| 標題：在干部作風大整頓動員部署會上的講話 |
| 在干部作風大整頓動員部署會上的講話 同志們： **委、**政府決定召開這次干部作風大整頓動員部署會，主要是總結今年以來干部作風建設有關情況，認真分析當前面臨的形勢，動員***各級以更大的決心和力度，扎實推進干部作風建設，為***高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。下面，就如何加強干部作風建設，我講四點意見： 一、要提高政治站位，充分認識干部作風大整頓的重要性和緊迫性 干部作風反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象，事關一個地方的風氣，事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。***各級黨員干部，特別是領導干部，要清醒認識開展干部作風大整頓的重要性、必要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到**委**政府的決策部署上來，把這次干部作風大整頓工作抓緊、抓實、抓出成效，不斷把干部作風建設推向深入。 第一，開展干部作風大整頓，是落實全面從嚴治黨的政治要求。黨的十八大以來，以_同志為核心的黨中央以作風建設為切入點和著力點，糾“四風”，轉作風，開啟了全面從嚴治黨的新征程。_總書記多次強調(diào)，要持之以恒抓好作風建設，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，進一步彰顯了中央狠抓作風建設的決心。習總書記指出，作風建設永遠在路上，作風建設是一項經(jīng)常的、長期的、艱巨的任務，廣大干部必須自覺認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，把握新常態(tài)，在新常態(tài)中積極推進作風轉變。要打贏全面從嚴治黨這場“持久戰(zhàn)”，沒有過硬的作風保障，注定只能是紙上談兵，只有在非常時期拿出非常狀態(tài)、非常舉措、非常行動，才能切實解決作風方面存在的突出問題，永葆干部隊伍的生機活力和先進純潔。 第二，開展干部作風大整頓，是推進***高質(zhì)量發(fā)展的重大舉措。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。要把***的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，關鍵在人，關鍵在干部，關鍵在作風。堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)2020年全面脫貧摘帽，是黨中央立下的軍令狀，也是我們向**人民作出的莊嚴承諾，時間緊迫、任務繁重，使命光榮、責任重大。當前最為緊要的，就是要把目 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1437字，正式會員可完整閱讀）…… 三要全力糾治精氣神欠缺，工作動力不足，“不想為、不想擔”頑癥。主要表現(xiàn)為：有的干部“等、靠”依賴思想嚴重，凡事等文件，凡事慢半拍，等著領導下指示，等著別人探路子，等著外地出經(jīng)驗。有的領導干部干工作只滿足于開會、出文件，只要領導出席了、文件印發(fā)了就萬事大吉，至于落實如何則不去關注。有的干部習慣于遙控指揮，照搬照抄，出臺政策照著上級依樣畫葫蘆、上下一般粗，以會議落實會議，以文件落實文件。我特別講一下扶貧工作，我們已經(jīng)多次指出幫扶計劃、幫扶措施簡單化、模式化這個問題，一些干部根本沒有認真分析貧困戶致貧原因，只是把所有扶貧措施打印出來放進戶檔、村檔，只注重數(shù)據(jù)填寫，對貧困群眾的具體困難視而不見�，F(xiàn)在為什么群眾對干部這么多的怨氣？我們不要去找客觀原因，更應該在我們干部自己身上找原因。 四要全力糾治執(zhí)行力欠缺，辦事效率不高，“慢作為、拖不辦”頑癥。主要表現(xiàn)為：我們有一些干部深諳“拖”字訣，精于此道，一件事情要么得請示，要么領導還沒批、還沒發(fā)話，要么還要征求某某部門的意見，一推就是幾個星期沒人問、沒人管。多少事情，就是因為這個“拖”字，幾年過去了，不了了之，領導都換了，追誰的責？現(xiàn)在有的單位部門“門難進、臉難看”現(xiàn)象明顯少了，但“只微笑不辦事”的問題增多了；“吃拿卡要”明顯少了，但“不貪不占也不干”的現(xiàn)象增多了，很多部門態(tài)度變好只體現(xiàn)在臉上，沒有真正體現(xiàn)在心中。群眾來辦事，不把群眾當親人，問一句說一句，不問不說，懶都懶得答復，最多的話就是這件事“不歸我管，對不起，手續(xù)不全，不行”。群眾跑了三趟、五趟，還不知道缺什么手續(xù)。你設身處地想一想，那要是你的父母來辦事，你會這么辦嗎？個別入駐政務服務大廳的審批項目還存在“前店后廠”現(xiàn)象，入駐窗口沒有實質(zhì)審批權，只在那里收材料，做樣子，辦事人為了簽字、蓋章不得不在大廳和項目審批單位之間來回“折騰”，人為設置障礙。這些小問題，折射出的是大道理，貽誤的是***的大發(fā)展！ 五要全力糾治紀律性欠缺，自律能力不強，“亂作為、胡作為”頑癥。主要表現(xiàn)為：一些領導干部缺乏規(guī)矩意識、自律意識，獨斷專行，公共權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化，以權壓人、以權卡人、濫用權力、吃拿卡要、不給好處不辦事，給了好處亂辦事。如：近日***，因利用其分管征地拆遷、城建、國土、鄉(xiāng)村建設、環(huán)保及包村組長的職務便利，虛報并侵吞垃圾清理費，挪用爭議地征地補償款，以幫助他人為由收受他人財物，被***紀委監(jiān)委給予開除黨籍、開除公職處分，涉嫌違法犯罪問題移送司法機關處理。還有一些領導干部在工程項目招投標、項目建設、征地拆遷中見利眼開、違規(guī)操作，熟悉的、有關系的就積極辦，加快辦，打擦邊球也辦；沒關系的、不認識的就按規(guī)矩辦，慢慢辦、不著急辦。還有的基層干部廉潔意識差，在執(zhí)行農(nóng)村五保低保、危房改造、大病救助、救災救濟等惠農(nóng)政策時，辦事不公，暗箱操作，雁過拔毛。有些領導干部吃喝成風，生活奢靡、貪圖享樂，群眾反響強烈。有些干部不收手、不收斂，對子女上學、紅白喜事依然大操大辦，請客送禮，奢侈浪費。 以上這些問題，已成為破壞***政治生態(tài)的一個重要“污染源”，成為阻礙***各項事業(yè)發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”。這次作風大整頓活動必須拿出鋼鐵般的意志和舉措，對那些安之若素的干部當頭棒喝、猛擊一掌，給當前我區(qū)干部隊伍作風問題踩一腳急剎車，進行一次徹底的大排查、大掃除、大檢修，各級黨組織和廣大黨員干部，都要站在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度，扎扎實實地搞好這次活動，擰緊責任螺絲、繃緊作風之弦，在推動***高質(zhì)量發(fā)展中體現(xiàn)黨員干部隊伍的強大動能。 三、要緊緊把握總體要求，確保活動取得實實在在的成效 改進作風，必須突出重點，狠抓關鍵。圍繞影響***發(fā)展的制約因素和干部作風建設的實際情況，各級黨員干部必須增強“五個意識”、弘揚“七種作風”： ——增強“五種意識”： 一是責任意識�，F(xiàn)在各地競爭非常激烈，而我們千辛萬苦爭取的項目有的落不了地、有的開不了工，有的開工了卻進展緩慢。除了客觀原因之外，說到底還是一些干部作風問題，各級干部要始終強化責任意識。 二是憂患意識。雖然這幾年***發(fā)展了，但仍存在總量不大、結構不優(yōu)、質(zhì)量不高等問題，發(fā)展?jié)摿�沒有完全激發(fā)出來，脫貧攻堅、項目建設、環(huán)保攻堅等任務還很重，我們時刻有掉隊的危險，各級干部要始終抱有憂患意識。 三是創(chuàng)新意識。我們面臨的所有發(fā)展問題，都是在新常態(tài)下新出現(xiàn)的，如果缺乏創(chuàng)新能力、創(chuàng)新意識和擔當精神，這些問題就難以解決。所以我們要樹立創(chuàng)新意識和擔當意識，堅決破除不敢為、不想為、不能為的束縛，難題就自然而然得以破解。 四是攻堅意識。有許多的困難要克服，有許多的難題要破解。越是矛盾多、問題多，越是困難大、風險大，越要有敢于碰硬、敢打勝仗的信心，越要有不達目的、決不收兵的韌勁。各級干部都要把夙興夜寐、激情工作作為常態(tài)，把兢兢業(yè)業(yè)、殫精竭慮貫穿于各項工作之中，以攻堅克難的闖勁干好工作、成就事業(yè)。 五是規(guī)矩意識。首先是看齊意識。我們要認真學習中央和習總書記重要指示精神，內(nèi)化于心，外化于行，明晰發(fā)展方向和措施；其次自身要硬。作風整頓是整頓的我們自身，自身硬不令而行。第三是規(guī)矩和紀律意識，守紀律、講規(guī)矩不是束縛大家的手腳，不是什么事也不干。而是要求我們以問題為導向，及時立規(guī)矩，解決問題，而絕不是拿規(guī)矩當做“不能為、不敢為、不想為”的保護傘。 ——弘揚“七種作風”： 一是弘揚真抓實干的作風。空談誤國，實干興邦。實現(xiàn)**發(fā)展和百姓幸福安康，關鍵靠實干�，F(xiàn)在群眾看黨委政府的工作，不僅要看你怎么說，更要看你怎么做；不僅希望干部有本事，更希望干部辦實事。要堅持真抓實干，反對弄虛作假，數(shù)字要靠實、項目要落實、做事要踏實，不允許搞形式主義、做表面文章，廣大黨員干部，經(jīng)常想一想“入黨為什么，當‘官’干什么，身后留什么”，力求干成幾件讓父老鄉(xiāng)親交口稱贊的好事實事，不辜負組織和**人民的重托，不辜負家人和朋友的期望。 二是弘揚改革創(chuàng)新的作風。_總書記強調(diào)：“惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝�！蓖苿�**跨越發(fā)展，會面臨許多困難和挑戰(zhàn)，要敢于創(chuàng)新。努力破除思想上的瞻前顧后、工作上的患得患失，面對阻礙發(fā)展的各種制約，在法律和政策允許的范圍內(nèi)，大膽試、大膽干、大膽闖，發(fā)揚“摸著石頭過河”的精神，努力解決一批制約發(fā)展的突出矛盾和問題。 三是弘揚銳意進取的作風。廣大干部要牢固確立不進則退、停滯則衰、倒退則亡的意識，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在發(fā)展上，能力用到貢獻上，始終保持奮發(fā)向上、奮勇爭先的精神狀態(tài)，增 ……（未完，全文共7757字，當前只顯示3734字，請閱讀下面提示信息。收藏在干部作風大整頓動員部署會上的講話） 上一篇：小學校園文化建設經(jīng)驗交流發(fā)言稿 下一篇：黨支部書記黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言提綱 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 作風 動員大會 |