| 標題：在市委常委會專題學習《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》會上的發(fā)言 |
| 在市委常委會專題學習《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》會上的發(fā)言 同志們： 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知。通知指出，《規(guī)定》以_新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，吸收了全面從嚴治黨的新鮮經(jīng)驗，健全能上能下的選人用人機制，對于推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略302字，正式會員可完整閱讀）…… 堅持獎懲分明，樹明用人導向。_總書記指出，“用人得當首先要知人，要改革和完善干部考核評價制度，用好考核結(jié)果�！薄兑�(guī)定》明確，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，做好深入細致思想工作，保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。作為組織部門要切實發(fā)揮好考核指揮棒作用，把干部考準察實，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。堅持考用結(jié)合、獎懲并舉，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的重要依據(jù)，進一步引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。對能力上不適應不勝任、工作上不擔當不作為的干部，采取調(diào)離崗位、改任職級、降職免職等方式予以調(diào)整，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的氛圍，有效傳導壓力、催生動力、激發(fā)活力，推動廣大干部自覺肩負歷史使命和時代重任。 加強督導檢查，確保落實落地。制度發(fā)揮作用的關(guān)鍵是執(zhí)行和落實，要加強制度執(zhí)行的監(jiān)督問責，才能使制度真正成為硬約束。強化責任意識、堅持以上率下，加強督促檢查，對貫徹落實《規(guī)定》不力的，嚴肅追究責任。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用，建立《規(guī)定》執(zhí)行情況反饋機制，采取日 ……（未完，全文共1304字，當前只顯示785字，請閱讀下面提示信息。收藏在市委常委會專題學習《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》會上的發(fā)言） 上一篇：專題黨課講稿：牢記使命，擔當作為，做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 下一篇：銀行作風建設工作總結(jié)匯報 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 學習體會 學習材料 人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 規(guī)章制度 會議發(fā)言 |