| 標題：鎮(zhèn)黨委班子成員2022年黨史學習教育“五個帶頭”專題民主生活會對照檢查 |
| 鎮(zhèn)黨委班子成員2022年黨史學習教育“五個帶頭”專題民主生活會對照檢查 根據(jù)鎮(zhèn)黨委以及上級組織人事部門關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會的有關要求，會前我聚焦此次民主生活會主題，認真學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，“四史”、黨的十九屆六中全會精神、_總書記“七一”重要講話精神，堅持問題導向，廣泛征求意見建議、扎實開展交心談心活動，注重把個人擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，重點查找在帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗、帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等5個方面存在的問題，深入查擺剖析，制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下，請同志們予以評議。 一、存在的主要問題 (一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹_新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。 一年來，個人堅持正確的黨史觀，從百年黨史中不斷汲取智慧和力量，堅定理想信念，保持政治定力，做到旗幟鮮明，立場堅定，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。黨的十九屆六中全會確立_同志 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略996字，正式會員可完整閱讀）…… (三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢。對照人民群眾新期待，領導班子在踐行全心全意為人民服務宗旨方面，理解不深、把握不準，沒有正確處理盡力而為與量力而行關系，在關心群眾方面做得還不夠好。比如，在深入推進實施社區(qū)村振興戰(zhàn)略工作上，存在思路不寬、措施不活、辦法不多的問題，把工作成績簡單歸結(jié)于成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽種了多少樹木、安裝了多少路燈，而缺乏從長遠考慮為村集體、為群眾帶來多少實惠，長效機制有待進一步建立完善，工作成效不明顯。 二是民生熱點問題解決不到位。個別班子成員在切實解決群眾操心事、煩心事、揪心事，推動民生改善，增進人民福祉方面用心用力不夠，比如，針對東部山區(qū)村級經(jīng)濟收入普遍不高的情況，在挖掘村莊比較優(yōu)勢、破解村莊發(fā)展瓶頸、推動村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面做的還不夠，雖成立黨支部領辦合作社，但是在推廣規(guī)模經(jīng)營、發(fā)展特色種植、創(chuàng)新創(chuàng)造比較優(yōu)勢方面做得不夠，特色種植大棚收益未達到理想預期。三是統(tǒng)籌社會全局意識有待增強。個別班子成員在干事創(chuàng)業(yè)上站位不高。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強。比如，抓底線紅線與保障民生上有差距，在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等底線紅線工作上，強調(diào)不出事、不出問題，沒有做到帶著深厚群眾感情、懷著強烈為民情懷做好這些工作。 (四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關黨建更高標準還有差距。二是干部隊伍作風建設抓得不嚴。班子成員對分管范圍干部進行工作部署和提原則要求多，組織黨員干部深入系統(tǒng)學習黨紀法規(guī)次數(shù)較少，對所分管的個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，“睜一只眼、閉一只眼”，說出來怕“傷面子、傷感情”，會影響團結(jié)，先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。 比如，有的同志與分管范圍黨員干部開展談心談話時，談具體事務多，敞開心扉談思想、講問題少，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓少、動輒則咎還沒有真正成為工作常態(tài)。三是履職擔當做得不夠。班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務經(jīng)濟發(fā)展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。 (五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任方面。一是履行全面從嚴治黨主體責任不到位。 個別班子成員落實“一崗雙責”不夠扎實到位，對落實“兩個責任”相關的監(jiān)督機制滿足于開會布置強調(diào)，在指導和督促分管單位以及農(nóng)村社區(qū)履行全面從嚴治黨責任，層層傳導壓力還不夠到位，抓得不夠嚴格。公號:辦公室的莉莉整理二是在抓班子帶隊伍方面。部分班子成員不敢管、不愿管、不會管，管理教育瞻前顧后，怕管多了得罪人、傷和氣，存在好人主義傾向。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發(fā)揮得不好。比如，個別班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設的少。三是抓黨風廉政建設存在薄弱環(huán)節(jié)。對黨風廉政工作滿足于一般性布置，有力跟進督導檢查落實力度不夠，在“抓常、抓細、抓長”上下的功夫還不夠深，工作重形式、輕實效，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果。 二、產(chǎn)生問題的原因分析一是理論學習深度不夠。班子雖然能夠通過堅持開展集體學習、扎實開展自學等方式努力提高政策理論水平，但理論學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什么就學什么，自覺主動地抽時間 ……（未完，全文共5377字，當前只顯示2589字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)黨委班子成員2022年黨史學習教育“五個帶頭”專題民主生活會對照檢查） 上一篇：人大機關黨員領導干部2021年黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”對照檢查發(fā)言 下一篇：市水利局黨組班子2021年黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料 相關欄目：黨委 換屆 學習體會 學習材料 教育 檢察院 黨務講話 生活會 督查 |