| 標(biāo)題：局黨組選人用人工作情況報(bào)告 |
| 局黨組選人用人工作情況報(bào)告 今年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組深入落實(shí)全國、全省組織部長工作會議精神，堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，以打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好選人用人工作。 一、基本情況 今年以來，我局統(tǒng)籌推進(jìn)職務(wù)與職級并行工作，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略347字，正式會員可完整閱讀）…… 堅(jiān)持以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，嚴(yán)格按照市委領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)施辦法和職務(wù)與職級并行實(shí)施辦法規(guī)定的程序開展選人用人工作。深入開展干部隊(duì)伍綜合分析研判工作，全面掌握干部隊(duì)伍基本情況、資格條件、德才表現(xiàn)，研究制定干部選拔任用與職級晉升工作方案。選任過程中切實(shí)把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五道選任重要“關(guān)口”，做到堅(jiān)持程序一步不少、履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不讓。認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”要求，做到考察對象干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)必核、紀(jì)檢檢查機(jī)關(guān)意見必聽、信訪舉報(bào)必查，堅(jiān)決防止“帶病上崗”和“帶病提拔”。 （三）加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉，提升干部隊(duì)伍專業(yè)化知識化水平 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，圍繞建設(shè)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國建設(shè)需要的高素質(zhì)專業(yè)化知識化干部隊(duì)伍要求，完善干部教育管理制度，健全激勵約束機(jī)制，出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施辦法》，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)工作機(jī)制，激勵干部主動擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)做到為擔(dān)當(dāng)者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰。加快推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，制定干部教育培訓(xùn)管理辦法和年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，大力弘揚(yáng)研學(xué)之風(fēng)。組織開展十九屆六中全會專題培訓(xùn)，深入挖潛內(nèi)部培訓(xùn)資源，舉辦**期機(jī)關(guān)小講堂，組織業(yè)務(wù)骨干強(qiáng)化政策解讀和實(shí)操演練。積極為干部創(chuàng)造鍛煉機(jī)會，有針對性地選派干部到吃勁崗位和基層一線揮灑汗水、貢獻(xiàn)智慧，選派**名干部到鄉(xiāng)村振興幫扶村加強(qiáng)錘煉。強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建，拓寬年輕干部教育培訓(xùn)和培養(yǎng)鍛煉渠道，推動年輕干部盡快成為業(yè)務(wù)骨干。 今年來，我局黨組認(rèn) ……（未完，全文共1497字，當(dāng)前只顯示901字，請閱讀下面提示信息。收藏局黨組選人用人工作情況報(bào)告） 上一篇：市場監(jiān)管局2022年建議提案辦理工作總結(jié) 下一篇：局黨組書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：工作總結(jié) 工作匯報(bào) |