| 標(biāo)題：市法院關(guān)于“‘一改兩為’我做什么”大學(xué)習(xí)、大討論活動專題調(diào)研報(bào)告 |
| 市法院關(guān)于“‘一改兩為’我做什么”大學(xué)習(xí)、大討論活動專題調(diào)研報(bào)告 自全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會召開以來，市法院迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢�，圍繞“一改兩為五做到”目標(biāo)，聚焦審判執(zhí)行主責(zé)主業(yè)，全力鞏固提升工作質(zhì)效，切實(shí)落實(shí)改作風(fēng)、辦實(shí)事、優(yōu)環(huán)境各項(xiàng)任務(wù)，著力為現(xiàn)代化美好****建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)司法保障。 一、亮點(diǎn)做法 1.以學(xué)為先，營造作風(fēng)建設(shè)“濃氛圍”。作風(fēng)實(shí)才能事業(yè)興。春節(jié)后上班第一天，省委召開全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會，發(fā)出了開局即沖刺、聚力抓作風(fēng)的強(qiáng)烈信號。市法院堅(jiān)持學(xué)在先，走在前，領(lǐng)導(dǎo)班子第一時(shí)間學(xué)習(xí)消化會議精神，2月9日，市法院黨組書記、院長主持召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)暨院務(wù)會，對落實(shí)好“一改兩為”進(jìn)行謀劃；2月14日，黨組書記、院長主持召開黨組擴(kuò)大會議，結(jié)合全市政法工作會議及全市三級干部改作風(fēng)辦實(shí)事優(yōu)環(huán)境暨“雙招雙引”推進(jìn)大會等精神，對法院“一改兩為”工作進(jìn)行 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略680字，正式會員可完整閱讀）…… 1.對標(biāo)“不作為”，作為審判機(jī)關(guān)，在服務(wù)市域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展上司法保障作用發(fā)揮不充分，欠缺站位全市工作大局的廣度和深度，運(yùn)用新思想、新理念落實(shí)政策、推動工作的能力不強(qiáng)，在發(fā)揮民商事審判職能優(yōu)化營商環(huán)境上思想不夠解放，雖然在破產(chǎn)審判上取得了一定成效，但是在延伸審判職能，指導(dǎo)企業(yè)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)上舉措不多。 2.對標(biāo)“不擔(dān)當(dāng)”，近年來法院案件受理數(shù)日漸增多，面對繁重的審判任務(wù)，對新常態(tài)不適應(yīng)，在提升辦案質(zhì)效上辦法不多,拼勁不足，在謀劃、推進(jìn)工作時(shí)存在瞻前顧后、等待觀望思想，導(dǎo)致在一些具體決策落實(shí)上效果不好。 3.對標(biāo)“不進(jìn)取”，缺乏“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”的危機(jī)感，工作標(biāo)桿拉的不高，沒有將高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿審判執(zhí)行工作始終，整體考核排名較往年略有下降。 4.對標(biāo)“不務(wù)實(shí)”，在滿足人民群眾的新期待上有差距。對新時(shí)代下人民群眾對法院工作的新期待掌握得不全面，少數(shù)干警面對案件增長過快帶來的辦案壓力，存在就案辦案、機(jī)械辦案的問題，在實(shí)現(xiàn)執(zhí)法辦案政治效果、社會效果與法律效果相統(tǒng)一上動腦筋不多，“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動推進(jìn)不夠均衡，缺少跟蹤抓落實(shí)的韌勁，在涉民生案件執(zhí)行上需要持續(xù)發(fā)力。 5.對標(biāo)“不守信”，在引導(dǎo)干警樹牢為人民服務(wù)的宗旨觀念上力度不夠、措施不硬，少數(shù)干警對待當(dāng)事人公眾號請搜索：辦公室碼字員不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,在接待當(dāng)事人時(shí)缺乏耐心，沒有顧及當(dāng)事人的感受，存在對當(dāng)事人作出的承諾沒有及時(shí)兌現(xiàn)等現(xiàn)象。 6.對標(biāo)“不知止”，從嚴(yán)管黨治黨意識弱化，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠有力，履行“一崗雙責(zé)”不到位，對干部教育監(jiān)督管理不夠全面細(xì)致，更多停留在強(qiáng)調(diào)上，動真格檢查不多, 對一些干警苗頭性、傾向性問題，未能及時(shí)地敲警鐘，導(dǎo)致個(gè)別干警在思想和行為上出了問題，受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。 分析存在問題的根源,總的看主要有以下四個(gè)方面： 1.理想信念有所弱化。法院干警普遍把重點(diǎn)放在了抓業(yè)務(wù)上，對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活擺在首要位置，理論素養(yǎng)停留在初淺層面，黨性修養(yǎng)也未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致理想信念弱化。 2.宗旨意識有所動搖。沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在思想深處和具體行動中沒有落實(shí)好為人民服務(wù)的宗旨，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不深，辦事效果上打了折扣。 3.擔(dān)當(dāng)意識有所缺失。進(jìn)入新時(shí)代，各項(xiàng)工作改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的難度不斷增大，出錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)也在增加，個(gè)別干警存在安于現(xiàn)狀、平穩(wěn)過關(guān)的思想，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”，主動擔(dān)當(dāng)作為、勇當(dāng)模范表率的勁頭不足。 4.日常管理存在盲區(qū)。對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上存在標(biāo)準(zhǔn)不一、尺度不嚴(yán)，在監(jiān)督管理和壓力傳導(dǎo)上沒有做到嚴(yán)格有力，在少數(shù)干警日常管理方面存在盲區(qū)。 三、解決措施 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,市法院將敬始如終抓好司法作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決貫徹_總書記和黨中央決策部署,貫徹省委、市委、市委指示要求,把改進(jìn)作風(fēng)同推進(jìn)法院工作、服務(wù)發(fā)展大局緊密結(jié)合，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實(shí)里走、往深處落，為現(xiàn)代化美好****建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)司法保障。 1.強(qiáng)化政治建設(shè)，在深化學(xué)習(xí)上嚴(yán)要求。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)_ ……（未完，全文共3181字，當(dāng)前只顯示1767字，請閱讀下面提示信息。收藏市法院關(guān)于“‘一改兩為’我做什么”大學(xué)習(xí)、大討論活動專題調(diào)研報(bào)告） 上一篇：在全市一季度防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作調(diào)度會上的講話 下一篇：黨課講稿—把自己當(dāng)成群眾的一員 走好新時(shí)代群眾路線 相關(guān)欄目：法院 政法武裝 學(xué)校 大學(xué)生 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 教育 創(chuàng)建活動 調(diào)研報(bào)告 |