| 標題：經(jīng)驗材料：匯聚“候鳥人才”打造“智力引擎” |
| 經(jīng)驗材料：匯聚“候鳥人才”打造“智力引擎” 近年來，*縣聚焦發(fā)展所需，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，著力突出按需、精準、靈活引才的柔性引才機制，充分挖掘“候鳥”人才資源，加速各類優(yōu)秀人才匯聚*縣，有效推動了縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。 堅持轉(zhuǎn)變觀念，理性定位，明確人才工作思路。一是強化“按需引才”意識，不盲目攀高。立足縣情實際，創(chuàng)新思路，打破壁壘，在引才上，不唯學歷、職稱、資歷、數(shù)量，只論業(yè)績、能力、技術 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略346字，正式會員可完整閱讀）…… 堅持突出重點，系統(tǒng)謀劃，把準招才引智方向。一是重點聚焦特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。為全面發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，縣委著力聚焦全縣五大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，通過聘請專家技術服務團隊、依托技術聯(lián)姻、建設科研服務工作站，打造一流生產(chǎn)基地等形式，搭建人才網(wǎng)絡，將專家團隊引到農(nóng)村一線，將農(nóng)技課堂搬到田間地頭，將技術技能帶入產(chǎn)業(yè)項目，構(gòu)建起了*縣獨有特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。二是重點聚焦醫(yī)療衛(wèi)生領域。搶抓全國綜合醫(yī)改試點機遇，省縣聯(lián)手打造緊密型醫(yī)聯(lián)體-醫(yī)共體“*縣模式”，組建2個縣域健康集團和高標準“省-縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)”一體化遠程會診平臺，支持鼓勵全縣醫(yī)療單位積極與全國領先、省內(nèi)一流的醫(yī)學院校、公立醫(yī)院，建立利益聯(lián)結(jié)機制，采取學術交流、科室共建、定期巡診、免費義診等方式，幫助加強學科建設、技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)及醫(yī)院管理，逐步實現(xiàn)縣級醫(yī)院與省級三甲醫(yī)院的人才共享、臨床共享、科研共享、教學共享和管理共享。三是重點聚焦規(guī)模工業(yè)企業(yè)。結(jié)合全縣規(guī)模工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，采取“走出去+引進來”的方式，鼓勵引導企業(yè)和工業(yè)園區(qū)采取校企合作、企業(yè)聯(lián)姻等發(fā)展模式，做大做強園區(qū)企業(yè)，推動科研成果轉(zhuǎn)化。 堅持搭建平臺，強化保障，營造良好人才環(huán)境。一是搭建人才交流平臺。扶持人力資源服務機構(gòu)，新建人力資源市場，積極推進互聯(lián)網(wǎng)+人才服務，新建人才交流網(wǎng)、“*****”微信公眾號線上人才交流平臺，并與省、市人才服務網(wǎng)絡對接，實現(xiàn)了線上線下人才引進渠道的融合。二是 ……（未完，全文共1493字，當前只顯示898字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗材料：匯聚“候鳥人才”打造“智力引擎”） 上一篇：研討發(fā)言：“三措施”打造過硬的駐村干部隊伍 下一篇：研討發(fā)言：讓“趴菜”干部“支棱”起來 相關欄目：經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 人才 |