| 標(biāo)題：研討發(fā)言：新理念新思路引才留才 為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障 |
| 研討發(fā)言：新理念新思路引才留才 為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障 黨的“**”將人才工作擺在黨和國家工作的重要位置，賦予人才工作更加重大的意義和更加重要的任務(wù)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，既是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量的需要，也是加快全面建成小康社會(huì)、基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要保證。 **縣地處邊遠(yuǎn)，氣候寒冷，受經(jīng)濟(jì)、交通、醫(yī)療、教育等因素制約，存在著人才總量不足、層次不高、年齡結(jié)構(gòu)趨于老齡化等問題，對(duì)人才的吸引力也明顯低于發(fā)達(dá)地區(qū)，引才難、留才難以成為制約經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的突出短板。新形勢(shì)下，為加快建設(shè)人才強(qiáng)縣建設(shè)，需要在樹立新理念、培養(yǎng)新思路、形成新機(jī)制上下大功夫，通過更加積極、更加開放、更加有效的人才政策實(shí)現(xiàn)聚天下英才而用之。 一、認(rèn)識(shí)人才工作的重 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略539字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、創(chuàng)新留才工作的新方法。引才為先，用留為本，人才既要引得來，還要用得好、留得住。引才留才，最根本的是為人才提供發(fā)揮才能的平臺(tái)，為人才發(fā)展提供廣闊空間，堅(jiān)持“適合的人，做合適的事”，進(jìn)一步健全人才資源配置機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)、農(nóng)村等基層一線流動(dòng)，著力解決重點(diǎn)領(lǐng)域人才結(jié)構(gòu)性短缺。引才留才應(yīng)為人才的使用提供良好的環(huán)境，提供公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)建立以競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)為主的人才選拔機(jī)制，樹立選人注重實(shí)績(jī)，用人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展等觀念，營造公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、使用人才、成就人才。引才留才要為人才提供應(yīng)有的待遇保障，努力解除人才的后顧之憂，為人才提供“導(dǎo)師制”“保姆式”服務(wù)，為人才施展才華提供更廣闊的舞臺(tái)。 奮進(jìn)新時(shí)代，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，必須堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)深化人才發(fā)展_機(jī)制改革，加大人才引進(jìn)、挖掘和培養(yǎng)力度。 （一）在人才引進(jìn)上求突破，因地制宜。人才需求因地域而有差異，人才引進(jìn)應(yīng)當(dāng)樹立“不求所有、但求所用”理念，切忌照搬照抄，努力提升黨管人才能力，建立和完善人才引入新機(jī)制，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，建立和完善人才培養(yǎng)新機(jī)制。**縣更適宜緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，制定急需緊缺人才目錄，研究制定含金量高、政策導(dǎo)向明晰的人才引進(jìn)辦法，繼續(xù)采取引才和引智并重，剛性與柔性引進(jìn)并重的方式，特別是在旅游、電商、林業(yè)、銷售、基層社會(huì)治理等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域引進(jìn)一批符合發(fā)展需求的高學(xué)歷、專業(yè)化緊缺人才，用好用足“綠色通道”政策，以踐行生態(tài)保護(hù)戰(zhàn)略、扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，敢于打破區(qū)域限制、身份限制，努力吸引各類人才，為扎實(shí)推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供有力的人才支撐。 （二）在人才挖掘上求突破，就地取材。從地方實(shí)踐來看，本土人才對(duì)家鄉(xiāng)有著特殊感情，最了解家鄉(xiāng)的情況，擁有穩(wěn)定的工作圈、社交圈，忠誠度更高，本土人才具有天然優(yōu)勢(shì)。在加強(qiáng)人才引進(jìn)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)高度重視本土人才的培養(yǎng)和使用，注重“土專家”“田秀才”等鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)，暢通在外人才回鄉(xiāng)渠道，推動(dòng)在外創(chuàng)業(yè)本地人回鄉(xiāng)發(fā)展，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、人才創(chuàng)業(yè)，積極打造以電商產(chǎn)業(yè)園、婦女編制基地、職業(yè)技能培訓(xùn)等為主體的人才服務(wù)平臺(tái)，為人才成長創(chuàng)業(yè)提供支持。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)合作組織、中小微企業(yè)、特色種植養(yǎng)殖以及扶貧領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)帶頭人的支持和扶持力度，著力培養(yǎng)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)型人才。為各類人才 ……（未完，全文共2328字，當(dāng)前只顯示1401字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏研討發(fā)言：新理念新思路引才留才 為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障） 上一篇：學(xué)習(xí)交流發(fā)言：站穩(wěn)人民立場(chǎng)，扛牢使命擔(dān)當(dāng) 下一篇：區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局“兩區(qū)”建設(shè)工作方案 相關(guān)欄目：會(huì)議發(fā)言 法制 計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) 人才 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 勞動(dòng)保障 |