| 標題：集團公司黨委書記在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會議上的講話 |
| 集團公司黨委書記在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會議上的講話 同志們： “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會議是大討論的規(guī)定動作之一，這也是大討論的最后一個規(guī)定動作。自*月以來，在*省委、省國資委黨委、*市委和省委第十一督導(dǎo)組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團公司黨委深入貫徹落實省委和省國資委黨委關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重大部署，強力聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，以“八個強化”為目標，扎實推進“四個階段”“十一個環(huán)節(jié)”工作，制定了大討論問題整改清單和對標一流清單，全面推進了廣大黨員干部和職工群眾思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實、發(fā)展再提速，在_機制、提質(zhì)增效等企業(yè)根本問題上取得了重大突破，集團公司從四個方面和十八個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開創(chuàng)了改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的新局面。 一、精心謀劃，實現(xiàn)大討論高點起步 （一）準確把握大討論重大意義。省委和省國資委黨委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署大會召開后，集團公司黨委以自我革命、不留后路的高度政治自覺，以時不待我、只爭朝夕的拼搏精神，組織班子成員召開黨委擴大會議，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會大討論的重大意義，大家一致認為：大討論是一場革故鼎新、直面困難的學(xué)習(xí)實踐，是一場思想覺悟、審視現(xiàn)實的思想革命，是一場破除舊弊、銳意進取的工作革命。 （二）高規(guī)格舉辦大討論培訓(xùn)班。根據(jù)省委和省國資委黨委要求，*月*日-*日集團公司舉辦了涵蓋二級單位黨委書記、黨支部書記和黨務(wù)工作者*余人參加的培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)了_總書記在慶祝改 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1100字，正式會員可完整閱讀）…… （七）營造氛圍，嚴格督導(dǎo)。各級黨組織充分利用黨校培訓(xùn)、三會一課、主題黨日等多種形式，報紙、電視、網(wǎng)站、微信、板報等多種媒介，廣泛宣傳省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于大討論的重要精神和部署要求，引導(dǎo)廣大黨員干部職工積極踴躍參與大討論，在集團公司營造了濃厚的大討論氛圍。大討論開展以來，共發(fā)布新聞稿件*篇、簡報*期、研討文章*篇。為了確保大討論取得實效，成立了督導(dǎo)組，制定了督導(dǎo)工作方案，抓住重點環(huán)節(jié)，將嚴格督導(dǎo)貫穿大討論始終,保證了大討論的高質(zhì)量開展。 三、奮發(fā)有為，改革創(chuàng)新成效顯著 大討論以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，突顯出“七大”成效，即：思想觀念大解放、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、改革創(chuàng)新大突破、_機制大變革、企業(yè)戰(zhàn)略大推進、運營效率大提高、經(jīng)濟效益大增長。 （八）思想觀念大解放。通過大討論，廣大干部職工的思想觀念、思維方式有了深刻的變化，開放意識顯著增強，改革意識不斷加深，實現(xiàn)了“六破六樹”，即：破除了僵化保守，樹立了改革意識；破除了因循守舊，樹立了創(chuàng)新精神；破除了封閉狹隘，樹立了開放觀念；破除了資源依賴，樹立了市場理念；破除了隨遇而安，樹立了一流標準；破除了慵懶散漫，樹立了務(wù)實作風(fēng)。 （九）工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。通過大討論，廣大干部職工的工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變：一是不守紀律規(guī)矩、慵懶散漫的現(xiàn)象少了，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的人多了；二是高高在上、發(fā)號施令的官僚主義現(xiàn)象少了，深入基層服務(wù)職工群眾的宗旨意識增強了；三是不擔(dān)當作為、慢作為、假作為、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的形式主義、本位主義現(xiàn)象少了，團結(jié)協(xié)作、銳意進取的擔(dān)當精神提振了；四是甘于平庸、得過且過的思想少了，對標先進理念和先進經(jīng)驗，以超常努力創(chuàng)造非凡成績的創(chuàng)新意識增強了。 （十）改革創(chuàng)新大突破。積極穩(wěn)妥推進“三項制度”改革，制訂了《集團公司深化三項制度改革的指導(dǎo)意見（*-*年）》；積極推進市場化改革，改變經(jīng)營運作模式；重點推進了“一增一降一改”和“兩達標”工作；在銅礦峪礦*中段、銅礦峪選礦廠、垣曲冶煉廠硫酸系統(tǒng)擬推進“兩化”融合工作，取得了新進展；銅帶箔項目將按裝備現(xiàn)代化、智能化、管理信息化，實現(xiàn)高點起步；推進科技創(chuàng)新和世界一流銅基新材料研發(fā)中心創(chuàng)建工作，北方銅業(yè)、新型建材、陶瓷科技申報高新技術(shù)企業(yè)，推動企業(yè)形成功能互補、良性互動的協(xié)同創(chuàng)新格局。 （十一）_機制大變革。全面擴大開放，引進戰(zhàn)略投資者，對北方銅業(yè)進行增資擴股；積極推進北方銅業(yè)上市，充分利用資本市場和社會資本助力企業(yè)發(fā)展；通過混合所有制改革、三項制度改革、機構(gòu)優(yōu)化重組等舉措，推進集團公司_機制變革；積極推進陶瓷科技公司、機電設(shè)備公司等單位進行混合所有制改革；積極爭取國家政策支持，推動醫(yī)療公司與*醫(yī)藥集團合作。 （十二）企業(yè)戰(zhàn)略大推進。以大討論為契機，對照國家和*省深化國企國資改革目標任務(wù)，我們對集團公司第四次黨代會確定的發(fā)展思路、奮斗目標進行了再論證、再審視、再完善。通過與上級領(lǐng)導(dǎo)深度溝通、與業(yè)內(nèi)專家再交流、集團公司大討論，集團公司確定的發(fā)展思路、奮斗目標、轉(zhuǎn)型項目等要素性的戰(zhàn)略方向正、舉措實，具有強勁的牽引作用。 同時，根據(jù)省產(chǎn)業(yè)投資政策準入要求，對侯馬北銅公司項目進行再論證、再調(diào)整，利用處僵治困政策推動侯馬北銅公司節(jié)能技術(shù)改造（綜合回收）。針對銅板帶箔項目，研判市場走向，防范重大投資風(fēng)險，將年產(chǎn)*萬噸高精度銅板帶銅箔和*萬平方米覆銅板項目調(diào)整為“*萬噸高性能壓延銅帶箔和*萬平方米覆銅板項目”，項目分兩期建設(shè)，一期先建設(shè)*萬噸銅板帶、*噸壓延銅箔和*噸覆銅板。 （十三）運營效率大提高。通過大討論，激發(fā)了廣大員工的工作激情和干勁，企業(yè)運營效率顯著提高。圍繞經(jīng)濟效益、效率和重點改革創(chuàng)新項目，制定了周報工作制。特別是_改革和增產(chǎn)增效項目分別組建了專門工作班子，制定了實施細則，超常速推進，在引入戰(zhàn)投、北方銅業(yè)上市、“一增一降一改”等方面高效率取得了階段性成果，主要工作成果年內(nèi)可期。 （十四）經(jīng)濟效益大增長。實現(xiàn)首季開門紅，增加值、考核指標、利潤指標等均完成年計劃的*%。通過“一增一降一改”和減稅降費工作的實施，*年有望實現(xiàn)凈利潤*個億。 到*年全部項目實施完成，將增利至*個億，為集團公司經(jīng)濟效益實現(xiàn)可持續(xù)增長奠定堅實的基礎(chǔ)。 四、持續(xù)發(fā)力，加快“兩清單”落實落地 大討論活動開展以來，省委第*督導(dǎo)組和省國資委黨委多次就集團公司大討論工作進行了督查指導(dǎo)，認為“*集團大討論規(guī)定動作不走樣、自選動作有亮點、問題查擺有深度、對標一流有舉措、整改工作有實效”，給予了充分肯定。 回顧三個月以來的工作，我們深刻認識到：大討論對于集團公司而言，“如久旱逢甘霖”，使集團公司發(fā)生了根本性、本質(zhì)性變化，形成了難能可貴的經(jīng)驗，概括起來就是“四個唯有，四個才能”：一是唯有不斷解放思想，與時俱進，破除僵化保守，才能求得生存；二是唯有不斷踏地實干，奮發(fā)作為，破除慵懶散漫，才能在復(fù)雜的市場競爭下?lián)P帆遠航；三是唯有不斷科學(xué)對標，爭創(chuàng)一流，破除隨遇而安，才能引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；四是唯有勇于探索，敢為人先，破除因循守舊，才能真正實現(xiàn)“一張藍圖繪到底”不斷開創(chuàng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展的 ……（未完，全文共5937字，當前只顯示2858字，請閱讀下面提示信息。收藏集團公司黨委書記在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會議上的講話） 上一篇：集團公司黨委書記在慶七一主題黨日活動上的講話 下一篇：專題黨課：奮力譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展新篇章 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 黨委 黨務(wù)講話 改革 改革開放 經(jīng)驗交流 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |