| 標題：2022年管理局黨組成員（委員）“學查改”專題組織生活會對照檢查材料 |
| 2022年管理局黨組成員（委員）“學查改”專題組織生活會對照檢查材料 按照局黨委《貫徹<關于印發(fā)以機關黨建推動落實_總書記重要指示和黨中央經濟工作決策部署專項工作的方案>具體措施》的通知精神和相關要求，積極參加組織生活會各項準備工作，通過自己查擺、談心談話、征求意見、走訪調研等方式，緊緊圍繞“六對照六看六查”逐條逐項進行對照檢查，深入剖析自身存在的問題，反思問題產生的根源，明晰問題整改措施，現(xiàn)將本人檢視剖析情況報告如下。 一、“六對照六看六查”存在的差距和不足情況 （一）對照堅持黨中央集中統(tǒng)一領導要求，看是否做到“兩個維護”方面 1.對“國之大者”的思想內涵把握不夠精準。對_新時代中國特色社會主義思想學習不夠全面、系統(tǒng)，還不能夠站在戰(zhàn)略格局視角理解把握“國之大者”的思想內涵，貫徹落實黨中央、省委、市委、局黨委各項決策部署工作時，還不能夠完全將崗位工作和部門的工作與大局聯(lián)系起來，沒有與實際工作緊密聯(lián)系，沒有做到融會貫通。 2.對意識形態(tài)領域問題研究不 ……（快文網http://www.hancun.net省略743字，正式會員可完整閱讀）…… （四）對照把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展要求，看是否做到穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，尊重規(guī)律、尊重客觀實際和群眾需求，統(tǒng)籌發(fā)展和安全方面 7.履職盡職意識松懈，干事創(chuàng)業(yè)勁頭有所淡化。本人雖然能夠按時保質保量完成領導交辦的各項工作，但是對標黨中央提出的領導干部擔當作為及高質量推進區(qū)域發(fā)展要求，個人自認為在干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、一抓到底的魄力較剛上任時有所弱化，總覺得自己工作這么多年，取得了一些成績，加上自己年齡偏大，身體精力有所下降的原因，對工作的要求標準有所放松，碰到棘手的工作任務時，存在著等靠、求穩(wěn)的不良思想。 8.對風險應對措施謀劃不足。對分管領域風險事項還未做到排查識別全覆蓋，還未在工作中充分評估各種風險，對苗頭性問題預判還不夠超前，制定防范風險的措施還不夠具體，還未能完全做到防患于未然，將風險降到最低。 （五）對照加強調查研究和“三嚴三實”要求，看是否堅持走黨的群眾路線，先調研后決策，以釘釘子精神堅韌不拔抓落實方面 9.工作創(chuàng)新性不夠，落實工作存在按部就班。本人在民主生活會前聽取同志意見時，大家多反映我在創(chuàng)新方面還有差距。我反思自省，自己確實缺乏對工作總體目標的規(guī)劃，對如何在人力、物力資源有限的條件下高效開展工作思考不足，落實上級決策部署基本上按部就班，在推進一些工作時辦事方式存在“經驗主義”,還不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作，工作的效率和質量有待加強。 （六）對照黨的紀律規(guī)定，看是否自覺遵規(guī)守紀，做到令行禁止方面10.落實黨風廉政建設“一崗雙責”不到位。本人在民主生活會前聽取班子成員意見時，大家多反映我協(xié)助配合意識有差距。我反思自省，認為自己與班子成員“補臺”意識不強，總是滿足于快速完成分管工作，關注整體工作進度較少。協(xié)助局黨委履行全面從嚴管黨治黨主體責任、黨委書記履行全面從嚴管黨治黨第一責任人責任還有不到位的地方，在日常工作中，與班子成員一起討論研究新問題、新情況的次數(shù)不多。 二、產生問題不足的原因剖析 1.沒有養(yǎng)成用武裝頭腦，主動聯(lián)系實際，深入實踐運用的良好習慣，抓自身理論學習韌勁不足，對學習的自我要求不高，沒有將_新時代中國特色社會主義思想的精髓學深學透，對新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局“三新”學習理解不夠深入，對政策知識學習運用不夠。 2.對上級政策、決策部署精神專研不夠，不善于從文 件要求背景、意義、目的去琢磨承接落實的具體方式方法，不主動積極與上級相關主管部門對接文件落實效果的標準，簡單的認為我的理解就是上級的工作要求、標準。 3.抓工作方式方法不多，在工作中有時過于追求目標導向，向政績看齊的思想，推進工作一猛子扎下去，認為只有干出政績，就能“一好百好”，缺少對工作方式方法的研究，還停留在之前抓工作的“蠻力”上，對推進工作的“巧勁”研究少，面對新時代、新形勢，對現(xiàn)代化治理能力方式方法缺乏有效的探索和實踐。 4.擔當意識不足。攻堅克難精神和勁頭有所松懈，工作中多強調客觀因素，忽視從主觀能動性方面查找不足，遇到棘手問題存在畏難情緒，不敢碰硬，面對急難險重任務時，缺少敢于采取非常規(guī)做法的膽識和魄力。 5.廉政風險防控主動性不足�？傉J為自己的崗位是行政業(yè)務崗位，抓黨風廉政建設是紀委的事情，自己在抓行政業(yè)務工作是內行，抓黨風廉政建設工作是外行，存在“管多擔心越權、管細擔心越位”的思想，工作中多是被動接受上級關于黨風廉政風險防控部署。 三、下一步改進措施 1.加強理論學習，堅定理想信念。堅持學習習 ……（未完，全文共3478字，當前只顯示1932字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年管理局黨組成員（委員）“學查改”專題組織生活會對照檢查材料） 上一篇：環(huán)境整治工作開展情況總結及下一步工作計劃 下一篇：2022年黨員干部以案促改組織生活會“六查”剖析材料 相關欄目：管理 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |