| 標題：國企中層干部培訓班結(jié)業(yè)典禮講話 |
| 國企中層干部培訓班結(jié)業(yè)典禮講話 同志們： 大家上午好!集團公司2022年中層干部集中培訓班在高校教培中心老師的精心安排下，在全體學員的共同努力下，圓滿完成了各項教學任務，達到了預期效果。剛才，某部長宣讀了考核結(jié)果，書記為優(yōu)秀學員頒發(fā)了榮譽證書，學員代表作了很好的交流發(fā)言。在此，我謹代表集團公司向高校教培中心的各位領導、授課教師及工作人員表示誠摯的感謝！向順利結(jié)業(yè)的全體學員表示熱烈的祝賀！ 欲筑室者，先治其基。人才是企業(yè)長遠發(fā)展的不竭動力。我記得在中層干部培訓開班第一課時，我就跟大家分享過，公司為什么要組織此中層專項培訓班，這個初衷和 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略465字，正式會員可完整閱讀）…… 第一，如何繼續(xù)辦好干部培訓班。 辦好干部培訓班是個大課題，重點要從以下方面著手：一是課程設置要科學實用。干部班的課程設置要緊密聯(lián)系業(yè)務實際，圍繞財務融資、建設運營、管理提升、企業(yè)文化、商務禮儀等實際工作中常用的知識技能展開，要兼顧實用性、科學性和可行性。二是要整合強化師資力量。在辦學過程中，要注重整合教學資源，選配優(yōu)質(zhì)師資力量：要建立由公司領導、中層管理人員、專業(yè)技術人員等組成的企業(yè)內(nèi)訓師隊伍；要用好合作機構(gòu)及其他社會化教學資源，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，這次與高校合作就是一次很好的實踐。三是組織保障要堅強有力。規(guī)范辦學要用有力的組織保障托底，要結(jié)合培訓班的平臺定位，公正合理選擇好培訓對象，“好鋼用在刀刃上”，努力實現(xiàn)培訓作用的最大化。人力資源管理部要做好培訓管理，嚴肅培訓紀律，注重培訓效果評估，要建立健全培訓管理制度。四是辦學成果要講求實效。檢驗培訓班辦學成果的核心標準，就是向?qū)嶋H工作要效益，就是要看大家是否能夠?qū)⑴嘤査棉D(zhuǎn)化為推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在動力。因此要將員工培訓的綜合表現(xiàn)同人員考評、薪資調(diào)整、崗位晉升等掛鉤，實現(xiàn)剛性約束。 第二，員工如何更好錘煉提升自己。 集中培訓的時間有限、知識內(nèi)容有限，功夫在平時，各位學員一定要把學習當成一種習慣、一種追求，堅持不懈。一是要樹立終身學習意識，融入公司發(fā)展大局。全體干部員工要有“本領恐慌”的緊迫感，把加強學習當作一種自覺、一種責任，堅持見賢思齊、對標趕超，努力補齊自身短板，使自身思維視野、思想觀念、認知水平跟得上時代發(fā)展，推動終身學習理念融入公司的企業(yè)文化，讓公司在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展進程中始終散發(fā)“書香”。二是要立足崗位履職盡責，在實踐中擔當作為。學習的目的在于應用和實踐。當前公司各個業(yè)務領域都亟待大家著眼崗位需求，深入研究解決問題的新途徑、新手段、新方法。企業(yè)要發(fā)展，中層管理人員特別是廣大青年員工必須俯身干、沖在前，在崗位實踐中做好培訓成果運用，切實將學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的方法、促進工作的舉措。三是要切實提高自身站位，不斷增強主人翁意識�；仡櫦瘓F公司的奮斗史，我們不難發(fā)現(xiàn)，公司之所以能夠取得令人矚目的成就，離不開全體干部員工在公司發(fā)展過程中 ……（未完，全文共2007字，當前只顯示1207字，請閱讀下面提示信息。收藏國企中層干部培訓班結(jié)業(yè)典禮講話） 上一篇：市住建局打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動工作情況匯報 下一篇：經(jīng)驗交流材料：以“真功夫”助推基層減負跑出“加速度” 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 培訓 慶典致辭 |