| 標(biāo)題：優(yōu)化理念方法 提升落實質(zhì)量 | ||
| 優(yōu)化理念方法 提升落實質(zhì)量 全省組織工作重點任務(wù)推進會強調(diào)，要有“狠抓”的干勁，也要有“善抓”的巧勁，努力拿出最優(yōu)解、干出高質(zhì)量。有什么樣的理念方法，就會有什么樣的落實效果。做好新時代組織工作，面對組織工作重難點問題，要不斷優(yōu)化理念方法，處理好拼當(dāng)下與謀長遠、創(chuàng)顯績與做潛績、慢不得與急不得的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略248字，正式會員可完整閱讀）……
在格局擔(dān)當(dāng)上處理好“創(chuàng)顯績”與“做潛績”的關(guān)系。組織工作既有落實經(jīng)濟社會發(fā)展需求、滿足黨員干部人才群眾訴求的“顯績”，又有基層黨建責(zé)任壓實、干部中長期培養(yǎng)儲備、人才發(fā)展生態(tài)優(yōu)化等“潛績”，只有理清“顯”與“潛”的辯證關(guān)系，才能推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展、長遠發(fā)展。緊盯影響組織工作最直接、最現(xiàn)實、最急迫的問題，瞄準(zhǔn)“牽一發(fā)而動全身”的關(guān)鍵點，在“節(jié)骨眼”上用勁用力，力求立竿見影、吹糠見米。抓實不顯山、不露水的基礎(chǔ)性工作，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，不貪一時之功、甘做奠基之石、謀求長遠之效，為組織工作長遠發(fā)展夯實基礎(chǔ)，涵養(yǎng)潛力，積蓄力量。 在工作方法上處理好“慢不得”與“急不得”的關(guān)系。組織工作有其規(guī)律性，只有掌握內(nèi)在規(guī)律、厘清“眉毛”“胡子”、區(qū)分輕重緩急，才能“十個指頭彈鋼琴”，奏出和諧樂章。對于年初確定的工作目標(biāo)、排出的攻堅項目和重點任務(wù)，以“等不起” ……（未完，全文共1073字，當(dāng)前只顯示646字，請閱讀下面提示信息。收藏優(yōu)化理念方法 提升落實質(zhì)量） 上一篇：黨建引領(lǐng)稅收工作先進典型案例 下一篇：研討發(fā)言：亮出干部“能上能下”的考核標(biāo)尺 相關(guān)欄目：法制 法院 執(zhí)法 法律 普法 司法 政法武裝 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 經(jīng)驗交流 思想?yún)R報 政治法律 政協(xié) 政協(xié)講話 督查 質(zhì)檢 |