| 標題：2021年辦公室黨支部班子對照檢查材料 |
| 2021年辦公室黨支部班子對照檢查材料 根據(jù)《關(guān)于召開2020年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，對照前期開展“防風險、守底線”主題黨日查擺的問題，對照黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行》》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層黨組織工作條例》等規(guī)定的職責任務(wù)，對照貫徹落實上級黨組織部署要求等情況，結(jié)合征求到的意見，下面，由我代表支部班子作對照剖析如下。 一、整改情況一是“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會整改措施落實情況。 2019年召開了“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會，根據(jù)《專題民主生活會整改落實方案》中明確由辦公室牽頭負責的整改措施有兩項，共查擺出兩個方面問題，已全部整改落實。整改落實情況:一是加強學習，嚴格落實集中學習制度,緊緊圍繞學習_新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神,邊干邊學、以學促干、學以強能，全室干警政治判斷力、政治鑒別力、政治定力和組織力有新提升。 二是進一步完善督查督辦工作機制，建立決策部署督查臺賬，抓好黨組和院長議定事項及批示要求的落實情況督查，促進全院_上下圍繞中心、步調(diào)一致共同院黨組決策部署落地見效。三是大力精簡文件，從嚴控制發(fā)文數(shù)量、從嚴審核文稿質(zhì)量、從嚴擬寫政務(wù)簡報、從嚴管理電子公文傳輸平臺，把好擬稿、審核、報送、回復(fù)四個環(huán)節(jié)，確保形成閉合回路。四是召開支委會集中研討,深刻反思，提高對落實意識形態(tài)責任制和黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)的認識，明確了工作抓手和責任分工，切實履行“一崗雙職”，用好四種形態(tài),嚴肅黨紀黨規(guī)，提升黨建質(zhì)效。 二是“防風險、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1121字，正式會員可完整閱讀）…… 三是貫徹落實上級決策部署不夠徹底。對工作中可能遇到的復(fù)雜形勢和困難預(yù)判不夠、估計不足，導(dǎo)致落實上級決策部署效果不夠理想，抓工作存在熱一陣、冷一陣的問題。 (三)在牢牢把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的內(nèi)涵要求等方面。一是思想僵化、認識滯后。面對新冠肺炎疫情帶來的嚴峻考驗和復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境,有的同志對法院創(chuàng)新發(fā)展呈現(xiàn)出的一系列階段性特征理解不透、把握不準，不敢打破因循守舊、按部就班的慣性思維,對新發(fā)展階段中遇到的新情況缺少主動探索的精神。二是下沉不深、調(diào)研不足。處室業(yè)務(wù)職能核心是全力服務(wù)保障院領(lǐng)導(dǎo)和黨組，但實際工作中做的還不夠,深入研究工作、思考謀劃的廣度和深度不夠，對破解難題招法不多,缺少行之有效的辦法舉措。三是本領(lǐng)恐慌、能力不足。對標新發(fā)展階段中提出的新要求，思想上有束縛、視野上有局限，知識上有弱項，經(jīng)驗上有不足，存在本領(lǐng)恐慌、能力危機,離成為推動辦公室創(chuàng)新發(fā)展新格局的行家里手還有差距。 (四)在落實全面從嚴治黨責任,持續(xù)營造良好政治生態(tài)等方面。主要表現(xiàn)在反對形式主義官僚主義不夠硬。仍然存在以文件貫徹文件、以會議貫徹會議的現(xiàn)象，上面怎么說，下面怎么做,層層開會傳達文件的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，黨建工作下發(fā)通知多、要求材料多、填寫表冊多，黨務(wù)工作虛工實做還有差距。 三、原因分析針對以上問題，黨支部列出問題清單，集體研究會診，反思了產(chǎn)生的原因,歸納起來，主要有以下幾個方面。一是政治意識有松動，理論武裝的“水龍頭”沒擰緊。黨員干部的政治意識不是自發(fā)形成的，是需要理論認識上的清醒。立足新發(fā)展階段,主觀上支部班子把如何推動高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù),更多地把精力放在素能提升、服務(wù)保障、業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)等“硬指標”上，把強化政治意識必須夯實政治理論學習這個基礎(chǔ)作為“軟指標”，沒能把強化政治意識作為固本培元、凝魂聚氣的首要任務(wù)來抓�？陀^上當業(yè)務(wù)工作與理論學習相矛盾時,往往認為學習可以往后推一推，有時過于強調(diào)事務(wù)性工作多,政治理論學習的自覺性、主動性不夠，對_新時代中國特色社會主義思想掌握不系統(tǒng)，政治理論武裝的最后一一公里”還沒有完全打通，運用理論武裝夯實政治意識的能力不夠。二是政治覺悟有退化，黨性鍛煉的“火車頭”常停歇。提高政治覺悟,是班子強化黨性修養(yǎng)的首要任務(wù),堅持黨的宗旨、保持黨的先進性的重要渠道。有的同志隨著黨齡、工齡的增長，閱歷、見識更加豐富，主觀認為自身政治覺悟高、黨性修養(yǎng)強，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求,沒有經(jīng)常性在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性，沒有常態(tài)化對照黨章黨規(guī)等規(guī)章制度進行“照鏡子”“正衣冠”，沒能時常開展自我教育、自我革新、自我完善的黨性鍛煉，思想有滑坡，在工作壓力和矛盾交織面前,黨性修養(yǎng)補鈣不及時、充電不準時。三是擔當精神有弱化，履職盡責的“風向標”出偏差。擔當精神弱化的根源在于班子沒有從思想認識上厘清“三服務(wù)”的工作總要求，沒能從靈魂深處樹牢發(fā)展“依靠誰、為了誰”的宗旨意識。面對復(fù)雜矛盾時，缺乏直面矛盾的勇氣和敢于擔當、善于擔當?shù)呢熑我庾R，缺少敢為人先的氣魄，不愿發(fā)表新觀點，不敢提出新思路,有“為了不出事、寧可少做事”的錯誤思想，遇事或呈給上級決策拍板，或推給下級擔責，履職盡.責、干事創(chuàng)業(yè)的“風向標”偶有偏差。四是執(zhí)行能力有下降,工作標準的“度量衡”有縮水。工作執(zhí)行力是黨員干部貫徹落實上級精神決策、方針政策和部署要求的操作能力和實踐能力的具體表現(xiàn)。支部班子是隊伍的核心，班子成員的素質(zhì)決定著全室的行政能力和執(zhí)政能力。對新發(fā)展階段中出現(xiàn)的新形勢新情況缺乏敏銳的感知度和接受力，思想上不適應(yīng)，行為上裏足不前，缺乏深層次冷靜分析研判大局大勢的信心和定力,缺乏對客觀規(guī)律把握運用和改革創(chuàng)新的能力,缺乏借勢謀勢加快培育新優(yōu)勢的本領(lǐng)和擔當;在實際工作中身體力行、親力親為作表率有打折扣、降標準現(xiàn)象，沒能真正做到事必親躬，件件放在心上，時時抓手上,事前有安排、事中會跟蹤,事后就檢查。 四、下步努力方向針對以上查找的突出問題，支部班子將從以下幾方面進行整改。 (一)在鞏固政治能力上持續(xù)發(fā)力,進一步提高講政治的自覺性。一是提高政治能力。堅定不移維護_總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在增強“四個意識”、堅定:四個自信”、做到“兩個維護”上當好表率，頭腦清晰地把握正確政治方向，自覺主動地增強政治意識，意志堅定地提高政治能力，找準定位、選準方位、瞄準把心，培養(yǎng)用政治眼光觀察和分析問題的政治能力，善于把握政治大局,勇于承擔政治責任,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,使講政治的要求從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動。二是強化政治引領(lǐng)。矢志不渝以_新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻領(lǐng)會_法治思想，貫徹落實院黨組部署要求,善于從政治理論中汲取智慧，持續(xù)保持和增強政治性、先進性、群眾性，不斷提升“三服務(wù)”能力和水平，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)在創(chuàng)新發(fā)展中方向性、全局性、先導(dǎo)性地位。三是增強學習的政治自覺。堅決做學習_新時代中國特色社會主義思想的“帶頭人”，在“學懂”“弄通”“做實”上下大力氣、下苦功夫，以高度的政治自覺推動學習往深里走、往實里走、往心里走，堅持重點學與一般學 ……（未完，全文共6053字，當前只顯示2914字，請閱讀下面提示信息。收藏2021年辦公室黨支部班子對照檢查材料） 上一篇：最新國企辦公室主任2020年度工作總結(jié) 下一篇：在2021年區(qū)教體系統(tǒng)干部大會暨作風建設(shè)動員會議上的講話+教體局2020年工作總結(jié)及2021年工作計劃2篇 相關(guān)欄目：辦公廳室 共青團 七一黨建專題 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |