| 標題：國企黨建經(jīng)驗交流：“五位一體”推進思想政治工作守正創(chuàng)新 |
| 國企黨建經(jīng)驗交流：“五位一體”推進思想政治工作守正創(chuàng)新 黨的十八大以來，以_同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，召開一系列會議、采取一系列重大舉措推進思想政治工作守正創(chuàng)新。近年來，特別是20**年實施聯(lián)合重組以來，**集團黨委堅持“五位一體”推進思想政治工作守正創(chuàng)新，全面提升企業(yè)思想政治工作質量和水平，使思想政治工作很好地在企業(yè)高質量發(fā)展中發(fā)揮了“指明燈”作用，在企業(yè)聯(lián)合重組中發(fā)揮了“潤滑劑”作用，在企業(yè)和諧建設中發(fā)揮了“穩(wěn)壓器”作用，在企業(yè)品牌建設中發(fā)揮了“孵化器”作用，匯聚了“團結一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”的磅礴力量，企業(yè)經(jīng)濟實力、品牌影響力、社會美譽度進一步提升。 一、聚焦輿論引導，推進形勢政策教育守正創(chuàng)新 加快構建輿論引導新格局，準確把握輿論引導時度效，以多元視角替代單向內容輸出，根據(jù)yq發(fā)展不同階段針對施策，進一步提升輿論引導藝術。 應時而動推動供給理念改革。堅持政治引領“送共識”。堅持“第一議題”制度，及時跟進學習_總書記最新重要講話和重要指示批示精神。持續(xù)深入學習_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，嚴格學習組織、集體學習、研討交流等**項學習制度，創(chuàng)新中心組學習+體會+反響+宣講+實踐“學習+”模式，**年以來兩級黨委中心組集體學習**次，專題研討**次。堅持關鍵時期“送合力”。圍繞唱響“一 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略988字，正式會員可完整閱讀）…… 健全大創(chuàng)建體系。定期制訂長期規(guī)劃和近期工作計劃，內容涵蓋領導班子建設好、安全生產(chǎn)好、經(jīng)濟效益好等**項內容，實行**項指標一票否決制。建立了文明單位創(chuàng)建測評體系，內容涵蓋學雷鋒、志愿服務、道德講堂、學習型單位建設、文明有禮培育、勤儉節(jié)約、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”活動、文明風尚傳播、文化體育、參與幫扶共建、優(yōu)質服務狀況、優(yōu)美環(huán)境建設等多項內容，確保了創(chuàng)建工作規(guī)范運行。 實施大創(chuàng)建工程。引導各級在文明單位創(chuàng)建工作中，以實施強根鑄魂、思想培育、素質提升、文化支撐、和諧共建“五大工程”為統(tǒng)領，因地制宜、因企制宜創(chuàng)新載體，形成了活力迸發(fā)、百花齊放的良好氛圍。新礦集團通過“道德講堂”“建功立德名錄”“道德積分制”“道德評議會”等，形成了“積小善為大善，積小德為大德”的正向引領機制。**集團建成了個人品德優(yōu)秀典型榜、家庭美德榜、職業(yè)道德榜、社會公德榜；**集團打造了文明月、書香煤海等系列創(chuàng)建品牌。 三、聚焦以文化人，推進企業(yè)文化建設守正創(chuàng)新 增強文化自覺，堅定文化自信，聚焦以文化人，在培根鑄魂上展現(xiàn)新?lián)敚谑卣齽?chuàng)新上實現(xiàn)新作為，在明德修身上煥發(fā)新風貌。 科學構建全新企業(yè)文化體系。聯(lián)合重組后的**規(guī)劃戰(zhàn)略、職責使命、行業(yè)地位等都發(fā)生了深刻變化。集團黨委采取內外結合的方式系統(tǒng)推進企業(yè)文化融合提升，確立以“創(chuàng)造綠色動能、引領能源變革”為企業(yè)使命，以“建設清潔能源供應商和世界一流企業(yè)”為企業(yè)愿景，以“安全、創(chuàng)新、綠色、擔當、卓越”為核心價值觀。集中開發(fā)以企業(yè)標識為核心的視覺識別系統(tǒng)（VI），重新設計了企業(yè)LOGO，編印《**集團VI手冊》，形成繼承文化傳統(tǒng)、彰顯時代特色、具有國際視野的“*+N”企業(yè)文化體系。 強化企業(yè)文化宣貫。為使企業(yè)文化入腦入心，制定了能源集團《企業(yè)文化融合提升三年行動計劃（20**-20**年）》和《關于**企業(yè)文化宣貫年實施意見》，擇機舉辦企業(yè)文化宣講報告會、企業(yè)文化培訓班、企業(yè)文化內訓師訓練營，開展企業(yè)文化故事征集、征文、群眾性宣傳教育等活動，反復宣貫企業(yè)文化；充分發(fā)揮內部媒體作用，多個視角詮釋和傳播企業(yè)文化；將企業(yè)文化理念、視覺、聽覺、行為等系統(tǒng)融入日常工作，開發(fā)企業(yè)文化課程，利用各種培訓方式進行宣貫，普及企業(yè)文化知識，確保企業(yè)文化員工培訓率達到**%，核心理念員工知曉率達到**%，企業(yè)LOGO標識規(guī)范使用場景達到**%。使企業(yè)文化逐漸融入每個**人的血脈，持續(xù)增強員工歸屬感和認同感，凝聚“一家人、一盤棋、一條心”共創(chuàng)輝煌的濃厚氛圍。 推進企業(yè)文化深度融合。緊緊圍繞企業(yè)中心任務，把企業(yè)文化建設與安全生產(chǎn)經(jīng)營各項重點工作結合起來，開展“文化+安全”“文化+質量”“文化+管理”等“文化+”系列活動，實現(xiàn)文化建設與改革發(fā)展中心任務的相融互促，不斷將文化力轉化為企業(yè)創(chuàng)新力、競爭力、影響力。立足形成“一主多元、百花齊放”的企業(yè)文化格局，引導基層在集團文化框架內，推進子文化建設，創(chuàng)造“合而各優(yōu)”的企業(yè)文化管理模式，形成“百花齊放”的局面。各二三級企業(yè)以推進“管理文化”“安全文化”“廉潔文化”“班組文化”為抓手，推進企業(yè)文化深度融合、落地生根，形成各具特色的分項文化，助推管理升級。 四、聚焦典型引領，推進典型宣傳選樹守正創(chuàng)新 新時代如何創(chuàng)新先進典型宣傳，打通宣傳教育群眾的最后“一公里”，真正做到“上接天線、下接地氣”，已成為當前面臨的一個重大課題。 拓寬典型發(fā)現(xiàn)渠道。堅持及時“點題”發(fā)現(xiàn)典型、媒體采訪捕捉典型、新興媒體搜索典型、基層單位推薦典型、信息渠道篩選典型、設立平臺收集典型等多措并舉，形成典型“海選”_。建立高質發(fā)展典型、變革創(chuàng)新典型、攻堅突破典型、省外創(chuàng)業(yè)典型、大國工匠典型、道德楷模典型、企業(yè)重大典型等“七類典型”季度推選機制，各二級單位在基層廣泛推薦的基礎上，每季度首月**日前向能源集團黨委宣傳部推選上報上季度涌現(xiàn)出的“七類典型”，及時發(fā)現(xiàn)好典型，確保典型不被遺漏，并作為“感動山能”年度人物（事件）和向上推薦典型的重要依據(jù)。 豐富創(chuàng)新典型宣傳形式。建立典型分層分類動態(tài)管理、宣傳推介、持續(xù)爭先進位的工作機制和運行機制，堅持“三貼近”原則和“高、深、新、實、活”標準，積極創(chuàng)新宣傳形式，多種手段并用，多層次、多角度、高密度地進行宣傳報道典型。集團內部媒體開辟了“身邊的榜樣”“先模頌”等典型宣傳專欄專題，做到典型宣傳“長流水、不斷線”。積極運用H*微視頻、動漫 ……（未完，全文共4621字，當前只顯示2567字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨建經(jīng)驗交流：“五位一體”推進思想政治工作守正創(chuàng)新） 上一篇：強作風 優(yōu)服務 勇創(chuàng)新 重實干——區(qū)政務服務管理局工作匯報材料 下一篇：國企黨建經(jīng)驗交流：畫好思想同心圓 凝聚奮進正能量 相關欄目：七一黨建專題 經(jīng)驗交流 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 |