| 標(biāo)題：市水利部門(mén)民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 |
| 市水利部門(mén)民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 根據(jù)市紀(jì)委、市委委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好***年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神，按照市水利局工作部署，在深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，****處領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真進(jìn)行了對(duì)照檢查�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下，請(qǐng)同志們?cè)u(píng)議。 一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問(wèn)題與不足 （1）政治定力方面 雖能牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，但在學(xué)懂弄通做實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還有差距。主要表現(xiàn)在： 一是學(xué)習(xí)方法不夠系統(tǒng)。學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，學(xué)習(xí)形式也比較單一，集體學(xué)習(xí)存在“一人念，大家聽(tīng)”現(xiàn)象，沒(méi)有進(jìn)行思想互動(dòng)和觀點(diǎn)交流，對(duì)于“新思想”的深度理論性文章學(xué)習(xí)較少，“營(yíng)養(yǎng)”不豐富、不均衡，如有也是“點(diǎn)到為止”，缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性和專業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略697字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （3）履行主職主業(yè)方面 一是走訪基層不夠深入。雖然能夠較好的執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，但由于我處基層站所分布點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣，多數(shù)站所地理位置偏僻、交通不便等原因，全體黨員集中學(xué)習(xí)和活動(dòng)的次數(shù)還不多，對(duì)基層普通黨員干部職工的思想教育抓得不夠深入、不夠具體。班子成員到基層調(diào)研時(shí)，為了趕時(shí)間，與基層職工的交流不夠充分，導(dǎo)致對(duì)基層情況掌握的不及時(shí)、不徹底、不深入。 二是擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。對(duì)管理處各項(xiàng)工作謀劃得還不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)、推動(dòng)得還不夠及時(shí)，不能做到因勢(shì)而謀，因時(shí)而動(dòng)。主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，難以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。工作中遇到問(wèn)題，講困難的多，想辦法的少，偶爾會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。 三是日常管理不夠細(xì)致。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有完全作到紙張正反面使用，沒(méi)有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習(xí)慣。在因公出差、業(yè)務(wù)接待和對(duì)外往來(lái)時(shí)，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、節(jié)儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。 （4）作風(fēng)和廉潔自律方面 一是官僚主義抵抗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少；對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少；布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽(tīng)匯報(bào)、電話中問(wèn)情況、資料上找數(shù)據(jù)，致使對(duì)實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對(duì)底子吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。 二是崇廉拒腐警惕性有待進(jìn)一步提高。雖能?chē)?yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)_和實(shí)施細(xì)則，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，但在落細(xì)落小、抓常抓長(zhǎng)上做得還不到位。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不夠，有“小節(jié)無(wú)妨大礙”的模糊認(rèn)識(shí)，到基層檢查調(diào)研時(shí)，受人情所困，拉不下臉，狠不下心。 三是一崗雙責(zé)敏銳性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不到位，“整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”的工作機(jī)制還不夠完善。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （1）黨性修養(yǎng)尚缺火候 領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題，暴露出班子成員在黨性修養(yǎng)上還存在差距，還沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為改造主觀世界的終生課題，沒(méi)能經(jīng)常性的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。班子成員之間工作見(jiàn)面多、思想見(jiàn)面少，在批評(píng)與自我批評(píng)中缺少“辣”味。 （2）紀(jì)律觀念有所淡化 領(lǐng)導(dǎo)班子中存在好人主義思想，過(guò)分強(qiáng)調(diào)內(nèi)部和諧氛圍的重要性，過(guò)于依賴黨員干部的自覺(jué)性，在堅(jiān)持黨性原則、勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、與一切不良傾向作斗爭(zhēng)上態(tài)度還不夠堅(jiān)決，對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，力度不大。 （3）擔(dān)當(dāng)意識(shí)亟待提高 領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性方面還有待提高。想問(wèn)題、作決策、定計(jì)劃立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，而在處理基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題上不夠深入。如我處在加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)方面，方式還不夠多樣，方法還不夠靈活，范圍還有所局限。 三、今后努力方向和主要整改措施 針對(duì)查擺的問(wèn)題和原因剖析，處領(lǐng)導(dǎo)班子將按照邊查邊改、立說(shuō)立行的要求認(rèn)真抓好問(wèn)題整改落實(shí)： （一）以 ……（未完，全文共3260字，當(dāng)前只顯示1811字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市水利部門(mén)民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料） 上一篇：區(qū)衛(wèi)健局2022年第三季度工作總結(jié)及下步打算 下一篇：在巡察工作匯報(bào)會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：水利 機(jī)關(guān) 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |