| 標(biāo)題：干部監(jiān)督工作經(jīng)驗交流 |
| 干部監(jiān)督工作經(jīng)驗交流 近年來，我市始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，把從嚴(yán)監(jiān)督貫穿選人用人全過程，通過完善干部監(jiān)督工作制度、開展選人用人專項檢查、組織專題培訓(xùn)等舉措，不斷強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理。 一、完善一套日常監(jiān)督管理制度。修訂完善《**市干部工作監(jiān)督員制度》，從全市“兩代表一委員”、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等人員中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略338字，正式會員可完整閱讀）…… 三、列席一次部門黨委（黨組）會議。嚴(yán)格落實《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，創(chuàng)新采取每季度派員列席權(quán)利集中、資金密集、資源富集等部門黨委（黨組）會議的形式，強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持民主集中制及履職情況的監(jiān)督。并結(jié)合“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”干部調(diào)研、年度考核、巡視巡察等工作，注意發(fā)現(xiàn)和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問題，有針對性地開展談話提醒，抓早抓小、防微杜漸。對發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題線索、不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的干部，在第一時間進(jìn)行調(diào)整，防止“帶病在崗”。加大領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和自然資源資產(chǎn)審計力度，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“離任診治”，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，促進(jìn)廉潔從政。 四、開展一批集中會商問診。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度作用，定期收集紀(jì)檢監(jiān)察、審計、環(huán)保等單位執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面信息和網(wǎng)絡(luò)yq反映的干部有關(guān)情況，完善干部“痕跡信息”3000余條，在認(rèn)真梳理匯總干部受組織處理、紀(jì)律處分、信訪舉報、巡視巡察反饋問題等情形的基礎(chǔ)上，按照干部所犯錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、處理處分情況、改正錯誤及表現(xiàn)情況等，細(xì)化干部不宜從事行業(yè)或崗位，在處理期滿重新使用或進(jìn)一步使用時，準(zhǔn)確把握政策， ……（未完，全文共1460字，當(dāng)前只顯示879字，請閱讀下面提示信息。收藏干部監(jiān)督工作經(jīng)驗交流） 上一篇：黨員遠(yuǎn)程教育工作經(jīng)驗交流材料 下一篇：互聯(lián)網(wǎng)黨建經(jīng)驗交流材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 督查 經(jīng)驗交流 |