| 標題：國企機關(guān)黨支部書記2021年度組織生活會“四個對照”檢查發(fā)言材料 |
| 國企機關(guān)黨支部書記2021年度組織生活會“四個對照”檢查發(fā)言材料 按照**黨支部《關(guān)于召開2021年度支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我緊扣會議主題，重溫學習了_總書記在黨史學習教育動員大會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，系統(tǒng)研讀了黨的十九屆六中全會兩個《決議》等重要文件，積極參加支部組織的《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)條例集中學習活動。在此基礎上，嚴格落實“四必談”要求，廣泛聽取支部委員、黨員同志、服務對象、身邊群眾的意見建議，嚴格對照黨中央和_總書記的號召和要求，對照新時代 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略432字，正式會員可完整閱讀）…… （二）對照新時代合格黨員標準方面。但深入對照還有以下差距：一是奮發(fā)進取的站位還不夠高。緊抓快干、攻堅克難的銳氣和闖勁逐漸減退，特別是隨著工作時間的增長，逐漸產(chǎn)生了還可以、差不多的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了緩一緩、歇一歇的松勁情緒。二是一抓到底的韌勁還不夠足。有時工作浮于表面，抓而不實、抓而不緊、抓而不細，有時心浮氣躁，急于求成在，導致一些問題推進緩慢。 （三）對照入黨誓詞方面。新時期面對很多新情況新問題，有時掌握得還不夠準確全面，還缺乏深入研究和具體分析，在謀劃工作、破解難題上，問政于民、問計于民不夠。 （四）對照革命先輩和先進典型方面。主要還存在以下差距：一是時刻對照踐行的力度還不夠。內(nèi)心對革命先輩、英模先進典型充滿敬佩，但在精神的傳承和弘揚上，還是說得多、做得少，總是感覺精神可貴、踐行很難，沒有真正時時處處對照先輩先進找差距、反思不足抓改進。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 （一）黨性修養(yǎng)錘煉不夠?qū)?br>對政治理論以及黨史的學習不夠深入,學習熱情和動力不夠足，導致政治領(lǐng)悟力、判斷力、執(zhí)行力不足,在黨性修養(yǎng)方面還存在瑕疵。平時用黨性原則衡量自己較少，習慣于憑借經(jīng)驗、慣例處理事情,對新發(fā)展理念沒有完全挖深吃透，也沒有利用黨史學習這一重要契機形成對自身黨性的更高修養(yǎng)。 （二）宗旨意識樹立不夠牢 對黨的群眾路線認識不夠深刻、踐行有偏差,還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,“我為群眾辦實事”的要求落實力度不大。在具體工作上,缺乏換位思考,沒有設身處地站在群眾的立場上想問題、辦事情。 （三）工作標準要求不夠高 對工作的高標準、高質(zhì)量完成缺乏創(chuàng)造性和主動性,降低了工作標準。對上級文件照搬照抄,只是簡單的轉(zhuǎn)批，沒有結(jié)合工作實際統(tǒng)籌謀劃、綜合分析、重點部署和檢查督辦,歸根結(jié)底還是工作作風不實,官撩主義、形式主義的隱患沒有徹底消除，警惕性不高。因工作千頭萬緒、冗雜繁多，點多面廣,從而產(chǎn)生力不從心的感覺。 ……（未完，全文共1866字，當前只顯示1123字，請閱讀下面提示信息。收藏國企機關(guān)黨支部書記2021年度組織生活會“四個對照”檢查發(fā)言材料） 上一篇：基層黨組織組織生活會個人發(fā)言材料的匯報 下一篇：公司負責人學習全國兩會精神心得體會 相關(guān)欄目：機關(guān) 共青團 七一黨建專題 黨務講話 組工 組織講話 黨會報告 生活會 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |