| 標(biāo)題：在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作推進(jìn)會上的講話 |
| 在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作推進(jìn)會上的講話 同志們： 今天，我們召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作推進(jìn)會，主要任務(wù)是深入貫徹落實中央和省委關(guān)于人才工作的決策部署，研究審議相關(guān)文件，安排部署我市人才工作。剛才，我們審議通過了《**市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《**市高層次人才和團(tuán)隊引進(jìn)管理辦法》《**市優(yōu)秀人才表彰激勵細(xì)則》等3份文件，會后請市委組織部、市人才辦、市人力資源社會保障局做進(jìn)一步修改完善后，按程序印發(fā)實施。下面，我就做好全市人才工作，再強(qiáng)調(diào)幾點意見。 一、深化思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感 l__會議強(qiáng)調(diào)“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計�！�，要求“堅持用_新時代中國特色社會主義思想教育人，用黨的理想信念凝聚人，用社會主義核心價值觀培育人，用中華民族偉大復(fù)興歷史使命激勵人，培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任的接班人�！�，賦予了人才工作新的戰(zhàn)略定位，確立了新時代人才工作的基本方位。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、提高政治站位，確保人才工作始終保持正確的政治方向。 第一，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_總書記人才工作重要論述。黨的十八大以來，_總書記關(guān)于如何識才、愛才、育才、用才，以及人才工作_機(jī)制改革等問題提出了一系列新思想、新論斷、新要求，明確指出 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略932字，正式會員可完整閱讀）…… 二、完善工作體系，努力營造良好的人才發(fā)展環(huán)境 立足于全市發(fā)展大局和實際，緊扣市委“大抓發(fā)展、大抓效益”要求，加快構(gòu)建具有**特色和更具競爭力的人才制度優(yōu)勢，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，讓識才、愛才、容才、用才之氣蔚然成風(fēng)。 一是創(chuàng)新_機(jī)制，完善人才政策體系。中央出臺了《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的意見》，中央深改委第十次會議審議通過了《關(guān)于促進(jìn)勞動力和人才社會性流動_機(jī)制改革的意見》。省委、省政府在引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、人才向基層流動等方面也密集出臺了意見和辦法。市委組織部務(wù)必要加強(qiáng)政策研究，把握精神實質(zhì)，在我市已出臺的《深化人才發(fā)展_機(jī)制改革實施意見》《急需緊缺高層次人才自主引進(jìn)辦法》等政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)吸引流動和激勵保障機(jī)制，鼓勵引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)。特別是，推進(jìn)人才管理_改革，要針對人才管理中“行政化”“官本位”等問題，積極推動“放管服”；推進(jìn)人才流動機(jī)制改革，要注重鼓勵人才向基層一線流動，促進(jìn)教育、科技、衛(wèi)健等方面人才實現(xiàn)均衡配置。 二是突出需求導(dǎo)向，打造人才項目體系。我市基層基礎(chǔ)薄弱、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、資源環(huán)境約束加劇等現(xiàn)實情況，需要我們按照實際需求來引進(jìn)人才。近年來，省上實施了“千人計劃”“**萬人計劃”，市上實施了“六大聚才計劃”，我們既要做到對接省上項目，又要結(jié)合**實際，在高層次人才引進(jìn)、專技人才招聘、**籍人才回引、**市人才對口協(xié)作等項目上下功夫，重點圍繞城市轉(zhuǎn)型發(fā)展、文旅產(chǎn)業(yè)融合、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代商貿(mào)物流以及新型建材、綠色家居、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)和培養(yǎng)一批“高精尖缺”優(yōu)秀人才，著力提升**發(fā)展的人才優(yōu)勢。 三是緊扣發(fā)展大局，構(gòu)建人才服務(wù)體系。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。環(huán)境的好壞，關(guān)鍵看服務(wù)。要以深化拓展市校、市院、市企戰(zhàn)略合作為抓手，以省、市重大節(jié)會等對外交流合作活動為載體，以“雙創(chuàng)”示范園、院士(專家)工作站、技能大師工作室、名師名醫(yī)工作室等為平臺，為人才提供施展才華的更大舞臺。要不斷完善“黨委政府+社會組織+市場主體”的人才服務(wù)體系，確保戶籍、社保、就業(yè)、居住、醫(yī)療、教育等方面的保障政策落實到位。要加大人才編制使用、職稱評聘、崗位轉(zhuǎn)換等工作力度，暢通人才成長通道。要鼓勵用人單位制定靈活的績效考核機(jī)制，切實提高優(yōu)秀人才待遇。要持續(xù)抓好優(yōu)秀人才走訪慰問、聯(lián)系服務(wù)等工作，在政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。要大力表彰和廣泛宣傳優(yōu)秀人才典型，積極培育尊重人才、見賢思齊、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的社會氛圍。對新引進(jìn)的大學(xué)生、優(yōu)秀人才，尤其是學(xué)校、醫(yī)院、黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)等領(lǐng)域，要加強(qiáng)研究，選樹典型，在考核上注重平衡。 三、積極搭建平臺，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展中的重大作用 按照“不求所有、但求所用”的原則，緊緊圍繞“十項工作大比武”，引導(dǎo)人才向重點產(chǎn)業(yè)、向基層一線集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。 一是圍繞基層社會發(fā)展“三個層面”集聚使用人才。在鄉(xiāng)村振興方面，要堅持把好鋼用在刀刃上，大膽使用善抓落實、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)過硬，能夠帶領(lǐng)群眾致富增收的帶頭人，讓農(nóng)業(yè)科技、教育醫(yī)療等專業(yè)領(lǐng)域人才在鄉(xiāng)村振興一線挑大梁，幫助基層群眾既富“錢袋子”、又富“腦袋子”。在防范化解重大風(fēng)險方面，要引導(dǎo)人才把防范化解重大風(fēng)險作為重大課題，著力將政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟(jì)、科技、社會等領(lǐng)域的重大風(fēng)險化解于萌芽狀態(tài)。在污染防治方面，要充分發(fā)揮熱愛環(huán)保事業(yè)、精通環(huán)保技術(shù)的專業(yè)人才作用，讓他們在我市礦企環(huán)境綜合治理、大氣污染防治等領(lǐng)域發(fā)揮特長，切實打好污染防治攻堅戰(zhàn)。 二是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)“三大主戰(zhàn)場”集聚使用人才。讓人才在項目投資中顯身手。我市項目投資為什么長期處于中低速增長水平？一個很重要原因，就是缺少項目策劃包裝爭取人才。為此，我們要注重探索“外聘專家+本地人才+創(chuàng)新型企業(yè)家”互動促進(jìn)模式，鼓勵人才在項目規(guī)劃、包裝、爭取和實施全過程中發(fā)揮作用。讓人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中當(dāng)骨干。重點圍繞專業(yè)技術(shù)人才培育出更多的“**工匠”，助力我市新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)康養(yǎng)旅游業(yè)等產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。讓人才在基層一線中挑重任。注重在培育新鄉(xiāng)賢、回引優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工等工作上持續(xù)用力，集聚一 ……（未完，全文共4360字，當(dāng)前只顯示2422字，請閱讀下面提示信息。收藏在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作推進(jìn)會上的講話） 上一篇：我市科技創(chuàng)新融入雙循環(huán)發(fā)展新格局調(diào)研報告 下一篇：市委辦公室主任專題黨課講稿 相關(guān)欄目：人才 人事 干部 |