| 標題：在2022年觀念能力作風建設年活動動員會上的講話 |
| 在2022年觀念能力作風建設年活動動員會上的講話 同志們: 今天，我們召開***局“觀念能力作風建設年”活動動員會，主要任務是，認其貫徹習總書記視察**重要講話重要指示，全面落實黨的十九屆六中全會、省第**次黨代會和市第七次覺代會精神，按照市委關于開展“能力作風建設年”活動的要求，以及***書記在全市“觀念能力作風建設年”活動動員大會上的講話精神要求，深入開展局直系統(tǒng)“觀念能力作風建設年”活動，引導廣大黨員干部以加快高質量高效率跨越發(fā)展為己任，以建設河南省副中心城市為目標，更好地“創(chuàng)新觀念、提升能力、提升效率、優(yōu)化作風、優(yōu)化環(huán)境”，為全面建設社會主義現代化**提供堅強保障，以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開！下面，就開展好這次活動，我強調四點： 一、觀念能力作風建設是一場必須打贏的硬仗 干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人。***部門是推進**建設省副中心城市的主力軍、先鋒隊，要想發(fā)揮出示范引領作用，作出更大的貢獻，當前最大的制約因素就是黨員干部的觀念能力作風！ （一）開展觀念能力作風大提升的活動，是貫徹中央、省委、市委決策部署的具體行動。黨的十八大以來，以習同志為核心的黨中央，高度重視黨員干部觀念能力作風建設，強調“沒有思想的大解放就不會有改革的大突破”；黨員干部要做到“五個過硬”、提高“七種能力”、增強“八種本領”；“黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦”。這些重要論述，為新時代推進干部觀念能力作風建設提供了根本遵循。新一屆省委、市委班子把能力作風建設擺上重要位置，明確提出要深入開展能力作風建設年活動，為高質量建設現代化河南提供保障。剛剛召開的全市“能力作風建設年”動員大會上，朱書記針對全省“能力作風建設年”動員大會中樓書記對黨員干部提升“五種能力”，錘煉“四種作風”作出的具體部署，提出了具體行動要求：全 ……（快文網http://www.hancun.net省略1292字，正式會員可完整閱讀）…… 三是得過且過、不思進取，躺平心態(tài)作怪。其典型特征是，“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”。有的精神懈怠、敷衍應付，能實施的項目不積極實施，能爭取的政策資金不主動爭取，怕擔責、怕干事，就是不怕耽誤**的發(fā)展！有的熱衷于當鴕鳥、躲清閑，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”，推三阻四、滿腹牢騷。有的認為年紀大了，提拔重用沒指望，就當一天和尚撞一天鐘，有時甚至連鐘也不愿撞。有的年輕同志認為“槍打出頭鳥”，只要不出事，熬資歷總能輪到我，滿足于錯誤不犯、苦熬硬撐。更有甚者，不僅自己不干事，還對干事的同志指手畫腳、說三道四，傳播負面情緒，這樣的干部不下崗，天理難容！ 四是推諉扯皮、為官不為，避責思維嚴重。有的干部只想當官、不想干事，只想攬權、不想擔責，想問題、干工作不是站位大局去思考，而是單純地計較部門利益、個人利益，對自己有利、有實惠的，就爭著干；對于那些棘手的、難辦的，常常以“不熟悉”“沒干過”為借口，把本該自己承擔的工作推給其他同志，“打太極”“踢皮球”“搞內耗”，只為辦不成找理由、不為干成事想辦法。有的干部等靠思想嚴重，喜歡搞“擊鼓傳花”“矛盾上交”，不管大事小事都往“一把手”面前推，領導不批就不干，鞭子不抽就不轉，甚至領導批了也不干，滿場都是帶球的，就是沒人愿意射門進球，這是典型的避責思維！ 五是濫用職權、吃拿卡要，紀律觀念淡薄�，F在，仍有個別黨員干部存在嚴重的“官本位”思想，“辦事必須先找人，不打招呼辦不成”“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，甚至人為設置障礙，吃拿卡要、雁過拔毛！有的干部用權任性，不講規(guī)矩、不知敬畏，特別是一些單位“小鬼難纏”的問題突出，職位不高、官威不��！有的抱著僥幸心理，投機鉆營、頂風違紀，_已經出臺這么多年了，一些黨員干部仍然視而不見！ 六是本領恐慌、能力不足，保障發(fā)展不力。先進地區(qū)的干部不但思想觀念超前、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，而且專業(yè)化水平很高，說起工作頭頭是道。而我們的一些干部，對前沿知識知之甚少，對不上話、搭不上腔，好像與人家不在同一個時代。實事求是地說，能力不足的問題，每位同志都存在，但能力不足還不恐慌，才最令人擔憂！有一些干部工作落后也不研究，能力不足也不學習，沒有針對性舉措、實質性行動。 冰凍三尺，非一日之寒。這些頑瘴痼疾，困擾我們城市管理工作多年，嚴重損害人民群眾的利益，嚴重影響“***人”的形象，嚴重制約高質量高效率跨越發(fā)展，我們務必清楚認識，積極對待，系統(tǒng)性的提升每個干部的觀念、能力和作風。 三、以觀念能力作風大提升加速城市管理工作跨越崛起 開展“觀念能力作風建設年”活動，要認真貫徹落實中央、省委、市委有關要求，按照市里確定的“1+3”工作體系，堅持目標導向、問題導向、效果導向，聚焦重點關鍵，強力推進落實，確保取得實效。推進中，要緊扣活動主題，圍繞“創(chuàng)新觀念、提升能力、提升效率、優(yōu)化作風、優(yōu)化環(huán)境”，加快**城市管理事業(yè)高質量高效率跨越發(fā)展。要把準工作原則，堅持“以上率下、示范帶動，點面結合、分類指導，問題導向、刀刃向內，從嚴從實、正向激勵，結果導向、爭先創(chuàng)優(yōu)”，推動活動不斷走深走實。要明確目標任務，通過“六個進一步破除”，實現“七個明顯增強”，著力打造與省副中心城市建設相匹配的高素質干部隊伍。要聚焦重點措施，用好“對標對表找差距、學習研討轉觀念、立足本職提能力、聚焦問題轉作風、樹正導向激活力”五項措施，做到學干并重、查改貫通、建治結合、破立并舉。要分步推進實施，對活動確定的“三個階段”，要堅持環(huán)環(huán)相扣、一體推進！工作中，重點把握四個方面： 一是以思想破冰引領。經濟社會的每一次大變革、大進步、大發(fā)展，往往都是以解放思想為先導的。局黨組決定開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，就是要通過思想大解放、觀念大轉變，把黨員干部的精神提振起來、內生動力激發(fā)出來、發(fā)展活力釋放出來。輿論宣傳要先行。我市新聞媒體始終沖在一線，打響了解放思想的“第一槍”。下一步，市局直屬機關黨委要利用局門戶網站、微信公眾號等媒體宣傳發(fā)動，營造氛圍，全方位引導局屬各單位、每名黨員干部迅速投入到大討論中，激發(fā)廣大干部群眾破舊立新的緊迫感。學習研討要深入。主動對標先進地區(qū)，把自己擺進去、職責擺進去、工作擺進去，深刻查找“慢”的癥結，尋求“快”的措施，謀劃“跨越”的路徑，把學習研討的過程，轉化為思想解放的過程。行動轉化要緊隨。通過解放思想、更新觀念，實現“六破六立”：破因循守舊思想、立改革創(chuàng)新意識，破封閉狹隘思想、立開放合作意識，破安于現狀思想、立開拓奮進意識，破甘于落后思想、立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識，破等靠要看思想、立主動作為意識，引導廣大黨員干部以全新理念、全新舉措、全新狀態(tài)，大干快上，蹚出新路，以重點工作突破見效檢驗思想觀念轉變效果！ 二是以“查破建快”破局。開展“查堵點、破難題、建機制、快落實”活動，是“觀念能力作風建設年”活動的重要突破口！其中，“查堵點”是前提，要查準查透。從領導干部做起，通過親身辦事、進企業(yè)、監(jiān)督執(zhí)法等方式，廣開言路，廣泛收集問題，堅決把問題查深查透查實。要緊盯關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵人，查企業(yè)和老百姓辦事涉及城市管理工作的堵點，查推動高質量高效率跨越發(fā)展的堵點，查清楚堵點在哪個單位、哪個科室、哪個人身上，不回避、不遮掩，嚴防輕描淡寫、避重就輕�！捌齐y題”是手段，要清倉見底。發(fā)現問題是前提，解決問題才是關鍵。對查擺出來的問題，要建立臺賬、責任到人、制定標準、明確時限、強力整改，工作過程向企業(yè)、群眾公開，辦理結果受企業(yè)、群眾檢驗，堅決杜絕搞形式、走過場�！敖C制”是保障，要科學管用。圍繞查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要堅持源頭治理，對行之有效的解決方案，有針對性地建立完善長效機制，抓常抓長、鞏固提升�！翱炻鋵崱笔悄康�，要務實高效。又快又好解決問題才是硬道理。要通過“查、破、建”，更好地推動各級各部門認真踐行“13710”工作機制，強化“今天再晚也是早、明天再早也是晚 ……（未完，全文共6976字，當前只顯示3359字，請閱讀下面提示信息。收藏在2022年觀念能力作風建設年活動動員會上的講話） 上一篇：學習黨的十九屆六中全會精神黨課 下一篇：在市直機關黨建述職評議會上的講話 相關欄目：作風 建筑 教育 創(chuàng)建活動 動員大會 |