| 標(biāo)題：駐村工作隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)材料 |
| 駐村工作隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)材料 去年以來(lái)，我縣聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，以“三抓三強(qiáng)”激勵(lì)駐村工作隊(duì)干部擔(dān)當(dāng)作為。 一、抓日常管理強(qiáng)駐村幫扶。一是常設(shè)機(jī)構(gòu)抓日常。成立縣駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每2個(gè)月研究駐村幫扶工作1次以上，縣委組織部設(shè)駐村辦，14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)成立駐村辦，并安排3-5人負(fù)責(zé)駐村工作隊(duì)日常事務(wù)管理，縣、鄉(xiāng)駐村辦按照干部管理權(quán)限，分級(jí)抓好駐村工作隊(duì)人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略318字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、抓教育培訓(xùn)強(qiáng)能力提升。一是全員培訓(xùn)重提能。每年對(duì)駐村干部進(jìn)行一輪全員培訓(xùn)，2022年對(duì)駐村幫扶重點(diǎn)工作、防返貧、示范村（點(diǎn)）建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村人居環(huán)境整治、駐村幫扶等工作進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)460人次，實(shí)現(xiàn)第一輪培訓(xùn)全覆蓋。二是以會(huì)代訓(xùn)抓落實(shí)。縣委組織部每半年舉辦一次全縣駐村幫扶工作推進(jìn)會(huì)，每個(gè)季度組織1次片組會(huì)、座談會(huì)；14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立月例會(huì)制度，每月組織工作隊(duì)、駐村干部、村干部召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作部署；各工作隊(duì)建立周例會(huì)制度，組織工作隊(duì)員、駐村干部、村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作安排。三是崗前培訓(xùn)增底氣。2021年11月以來(lái)，對(duì)新增派和調(diào)整的91名駐村工作隊(duì)成員開(kāi)展崗前培訓(xùn)，通過(guò)5天全脫產(chǎn)的紅色教育、鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)考察學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流座談、鄉(xiāng)村微調(diào)研，杜絕新工作隊(duì)員履職恐慌，增強(qiáng)工作隊(duì)員開(kāi)展駐村工作的底氣。 三、抓嚴(yán)管厚愛(ài)強(qiáng)督導(dǎo)考核。一是暗訪督導(dǎo)強(qiáng)作風(fēng)�？h委組織部、縣駐村辦采取“四不兩直”方式，對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)履職、紀(jì)律作風(fēng)等情況進(jìn)行常態(tài)化暗訪督導(dǎo)。今年以來(lái)，共開(kāi)展暗訪督導(dǎo)4輪次，現(xiàn)場(chǎng)督查工作隊(duì)89支，下發(fā)督查通報(bào)2期，對(duì)脫崗、履職不到位的進(jìn)行通報(bào)、約談，起到了很好的震懾作用。二是平時(shí)考核帶全面。印發(fā)《**縣鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊(duì)員季度考核方案》，扎實(shí)抓好工作隊(duì)平時(shí)考核，細(xì)化考核指標(biāo)，將平時(shí)工作落實(shí)、各級(jí)暗訪督導(dǎo)檢查作為工作隊(duì)季度考核的重要依據(jù)，對(duì)季度考核為“一般”“較差”等次的進(jìn)行約談，并責(zé)令限期整改 ……（未完，全文共1375字，當(dāng)前只顯示828字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏駐村工作隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)材料） 上一篇：司法局作風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)材料 下一篇：組織部長(zhǎng)黨建引領(lǐng)基層治理座談發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：管理 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |