| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年村（社區(qū)）兩委班子運(yùn)行情況調(diào)研報告 |
| **鄉(xiāng)2021年村（社區(qū)）兩委班子運(yùn)行情況調(diào)研報告 一、運(yùn)行情況分析 （一）班子結(jié)構(gòu) **鄉(xiāng)下轄7個行政村1個居委會，各村（居）常職干部于2021年換屆后全部配齊，全部村（居）均實(shí)行書記主任一肩挑，常職干部共41人，其中，年齡30歲以下有5人，31-40歲的6人，41-50歲的8人，51-60歲的15人，61歲以 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略270字，正式會員可完整閱讀）…… （三）工作成效 村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)計劃，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。 （四）群眾評價 各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時完成，貧困村兩委對脫貧攻堅工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制，推動了脫貧攻堅工作的順利開展。 二、存在的問題 一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。 二是部分離職村干部退“位”，不退“心”，未做好“傳、幫、帶”。**鄉(xiāng)**村原支部書記**因超齡而不在擔(dān)任支部書記后，多次到省紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委上訪要求解決個人利益等問題；同時_該村村民到區(qū)、鄉(xiāng)紀(jì)委上訪，提出罷免現(xiàn)**村村民委員會委員**等要求，從而在各級領(lǐng)導(dǎo)心中留下了該村風(fēng)氣差的印象，在群眾中形成“壞村、爛村”的口碑。 二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在得過且過。 三是班子的凝聚力、 ……（未完，全文共1167字，當(dāng)前只顯示702字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年村（社區(qū)）兩委班子運(yùn)行情況調(diào)研報告） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織書記和村委主任“一肩挑”情況調(diào)研報告 下一篇：教師黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會檢視剖析、個人對照檢查、發(fā)言材料4篇 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 換屆 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |