| 標(biāo)題：縣委(區(qū)委)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育2022年五個(gè)帶頭專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 縣委(區(qū)委)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育2022年五個(gè)帶頭專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照這次民主生活會(huì)要求，區(qū)委常委會(huì)班子，緊密結(jié)合思想工作實(shí)際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，圍繞在對(duì)照深刻感悟“兩個(gè)確立”、在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么、在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)方面、在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)”五個(gè)方面。認(rèn)真查擺存在的問題，深刻剖析原因，制定具體整改措施，形成對(duì)照檢查材料�，F(xiàn)做如下對(duì)照檢查： 一、存在的主要問題 (一)在對(duì)照深刻感悟“兩個(gè)確立”方面。一是學(xué)習(xí)的內(nèi)容不全面。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠養(yǎng)成學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，堅(jiān)持學(xué)黨史、讀原文、看原著，但對(duì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)“兩個(gè)確立”的領(lǐng)悟和理解不全面，局限于一知半解、圓吞棗，呈現(xiàn)粗線條的狀態(tài)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和整體性，耐心細(xì)致的鉆研和思考不夠。二是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深刻。平時(shí)主要化大量的精力投入工作，忽略了對(duì)理論學(xué)習(xí)的深鉆細(xì)研，對(duì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵、核心要義的把握和理解不深不透，處于淺表化的階段，缺乏深細(xì)研的鉆勁和韌勁。對(duì)“兩個(gè)確立”的領(lǐng)悟理解膚淺，不愿意拿出“打破砂鍋問到底”的精神進(jìn)行研究，不愿意用“鐵杵磨針”的毅力進(jìn)行深度鉆硏，距離融匯貫通舉一反三還有一定的差距，在突出時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性方面存在短板和弱項(xiàng)。三是理論與實(shí)踐貼合不緊�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略1060字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (四)在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)方面。一是改革意識(shí)創(chuàng)新不強(qiáng)。工作上憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏本領(lǐng)恐慌和知識(shí)恐慌，應(yīng)付風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的抗壓能力較弱，面對(duì)改革發(fā)展中的深層次矛盾和復(fù)雜局面，缺乏攻城拔寨、攻堅(jiān)克難的勇氣，缺乏遇水架橋，逢山開路的精神，用改革創(chuàng)新的舉措推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力需要進(jìn)步提高。比如:比如全區(qū)制定的優(yōu)化營商環(huán)境的一些列配套措施，但部分單位深化放管服的改革措施落實(shí)不夠精不夠細(xì)，行政審批和改革服務(wù)的效率不夠高。政務(wù)大工作AB崗落實(shí)不到位，人員隨意調(diào)換、業(yè)務(wù)不精、授權(quán)不充分的問題凸顯，“重復(fù)提交”信息堡壘“體外循環(huán)”等現(xiàn)象尚未徹底解決，對(duì)群眾和企業(yè)辦事過程中依然存在著不少難點(diǎn)、卡點(diǎn)和堵點(diǎn)。二是改革力度不大。積極探索基層社會(huì)治理的新途徑和新方法不夠，在整合全區(qū)資源、強(qiáng)化服務(wù)體系方面缺乏改革創(chuàng)新的硬度和強(qiáng)度，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)不足，成效不明顯。 比如:*地區(qū)屬于典型的資源型城鎮(zhèn)，隨著**公司發(fā)展的方向轉(zhuǎn)移，大量人ロ遷入到*地區(qū)，**舊城區(qū)人口減少，而**地區(qū)人口增多，優(yōu)化調(diào)整*地區(qū)和**地區(qū)行政區(qū)劃日益迫切，因考慮到_因素，改革的步伐較慢，改革的幅度和力度不大，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力有所欠缺。 (五)在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)方面。是落實(shí)“一崗雙責(zé)”還不夠充分。班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上聚焦發(fā)力不夠，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中最重要的位置，對(duì)分管領(lǐng)域的黨員部缺乏長(zhǎng)效化、常態(tài)化的監(jiān)管、制約、監(jiān)督，彈性約不夠強(qiáng)，沒有按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求重落實(shí)”的原則，規(guī)范黨員干部的行為，在提醒約談、問責(zé)問效方面執(zhí)行力度不夠強(qiáng)、不夠嚴(yán)，存在著“睜一只眼閉只眼”的現(xiàn)象，局限于不違紀(jì)、不出事、不越軌，對(duì)一些不痛不癢的“小毛病”重視不夠，認(rèn)為不違背原則和紀(jì)律就無事，對(duì)黨員干部的提醒不夠，追究不夠，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。 二是形式主義、官僚主義還未徹底根治。盡管制定和完善了全區(qū)重大活動(dòng)安排和會(huì)議各項(xiàng)制度，會(huì)務(wù)安排體系再不斷完善，但針對(duì)壓縮會(huì)議、文件的質(zhì)量和效率不高問題，沒有拿出具體的措施和辦法，“頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳”的現(xiàn)象還一等程度存在，沒有形成長(zhǎng)效化的治理機(jī)制，致使鎮(zhèn)街部門肩負(fù)擔(dān)較重，任務(wù)量大，工作繁瑣。當(dāng)然，盡管采取了一些精簡(jiǎn)措施，開會(huì)、發(fā)文、督促少了，但新衍生出些問題來，部分干部陷入了知識(shí)恐慌和本領(lǐng)恐慌的尷尬境地，老辦法不管用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用，從徹底根治形式主義的方法和對(duì)策分析研判不夠，缺乏有效的支撐，新手段和新方法使用不夠，部鍛造硬核能力克服本領(lǐng)恐慌的能力有待于進(jìn)一步提高。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）“思想意識(shí)”這個(gè)“動(dòng)力源”有待持續(xù)提升。問題出在“手腳”上，但根子還在“腦袋”里。雖然平時(shí)注重學(xué)以修身，自覺以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐，著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，但有時(shí)存有忙于工作的“事務(wù)”心理、完成任務(wù)的“應(yīng)付”心理、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的“功利”心理，致使在“三觀”的改造上落下了功課，有時(shí)理念上還不能及時(shí)做到緊跟緊隨，不同程度存在著慣性思維，用老一套應(yīng)對(duì)新常態(tài)；對(duì)新形勢(shì)下宣傳思想文化工作如何守正創(chuàng)新、推深做實(shí)，研究不深、開拓意識(shí)不足，有時(shí)還跳不出傳統(tǒng)觀念和思維定式，服務(wù)大局的主動(dòng)性自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 （二）“政治意識(shí)”這個(gè)“牛鼻子”有待持續(xù)增強(qiáng)�？倳浵群笥谩熬裆系拟}”“革命理想高于天”“金剛不壞之身”“總開關(guān)”這樣的詞句，形象生動(dòng)的闡述了堅(jiān)定理想信念的極端重要性。他強(qiáng)調(diào)，“我們每個(gè)人都有一個(gè)不斷解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題，活到老學(xué)到老，世界觀改造沒有完成時(shí)”。自已在認(rèn)真學(xué)習(xí)、查擺問題的過程中，越發(fā)感到習(xí)總書記重要論述的份量，一個(gè)人不管職位有多高、資歷有多深、黨齡有多長(zhǎng)，一旦放松人生“三觀”改造的時(shí)候，往往就是放松黨性鍛煉的時(shí)候，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的問題，主要還是自己在深學(xué)細(xì)思、駕信踐行方面做得不到位，“總開關(guān)”擰的不夠緊，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。 （三）“擔(dān)當(dāng)意識(shí)”這個(gè)“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)”有待持續(xù)樹牢。在開啟第二個(gè)百年新征程的新時(shí)期，各項(xiàng)工作任務(wù)加重，艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難精神和勁頭有所松懈，工作中有時(shí)強(qiáng)調(diào)客觀因素，自覺不自覺地存在畏難情緒，不敢碰硬，不敢創(chuàng)新，尤其是在面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，缺乏采用非常手段解決非常問題的膽識(shí)和魄力，苦干實(shí)干精神有所減退。對(duì)執(zhí)行政策缺乏剛性約束，存在上級(jí)抓得緊，下面才抓得嚴(yán)的現(xiàn)象，工作抓在平時(shí)、抓在經(jīng)常、重在落實(shí)的自覺性有待持續(xù)提高。 （四）“宗旨意識(shí)”這個(gè)“總要求”有待持續(xù)鞏固。增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。盡管在不同崗位、不同地方做了一些工作，也為群眾做了一些事情，但干工作的精氣神沒有過去那么足了，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，重“接天線”，輕“接地 ……（未完，全文共4961字，當(dāng)前只顯示2756字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委(區(qū)委)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育2022年五個(gè)帶頭專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：工會(huì)主席黨史學(xué)習(xí)教育專題五個(gè)帶頭民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢査材料 下一篇：黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)2021年度“五個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查檢視剖析材料 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 人事 干部 換屆 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 教育 檢察院 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 申報(bào)材料 |