| 標(biāo)題：基層黨支部組織生活方面存在的問題及產(chǎn)生原因分析 |
| 基層黨支部組織生活方面存在的問題及產(chǎn)生原因分析 基層黨組織是黨的最基層組織單元，其組織生活是對基層黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的最經(jīng)常和最基本的形式，是黨實(shí)現(xiàn)政治功能的主要路徑之一，也是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。目前農(nóng)行基層黨組織生活的內(nèi)容主要有六項(xiàng)：一是會議制度：每季度召開一次支部黨員大會、每月召開一次支部委員會、每月召開一次黨小組會。二是黨課制度：每半年進(jìn)行一次黨課教育。三是報(bào)告工作制度：支部書記每半年報(bào)告一次“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告”，每年上報(bào)一次“抓黨建述職報(bào)告”。四是民主生活制度：每年召開一次民主生活會，進(jìn)行交心通氣，開展批評和自我批評，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，改進(jìn)工作。五是黨員匯報(bào)制度：黨員定期向黨組織匯報(bào)思想、工作和完成支部分配任務(wù)的情況。六是民主評議黨員制度：每年開展一次民主評議黨員大會，對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風(fēng)和模范作用，采取黨內(nèi)與黨外相結(jié)合的方法進(jìn)行評議等等。上 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略673字，正式會員可完整閱讀）…… 4.在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學(xué)的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)機(jī)制，基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。有的“一俊遮百丑”，有的卻“以偏概全”，人為因素、主觀意識影響較多。對組織生活制度的落實(shí)看記錄、登統(tǒng)計(jì)、報(bào)表的多，過多依賴予聽匯報(bào)、看現(xiàn)象。對黨員干部的實(shí)際考核，有的片面地追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以政績代替黨建，對個(gè)人在班子中的作用，對自身的先鋒模范作用，缺乏科學(xué)的界定，不能充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性。由于缺乏一套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己藱C(jī)制，沒有真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)和鞭策后進(jìn)的作用。 (二)主要原因。 1.對基層黨組織生活的重要性認(rèn)識不足�；鶎狱h組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的組織生活是組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。所謂基礎(chǔ)性工作，就是指很重要，缺了它不行。不僅起不到教育、監(jiān)督、約束作用，反而降低了黨組織的影響力、號召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。如果黨組織主要靠執(zhí)政的權(quán)力吸引黨內(nèi)外人士，主要靠干部任用這個(gè)權(quán)力來影響黨內(nèi)外人士，則其后果是非常危險(xiǎn)的。任何一個(gè)組織如果缺少活力，就無法對其成員產(chǎn)生吸引力，無法產(chǎn)生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，縱觀基層組織生活存在的種種問題，歸根到底，在于我們對基層組織生活的重要性認(rèn)識不到位。 2.對基層黨組織生活重視不夠。黨建工作目標(biāo)管理雖納入了組織生活的內(nèi)容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質(zhì)量、效果的測評考核。黨建研究方面更注重研究時(shí)髦問題，沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎(chǔ)性問題。不少單位開展黨組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)不能保證。在開展理論學(xué)習(xí)、黨課方面，對基層黨組織的負(fù)責(zé)人理論培訓(xùn)嚴(yán)重不足，上級黨組織又往往沒有提供理論宣講服務(wù)，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。 三、提高基層黨組織生活質(zhì)量的對策 黨的組織生活是我黨組織嚴(yán)密而賦有戰(zhàn)斗力的重要原因之一。通過黨的組織生活，對黨員進(jìn)行有效教育管理和凝聚感召，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，這既是黨的一貫傳統(tǒng)，又是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。因此，提高基層黨組織生活的質(zhì)量，增強(qiáng)效果，具有非常迫切的現(xiàn)實(shí)意義。 (一)高度重視基層黨組織生活。 思想上的重視要體現(xiàn)在行動(dòng)上。在黨建目標(biāo)管理中要增加基層黨組織生活的分量和分值，目標(biāo)考核要更加科學(xué)，從僅僅考查記錄、定性考核等形式上的內(nèi)容，轉(zhuǎn)到更加注重考核組織生活的質(zhì)量和效果，要設(shè)置組織生活質(zhì)量、效果等滿意度測評等定量指標(biāo)。要加強(qiáng)對基層黨組織負(fù)責(zé)人和理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)骨干的培訓(xùn)，以便提升理論學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)的質(zhì)量。通過對基層黨組織負(fù)責(zé)人和黨員骨干的縱深培養(yǎng)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮好他們的黨建理論“教員”和黨建實(shí)踐工作中的“領(lǐng)頭羊”作用。 (二)鼓勵(lì)創(chuàng)新。 學(xué)習(xí)借鑒組織行為學(xué)關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的成果，運(yùn)用管理科學(xué)的理論指導(dǎo)開展基層黨組織生活，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)。按照團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)和方法建設(shè)黨支部，將取得豐碩成果。要鼓勵(lì)組織生活內(nèi)容和形式創(chuàng)新。如采取參與對象多元化、組織策劃社會化、活動(dòng)形式開放化、成效評估科學(xué)化的方法，在創(chuàng)新組織生活內(nèi)容與形式上進(jìn)行探索；又如結(jié)合網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、專業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、專家講座、 ……（未完，全文共2907字，當(dāng)前只顯示1749字，請閱讀下面提示信息。收藏基層黨支部組織生活方面存在的問題及產(chǎn)生原因分析） 上一篇：關(guān)于對“三農(nóng)”金融服務(wù)法律環(huán)境情況的調(diào)研報(bào)告 下一篇：淺談我國商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè) 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報(bào)告 生活會 調(diào)研報(bào)告 工商 剖析整改 綜合論文 |