| 標(biāo)題：公司黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育個人檢視剖析材料 |
| 公司黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育個人檢視剖析材料 按照“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，進一步加深了對新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下： 一、存在的突出問題 （一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距 1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準(zhǔn)。 具體表現(xiàn)：對新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略686字，正式會員可完整閱讀）…… 具體表現(xiàn)：只?si褳飯ぷ鰨還頌吠罰賂斕繼礪櫸�，怕耽误翑碳褒W笫攏屑虻プ鍪碌男睦懟?br>（四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距 1.對工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。 具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認(rèn)為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要；有時候存在畏難情緒。 2.工作魄力不夠。 具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。 3.局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作的服務(wù)保障職責(zé)，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強。 具體表現(xiàn)：認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠，整體管理水平有待提高。 4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。 具體表現(xiàn)：分管項目存在合力不強、工作效率低等現(xiàn)象。 5.專業(yè)知識較弱，學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。 具體表現(xiàn)：專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗、施工的經(jīng)驗。 二、問題產(chǎn)生的根源 對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面： （一）在思想方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入 1.自己投入工作精力較多，對學(xué)習(xí)的精力相對較少，沒有很好的處理工作和學(xué)習(xí)的矛盾，同時對新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準(zhǔn)，有時還停留在一知半解的層面。 2.對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐不夠。在新形勢下，如何將總書記提出的理論、要求與自己的工作有機結(jié)合起來，在進一步提升管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。 3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。 （二）在政治方面，放松了理想信念追求 本人深受黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認(rèn)識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。 1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒有充分認(rèn)識到加強政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。 2.政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。 （三）在作風(fēng)方面，淡化了服務(wù)保障意識 1.調(diào)研少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。對項目部的指導(dǎo)不多，幫助他們解決實際問題少。 2.對自己的分管工作關(guān)心得多，對公司科研、市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，項目部服務(wù)的意識有待進一步加強，服務(wù)水平有待進一步提升。 3.有時候批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。 （四）在能力方面，參謀作用不夠突出 1.工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。 2.面對新情況、新問題，有時思想?si嵌�，参谋作用策�煌懷觥＝夥潘枷氬還蝗媯鄙?……（未完，全文共3210字，當(dāng)前只顯示1783字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育個人檢視剖析材料） 上一篇：新當(dāng)選人大主席表態(tài)發(fā)言 下一篇：基層工作人員廉政談話匯報提綱 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 教育 個人總結(jié) 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |