| 標題：研討發(fā)言：讓青年技能人才破局“出圈” |
| 研討發(fā)言：讓青年技能人才破局“出圈” 日前，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》，其中指出要注重青年高技能人才選用。人才興則國家興，青年強則民族強，青年技能人才是國家技能人才的重要組成部分，要破除評價標準、人才儲育和福利保障等方面的困境，積極營造呵護青年技能人才成長 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略259字，正式會員可完整閱讀）…… 破除實際運用陷入“紙上談兵”的困境，讓青年技能人才“是處移花是處開”。“長才靡入用，大廈失巨楹”，當前，科研論文多但成果轉(zhuǎn)化少的問題仍然存在，導致部分技能人才陷入“干得好不如寫得好，技能高不如調(diào)門高，成果多不如表態(tài)多”的誤區(qū)，最終出現(xiàn)“橘生淮北淪為枳”的悲劇。人在事上練，刀在石上磨，要讓技能人才作用得到更大發(fā)揮，就必須堅持人崗相適，在重點項目、重大工程和生產(chǎn)一線鍛煉人才，綜合運用專家評審、競賽考試、技能操作考核、業(yè)績評審等多種鑒定考評方式，激活技能人才的內(nèi)生動力，打造充滿創(chuàng)造力和生命力的“百花苑”，讓技能人才融入高質(zhì)量發(fā)展的“春天里”，用“金點子”結(jié)出“金果子”，把才華智慧轉(zhuǎn)化為加快新舊動能轉(zhuǎn)換的“新引擎”。 破除待遇保障成為“鏡花水月”的困境，讓青年技能人才“萬紫千紅總是春”�！霸腹珢凼咳鐞圩穑闶孤裨挡慌肌保L期以來，對藍領(lǐng)的職業(yè)偏見導致技能人才在社會地位、收入等方面相對落后，也給青年技能人才成長發(fā)展套上“緊箍咒”。對此，要廣泛倡 ……（未完，全文共1119字，當前只顯示673字，請閱讀下面提示信息。收藏研討發(fā)言：讓青年技能人才破局“出圈”） 上一篇：經(jīng)驗材料：在提升干部監(jiān)督效能上下足“三個功夫” 下一篇：關(guān)于市煤炭行業(yè)稅收應(yīng)收盡收狀況調(diào)查報告 相關(guān)欄目：會議發(fā)言 五一和五四節(jié)日專題 人才 |