| 標題：公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 |
| 公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 2021年，在上級黨委的正確領導下，我認真履行黨支部書記抓基層黨建第一責任，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，始終堅持黨的領導、加強黨的建設，積極推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，扎實有序推進***公司各項黨建工作，現(xiàn)將履職情況匯報如下： 第一部分履職的特色和亮點一、堅持思想引領，強化凝心鑄魂。 自黨史學習教育開展以來，我堅持把黨史學習教育作為一項重大政治任務，親自謀劃推動。成立黨史學習教育領導小組、召開動員部署會，牽頭制訂《***公司黨支部黨史學習教育實施方案》、《支委理論學習計劃》等。在推動具體落實中，注重：一是多維模式提升教育實效。運用多維度覆蓋學、多層次宣講學、多活動融入學、多形式結合學、多資源現(xiàn)場學“五學”模式，推動黨史學習教育走深走實；二是形式多樣增強組織活力。指導支部開展黨建模擬沙盤，讓全體黨員通過新穎的形式，更加全面深入了解長征歷史，更加深刻地領會長征精神；組織全體黨員赴革命圣地開展紅色踐學活動�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略779字，正式會員可完整閱讀）…… 四、創(chuàng)新宣傳工作，強化引領激勵。 本人在工作中注重以意識形態(tài)建設為先導，將一線工作與主題活動緊密結合，展現(xiàn)職工群眾工作風采，凝聚發(fā)展合力。 一是堅持目標導向，聚焦宣傳重點。落實意識形態(tài)責任，正確引導職工思想言論。2021年宣傳工作以黨史學習教育及慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年為主線，追蹤報道黨建動態(tài)、經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)文化、員工風采等方面，體現(xiàn)了職工群眾積極向上的精神風貌；二是開展主題活動，架起群團橋梁。本年度，支部組織開展了主題觀影活動、老黨員座談會、一線慰問等主題活動。帶領工、團圍繞三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日開展相關活動，豐富職工精神文化生活，營造團結向上氛圍，引導廣大黨員干部群眾以積極進取的精神面貌投身到公司各項工作中，以強大的精神感召力助推年度目標任務達成。 第二部分存在的主要問題及原因雖然今年推動支部各項黨建工作取得了一定成效，但經(jīng)自身剖析，仍存在以下問題： 一、學習實效性有待進一步提高。 在怎樣學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史上還缺乏系統(tǒng)有效的安排部署，對怎樣多措并舉推動黨史學習教育入腦入心方面仍缺乏整體性謀劃和針對性引導。對黨史學習教育開展以來的實際成效缺乏倒逼檢驗機制和手段，對如何利用相對緊張的時間做好黨史類知識、常規(guī)性學習、解決工學矛盾等方面思路還不夠清晰，任務分解還不到位，全面規(guī)劃還不夠。 二、創(chuàng)新意識有待進一步提高。 對新形勢新常態(tài)下黨員隊伍結構不優(yōu)、組織功能不強等方面缺乏深入研究，主要體現(xiàn)在：一是對黨員缺乏體系化管理，對于流動黨員管理較為松散，存在黨員身份認定不清，黨組織關系轉移不及時等現(xiàn)象；二是對異地黨小組管理沒有形成相應的考核和監(jiān)督機制，加之公司項目分散，管理半徑大，導致異地黨小組黨建工作管理不到位，各黨小組開展工作水平參差不齊；三是缺少利用現(xiàn)代網(wǎng)絡多媒體、新媒體開展學習的方式。 特別是在開展合作共建、學習交流、調研實踐、宣傳展示等方面還做得不夠，黨建工作的吸引力和內生動力還需持續(xù)加強。 三、黨風廉政建設有待進一步增強。 廉潔警示教育方式缺乏影響力和吸引力，如何從單一傳統(tǒng)宣教引導模式逐漸轉變?yōu)樾旅襟w時代多元化的宣教工作新格局還需要進一步探索，廉潔教育缺乏系統(tǒng)性，推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的措施還不完善。監(jiān)督效果有待提高，不善于整合公司紀檢、人力、財務、法務等各方面力量，構建大監(jiān)督格局，督查方式較為單一，日常監(jiān)督效果有待加強。 第三部分下一步加強和改進工作的思路措施一、以提升向心力為導向，推動思想建設展現(xiàn)新氣象。 一是始終強化政治理論武裝。實實在在抓理論教育，扎扎實實筑牢思想根基。堅持把黨的政治建設擺在首位，堅決貫徹落實黨中央及上級決策部署。持續(xù)推進理論學習，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，推進黨的百年奮斗重大成就歷史經(jīng)驗入腦入心，為迎接黨的二十大召開打好思想基礎；二是全面提升個人綜合能力素質。不斷教育引導全體干部職工特別是黨員干部在夯實政治理論基礎上，認真學習相關業(yè)務知識，適當采取專家授課、外出參觀學習、業(yè)務骨干分享等方式，組織全體干部職工常態(tài)化學習最新管理經(jīng)驗、業(yè)務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型、創(chuàng)新型人才發(fā)展隊伍；三是著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。緊密結 ……（未完，全文共3644字，當前只顯示2024字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：2022中小學校新冠肺炎疫情防控技術方案 下一篇：社區(qū)（村莊）新冠肺炎疫情防控封閉管理應急預案 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 共青團 七一黨建專題 黨務講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 述職報告 |