| 標(biāo)題：市委書記在全市“支部聯(lián)支部”活動動員部署會上的講話 |
| 市委書記在全市“支部聯(lián)支部”活動動員部署會上的講話 圍繞開展“支部聯(lián)支部"活動，我講三個方面問題。 一、凝聚思想共識 思想是行動的先導(dǎo)，思想問題不解決，工作就會出偏差。我們在全市開展“支部聯(lián)文部"活動，主要有三個方面的考慮。 一是落實黨章的要求。黨章明確指出：“中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢費的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，人民是黨執(zhí)政興國的最大底氣。在基層治理過程中，我們的服務(wù)對象是群眾，評判工作成效的標(biāo)準(zhǔn)就是群眾的滿意度。_總書記-再教導(dǎo)我們，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾滿不滿意、高不高興、答不答應(yīng)作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)。但目前我們治理體系存在這樣一種現(xiàn)象，機(jī)關(guān)單位級別越高，集聚的人才就越多，領(lǐng)導(dǎo)的水平越高，各項能力也越強(qiáng)，而直接服務(wù)群眾的基層一線，存在文化層次相對較低、能力本領(lǐng)不強(qiáng)、待遇保障不高等情況，形成了上級的決策部署在執(zhí)行過程中層層遞減，也就是政策落實中的“最后一公里”問題。不重視和加強(qiáng)“最后一公里"，再好的政策和措施到了基層也容易跑偏�；鶎拥耐竞苄量啵l(xiāng)村兩級都存在人手緊張、經(jīng)費不足的情況，在服務(wù)群眾、解決難題等方面比較吃力。尤其是村一級，雖然優(yōu)秀黨員和年輕干部在逐年增加，但村支部班子大都是老黨員，文化素質(zhì)相對偏低，對新思想新觀念接受較慢，開展新工作時力不從心。本領(lǐng)不強(qiáng)、保障不足成為制約村級發(fā)展的大問題，必須正確面對、著力解決。這就像做針線活千條線最終都得穿到針眼里，干針線活需要頂針一樣，沒有頂針活兒就沒法做，而農(nóng)村支部是針，城區(qū)支部就是這個頂針，能夠頂住銅針帶動上面的千條線。**的農(nóng)村現(xiàn)在就面臨這樣的問題，村支部干簡單的工作比較得心應(yīng)手，干復(fù)雜的工作就有些捉襟見肘，因此需要一個堅強(qiáng)有力的“頂針"，需要注入動力。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1276字，正式會員可完整閱讀）…… 三是人才培育的需要�，F(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象，那就是在調(diào)整干部的時候，有些同志心比天高，但到真正用人干活時，就感覺人到用時方恨少。究其原因，在于我們的同志歷練不夠。很多同志學(xué)歷很高，一腔熱情到基層，但工作很吃力。這時就會出現(xiàn)兩種不同的人：一種是實事求是型，有不足就抓緊學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向基層學(xué)，向群眾學(xué)，這種同志成長會很快，也是我們歷練的目的所在；另一種是投機(jī)取巧型，心思不用在干活上，不用在怎么歷練提升上，而是想著怎么用權(quán)，怎么擺架子當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，怎么托關(guān)系撈偏門，這種同志走著走著就走不動了.現(xiàn)在是憑本事吃飯的年代，是公平公正的年代，是崇尚實干的年代._總書記提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，這是新時期我黨選人用人的時代標(biāo)準(zhǔn)和基本導(dǎo)向，達(dá)到了一定埋沒不了，達(dá)不到一定走不遠(yuǎn)。 我們每個同志都在具體崗位上，一旦所在的崗位不能發(fā)揮作用,就會影響個人的正常發(fā)展。在干部培養(yǎng)上，要多給大家提供崗位，讓想干活的人能夠施展才華，不斷歷練成長、百煉成鋼，成為業(yè)務(wù)能手、行家里手，成為“帶兵打仗"的高手。很多年輕干部在機(jī)關(guān)工作幾年后，思路單一單純，參與解決復(fù)雜問題的機(jī)會少，對市情民情了解不夠。為此，我們提出了兩條解決途徑：一條是通過專班，讓職級的同志有機(jī)會參與中心工作;另一條是借鑒脫貧攻堅駐村經(jīng)驗，讓年輕干部到塞層、到農(nóng)村，補(bǔ)上與群眾打交道、解決實際問題、接受泥土氣息的一課。開展“支部聯(lián)支部”活動，用制度構(gòu)建為年輕人提供基層歷練的機(jī)會,這是我們的一個重要目的.年輕干部在基層治理、鄉(xiāng)村振興一線干好了，就有了實打?qū)嵉幕鶎幽鷼v，也為更好的成長奠定基礎(chǔ)。但不是每個干部都能想明白，也不是每個干部都能把握住機(jī)會，精英永遠(yuǎn)是少數(shù)。所以誰想明白了,誰干得好了，誰就是精英，這就是政績觀，人生觀的問題，也是人與人不同的原因所在。有些同志只看到別人提拔重用了，卻看不到別人下了多大勁，看不別人對工作認(rèn)真的程度。別人在熬夜加班干工作時，自已在家中躺平看電視；別人在一線彈精竭慮解難題時，自己在辦公室品茶刷視頻。最后人家提拔了，自己沒提拔，還在那抱怨說我資歷比他老，有用嗎？資歷只是給你一個臺階，你不走不能怨別人。所以，“支部聯(lián)支部”活動是**培養(yǎng)新時代好干部的一個平臺，也是推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興和落實“能力作風(fēng)建設(shè)年，，活動的有效抓手。 二、把握活動要點 一是組織構(gòu)建。主要是機(jī)關(guān)支部與農(nóng)村支部怎么聯(lián)的問題。我們希望機(jī)關(guān)支部的黨員是單位優(yōu)秀年輕干部，是想干事能干事的_、能當(dāng)先鋒隊的_，但現(xiàn)實情況卻不是這樣。機(jī)關(guān)支部中還存在老思想者建制等問題，這些問題不解決，只能是形式上的聯(lián)，思想上、能力上、動力上都聯(lián)不上。支部聯(lián)支部要真聯(lián)實聯(lián)。 首先，要完善提升機(jī)關(guān)支部。嚴(yán)格按照《黨章》《黨支部工作條例》《基層組織工作條例》要求，重新構(gòu)建支部、改選支委，讓優(yōu)秀年輕干部積極入黨進(jìn)支部，競爭擇優(yōu)當(dāng)支委。新當(dāng)選的支委一定是黨員中的先進(jìn)分子、中堅力量，一定是能打勝仗、群眾公認(rèn)度高的，一定是能在關(guān)鍵時候挺身而出、困難面前敢于亮劍的，必須迷優(yōu)配強(qiáng)。 其次，要出臺激勵政策。各單位培養(yǎng)選拔干部要優(yōu)先從支部委員中選取，如果連支部委員都競爭不上，怎么能證明你是先進(jìn)分子、好干部？只有先當(dāng)上支部委員，證明自己有工作主動性和基本能力，愿意去挑急難險重的任務(wù)，才具備培養(yǎng)的條件。 第三，要充分發(fā)揮作用。機(jī)關(guān)支部重構(gòu)后，要在“支部聯(lián)支部”活動中展現(xiàn)新風(fēng)貌、新作為。所聯(lián)的支部及所在的村發(fā)展好了，說明單位支部書記能力強(qiáng)，說明支委成員講團(tuán)結(jié)，說明派出單位的一把手腦子清。要把紅旗村、紅旗社區(qū)評選與“支部聯(lián)支部”活動結(jié)合起來,激勵機(jī)關(guān)支部與聯(lián)建支部同向發(fā)力、攜手共進(jìn)，營造爭著干、比著干、搶著干的濃厚房圍。要強(qiáng)化保障支持。單位一把手要高度重視支部聯(lián)支部”活動，切實爰揮資源優(yōu)勢，按照缺什么補(bǔ)什么、需要什么幫什么的原則，在人居環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行重點耕聯(lián)，下功夫解決聯(lián)建中出現(xiàn)的問題和困難，為支部聯(lián)支部提供堅實保障。 二是精準(zhǔn)結(jié)對。結(jié)對共建一般要解決兩個問題，一個是不平衡問逝，一個是不公平問題。不平衡問題在脫貧攻堅時期表現(xiàn)的比較明顯，祖挾對象員然都是貧困村，但市直單位所幫扶的村離城區(qū)有遠(yuǎn)有近，幫扶對象也不均衡。這次我們設(shè)定市直單位就近聯(lián)系中心城區(qū)的城市社區(qū)，這樣聯(lián)系方便，活動好開展，各項成本也俏。各縣區(qū)要根據(jù)實際情況，做好縣直單位的結(jié)對，在制度設(shè)計上充分體現(xiàn)普惠性，不能機(jī)械安排。不公平問題是指有些單位手里有資源，有項目支配權(quán),調(diào)動資源、協(xié)調(diào)資源的能力較強(qiáng);有些單位手里既沒項也沒資源，協(xié)調(diào)能力有限。這次活動我們按照好、中、差檔次，對機(jī)關(guān)單位和村（社區(qū)）進(jìn)行分類，在結(jié)對共建的時候，實行好對差、差對好、中對中，盡可能地體現(xiàn)公平.市級的制度已經(jīng)設(shè)計好，能不能落實到位，關(guān)鍵看執(zhí)行部門是否有公心。我們現(xiàn)在很多制度設(shè)計是非常好的，結(jié)果走著走著就偏了，原因就在于執(zhí)行中出了問題，搞形式化執(zhí)行、選擇性執(zhí)行或變通式執(zhí)行，還有就是后續(xù)監(jiān)管不到位、有死角。要想開展好“支部聯(lián)支部”活動，不公平問題必須解決，這是檢驗主要領(lǐng)導(dǎo)是不是研究問題、是不是公平公正、是不是樹立正確導(dǎo)向的一個重要依據(jù)。 三是重在實效。支部聯(lián)支部作用發(fā)揮得怎么樣，關(guān)鍵看聯(lián)系的村和社區(qū)建得好不好，治理是不是和諧穩(wěn)定，發(fā)展是不是蒸蒸日上。評判的標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)在兩個方面：一是發(fā)展看結(jié)果。比如，原來人均純收入低的，經(jīng)過個人努力和幫聯(lián)支持，收入提上來了；原來村里臟亂差的，通過結(jié)對開展綜合整治，環(huán)境變好了；原來沒有產(chǎn)業(yè)的，現(xiàn)在有產(chǎn)業(yè)了。這些都是實實在在的發(fā)展結(jié)果。另一方面是治理看實效。這個不完全是看結(jié)果，因為社會治理是一個漸進(jìn)的過程，永遠(yuǎn)沒有完美那一刻，在不同的階段有不同的要求，不同的地方也處于不同的發(fā)展階段，必須腳踏實地，按照既定的方向持續(xù)努加這個過程要穩(wěn)扎急打，遠(yuǎn)比追 ……（未完，全文共6890字，當(dāng)前只顯示3317字，請閱讀下面提示信息。收藏市委書記在全市“支部聯(lián)支部”活動動員部署會上的講話） 上一篇：籃球賽開幕式致辭4篇 下一篇：在全市黨建會議上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 七一黨建專題 教育 創(chuàng)建活動 動員大會 |