 2、服務(wù)群眾、為民解憂不主動(dòng)。 （四）對(duì)照黨中央及省委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃方面存在的差距 1、改革創(chuàng)新不強(qiáng)勁。 2、自覺置于“十四五”局勢(shì)下思考和謀劃工作不夠。 （五）對(duì)照帶頭落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭落實(shí)_精神，帶頭反對(duì)形式主義官僚主義方面存在的差距 1、自律還不夠嚴(yán)格。 2、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)還不夠扎實(shí)。 3、帶頭反對(duì)形式主義官僚主義意識(shí)還不夠堅(jiān)決。 （六）需要報(bào)告的事項(xiàng) 二、問題的原因 （一）沒有充分認(rèn)識(shí)黨性修養(yǎng)的根基性 （二）沒有充分認(rèn)識(shí)拼搏進(jìn)取的緊迫性 （三）沒有充分認(rèn)識(shí)糾正不良主義的長(zhǎng)期性 三、下一步整改措施 （一）鞏固忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?br>（二）增強(qiáng)自學(xué)好學(xué)會(huì)學(xué)的學(xué)習(xí)意識(shí) （三）強(qiáng)化踏實(shí)服務(wù)群眾的工作作風(fēng) （四）嚴(yán)實(shí)帶頭律己修身 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1218字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、理論指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。在理論體系把握上和運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作的結(jié)合上不熟練，在實(shí)際工作中，仍以經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)為主，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，導(dǎo)致理論與學(xué)習(xí)脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。如：2020年為脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)決勝之年，但自己在如何做到“抓黨建”與“促脫貧”兩項(xiàng)工作深度融合上思路不寬、辦法不多，導(dǎo)致一些基層黨組織在執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)決策部署方面還存在措施不實(shí)、力度不夠的問題。 3、政治敏銳性仍有差距。作為一名在有多年工作經(jīng)驗(yàn)的組工干部，在實(shí)際工作中，從政治角度觀察、分析、解決問題的能力仍有可進(jìn)步的空間，對(duì)于事物的認(rèn)識(shí)更多的會(huì)從其表面問題進(jìn)行分析，而未從政治角度進(jìn)行根本性分析，分析其主要矛盾，導(dǎo)致對(duì)事物的認(rèn)識(shí)只停留在表面，認(rèn)識(shí)理解不深刻、不全面。 （二）對(duì)照?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面存在的差距 1、強(qiáng)化基層政治引領(lǐng)不到位�；鶎邮巧鐣�(huì)治理的基礎(chǔ)和重心，加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理，關(guān)乎黨長(zhǎng)期執(zhí)政、國(guó)家長(zhǎng)治久安和廣大人民群眾的切身利益。組織應(yīng)該有健全黨組織的自治、法治、德治相結(jié)合，推進(jìn)基層社會(huì)治理現(xiàn)代化，不斷提升基層社會(huì)治理水平的義務(wù)。然而在實(shí)際工作中，我更多關(guān)注的是黨內(nèi)政治理論生活，弱化了黨建功能在基層社會(huì)治理方面的效用，對(duì)_方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題把握不準(zhǔn)確。 2、抓緊抓細(xì)力度不夠。在工作中，能夠帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，對(duì)上級(jí)安排的重點(diǎn)工作部署能夠堅(jiān)定執(zhí)行，但從嚴(yán)從實(shí)、抓緊抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)還不高，緊盯不放、跟蹤落實(shí)的力度還不夠，導(dǎo)致工作成效與上級(jí)要求、群眾期盼有一定的差距。 （三）對(duì)照履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面存在的差距 1、調(diào)查研究不深入。在基層工作多年，對(duì)各方面情況都比較熟悉，對(duì)調(diào)查研究重視不夠、用得不好，深入基層一線開展實(shí)地調(diào)查研究少，進(jìn)行“解剖麻雀”式的調(diào)研更少，與凡事探求就里的精神存在差距。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中，自己到基層就是為了促一促工作，以檢查代替調(diào)研，與鄉(xiāng)村干部交流多，與普通群眾溝通少，面對(duì)面、心貼心的教育引導(dǎo)發(fā)動(dòng)群眾做得更少，缺少在群眾面前甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛心態(tài)，向書本學(xué)得多、對(duì)上級(jí)精神學(xué)得多、但向群眾學(xué)的少，在堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民方面做得還不到位，沒有真正接“地氣”。 2、服務(wù)群眾、為民解憂不主動(dòng)。仔細(xì)審視今年以來到基層調(diào)研走訪情況，大多集中在組織部負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)，把精力過多地放在了比較近的一些點(diǎn)和線上，遠(yuǎn)的管轄點(diǎn)一年去的次數(shù)都非常有限，對(duì)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層群眾和干部的工作生活考慮不周，對(duì)基層干部辦公環(huán)境的公共基礎(chǔ)設(shè)施日常維護(hù)重視不夠，對(duì)基層群眾心里想什么、盼什么、有哪些具體困難和問題心里不托底，這些都是自己宗旨意識(shí)淡化的表現(xiàn)。 （四）對(duì)照黨中央及省委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃方面存在的差距 1、改革創(chuàng)新不強(qiáng)勁。創(chuàng)新意識(shí)較弱，工作僅停留在確保完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上，存在工作按部就班，想問題、做決策更加習(xí)慣應(yīng)用過往經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于他人的成功經(jīng)驗(yàn)，更易選擇照搬而非自我創(chuàng)新，充當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”而非“指揮棒”；創(chuàng)新思維不夠，習(xí)慣于運(yùn)用簡(jiǎn)單的思維思考問題，解決問題只滿足于或只看到一種答案，而不去積極思考多種答案或最佳答案，就工作干工作多，主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多，解決問題少；創(chuàng)新精神不足，?si墻隙啵卮蔥律佟?br>2、自覺置于“十四五”局勢(shì)下思考和謀劃工作不夠。大局意識(shí)有待加強(qiáng)，工作中全心全力做好自己的本職工作，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在全縣大局上想問題、看問題。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，全局利益少，致使貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣、不到位的現(xiàn)象發(fā)生。 （五）對(duì)照帶頭落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭落實(shí)_精神，帶頭反對(duì)形式主義官僚主義方面存在的差距 1、自律還不夠嚴(yán)格。在工作和生活中，本人一直嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律準(zhǔn)則和_，但還是存在艱苦奮斗的思想有所淡化的情況。日常工作和生活中勤儉的思想隨著時(shí)間而松懈下來，有時(shí)候在工作處于滿負(fù)荷、快節(jié)奏的狀態(tài)下，會(huì)有“歇一歇、緩一緩”的放松心態(tài)；有時(shí)候認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入提高了，就忽視了自我監(jiān)督、自我約束。 2、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)還不夠扎實(shí)。對(duì)于削減公務(wù)開支、提高機(jī)關(guān)效率的意識(shí)還不強(qiáng)，認(rèn)為“三公經(jīng)費(fèi)”管理與自己無關(guān)，過問的較少，事務(wù)工作中注重“留痕”，在單位帶頭精文減會(huì)、減少開支等方面控制的不夠嚴(yán)格。 3、帶頭反對(duì)形式主義官僚主義意識(shí)還不夠堅(jiān)決。有時(shí)會(huì)有老好人思想，不愿觸及深層次矛盾，得過且過，對(duì)于一些應(yīng)該指出來的問題、提出來的建議等礙于情面而未提。 （六）需要報(bào)告的事項(xiàng)。 本人嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、縣各級(jí)相關(guān)規(guī)定，本年度不存在群眾反應(yīng)、巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題。 二、問題的原因 之所以出現(xiàn)方方面面的問題，究其原因，主要是思想上沒有將世界觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀這個(gè)總開關(guān)擰好，理想信念退化，宗旨意識(shí)打了折扣，奮斗意志和進(jìn)取精神有所消退，以至于問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效克服。 （一）沒有充分認(rèn)識(shí)黨性修養(yǎng)的根基性 黨性教育是共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”，是不斷提升思想境界的過程。然而面對(duì)復(fù)雜的工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓分管工作與加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)鍛煉的關(guān)系，導(dǎo)致黨性鍛煉頻率不夠，存在忙于事務(wù)性工作而放松政治意識(shí)強(qiáng)化的現(xiàn)象。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)_新時(shí)代特色社會(huì)主義思想上不扎實(shí)、不深入 ……（未完，全文共6578字，當(dāng)前只顯示3167字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2020年縣委組織部部委民主生活會(huì)五個(gè)對(duì)照個(gè)人剖析材料） 上一篇：縣紀(jì)委監(jiān)委整治形式主義為基層減負(fù)工作情況報(bào)告 下一篇：國(guó)慶中秋致黨員干部的一封廉政公開信 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