| 標(biāo)題：局機(jī)關(guān)2022年人才工作總結(jié) |
| 局機(jī)關(guān)2022年人才工作總結(jié) **市教育局認(rèn)真貫徹落實(shí)**市有關(guān)人才政策文件精神，堅(jiān)持把人才工作作為教育發(fā)展的重要抓手，為促進(jìn)**教育發(fā)展、學(xué)校發(fā)展提供人才保障�，F(xiàn)將我局上半年人才工作實(shí)施情況匯報(bào)如下： 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市人才政策 根據(jù)**省教育廳**省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室**省財(cái)政廳**省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展2022年公費(fèi)定向培養(yǎng)*東西北中小學(xué)教師試點(diǎn)工作的通知》（*教師函﹝****﹞**號） ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略363字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、積極做好人才引進(jìn)工作。為滿足我市教育發(fā)展需要，推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展，我局2022年計(jì)劃從兩個(gè)方面引進(jìn)人才：*、招聘研究生學(xué)歷高中教師；*、采取同工同酬的方式招聘合同制中小學(xué)、幼兒園教師。目前，教育局已制定好招聘計(jì)劃，并已與相關(guān)職能部門溝通過，正在請示政府審批中。 三、積極做好為企事業(yè)單位引進(jìn)人才解決人才子女就學(xué)工作。每年九月，我局根據(jù)《**市重點(diǎn)企事業(yè)骨干、引進(jìn)緊缺人才員工子女就學(xué)安排實(shí)施辦法（試行）》（*府辦〔****〕***號）文件精神，符合文件要求的適齡兒童少年，由**市經(jīng)信局或**市人社局等單位審核確認(rèn)，并由其提供適齡兒童少年名單給教育局，再由教育局安排入讀。 四、積極做好人才培養(yǎng)工作。**市**鎮(zhèn)中心學(xué)校**教師入選**省新一輪（****-****）中小學(xué)名教師工作室主持人，該工作室將以三年為一個(gè)培養(yǎng)周期，挑選鄉(xiāng)鎮(zhèn)中各學(xué)科骨干教師組成工作團(tuán)隊(duì)，以聚集學(xué)科、多元融合、科學(xué)獨(dú)創(chuàng)，問題解決為工作重點(diǎn)，以教科研一體化為工作途徑，培養(yǎng)對不同學(xué)科知識進(jìn)行有效整合利用的多元化人才。 **市**中學(xué)游遠(yuǎn)方教師、**市第一幼兒園**園長當(dāng)選為**省新一輪（****-****）百千萬人才培養(yǎng)對象。他們將接受專家的指導(dǎo)，增長先進(jìn)理念和掌握先進(jìn)方法，從而進(jìn)行點(diǎn)面結(jié)合，為**市教育事業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。 目前，**市教育系統(tǒng)共有**個(gè)工作室，其中縣級工作室**個(gè)，市級工作室*個(gè)，省級工作室*個(gè)。工作室以教師專業(yè)能力建設(shè)為核心，以中青年骨干教師培養(yǎng)為重點(diǎn)，整合資源、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、整體提升，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)了一批年輕的骨干教師和學(xué)科帶頭人。 加大 ……（未完，全文共1570字，當(dāng)前只顯示945字，請閱讀下面提示信息。收藏局機(jī)關(guān)2022年人才工作總結(jié)） 上一篇：公司2022年前三季度重點(diǎn)工作匯報(bào)材料 下一篇：關(guān)于包保下沉社區(qū)參與疫情防控工作的報(bào)告 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 人才 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |