| 標(biāo)題：在2022年全區(qū)人才工作會議上的講話 |
| 在2022年全區(qū)人才工作會議上的講話 同志們： 今天我們召開***人才工作會議，主要目的是，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和_總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要論述，全面貫徹落實(shí)黨中央和自治區(qū)黨委、***人才工作會議精神，研究部署當(dāng)前和今后一個時(shí)期全區(qū)人才工作，動員全區(qū)上下更加主動地發(fā)揮主城區(qū)優(yōu)勢、扛起主城區(qū)擔(dān)當(dāng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措，全面走好人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)新征程，切實(shí)為推動全區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越追趕和蓄勢崛起提供堅(jiān)實(shí)人才保障和智力支撐。剛才，**同志作了人才工作報(bào)告，各地各部門要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，就做好全區(qū)人才工作，我再講幾點(diǎn)意見。 第一，要提高政治站位、認(rèn)清工作形勢，切實(shí)以高度的責(zé)任感和緊迫感自覺將人才工作放在心上、抓在手上 人才是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。當(dāng)前，面對進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的新局面，以及區(qū)域競爭日益激烈、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不斷增多的新形勢，人才資源的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用更加凸顯。我們必須要提高站位、認(rèn)清大勢、明晰目標(biāo)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力把我區(qū)打造成蒙東地區(qū)最具吸引力和凝聚力的人才高地，真正把發(fā)展主動權(quán)牢牢抓在手上。 要立足講政治的高度，準(zhǔn)確把握上級關(guān)于人才工作的重要要求。黨的十八大以來，_總書記高度重視人才工作，多次在重要會議、重要場合發(fā)表系列重要講話，深刻回答了為什么建設(shè)人才強(qiáng)國、什么是人才強(qiáng)國、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國等重大理論和實(shí)踐問題。在2021年9月27日至28日召開的新世紀(jì)以來首次中央人才工作會議上，總書記創(chuàng)造性提出以“八個堅(jiān)持”為主要內(nèi)容的人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，深化了對人才工作的規(guī)律性認(rèn)識，為我們做好工作提供了根本遵循（八個 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1207字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、持續(xù)多維發(fā)力，切實(shí)以更寬廣的胸襟和更管用的舉措推動人才工作高質(zhì)發(fā)展、高效進(jìn)階 當(dāng)前和今后一個時(shí)期，全區(qū)上下要結(jié)合各自實(shí)際找準(zhǔn)人才工作的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)平臺打造、環(huán)境營造工作提檔升級和引育留用工作提質(zhì)增效，不斷以人才建設(shè)的進(jìn)位提級推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)的跨越追趕。 （一）要抓好平臺載體建設(shè)，全力打造人才加速集聚的強(qiáng)磁場。人才載體是集聚高端創(chuàng)新資源、孕育高新技術(shù)企業(yè)、助推高質(zhì)產(chǎn)業(yè)升級的重要支撐，只有更好提供施展才華、建功立業(yè)的平臺，才能吸引更多頂尖人才、培育更多高端產(chǎn)業(yè)。一方面要持續(xù)建強(qiáng)高水平產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。產(chǎn)業(yè)興則人才聚，我們要將人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)培育緊密結(jié)合起來，推進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈“三鏈融合”，努力為人才發(fā)展提供廣闊空間。要緊盯高端裝備制造、玉米生物科技、現(xiàn)代中蒙醫(yī)藥、綠色食品加工及現(xiàn)代物流等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持需要什么就引進(jìn)什么、缺少什么就補(bǔ)充什么的原則，引導(dǎo)和支持人才帶技術(shù)孵化來、帶產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目來，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個人才、帶來一支隊(duì)伍、落地一個項(xiàng)目、帶動一個產(chǎn)業(yè)、培育一個經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)”的綜合效應(yīng)。要放大**工業(yè)園區(qū)“高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”核心圈功能，全面摸清入園企業(yè)人才需求，繪制產(chǎn)業(yè)鏈需求側(cè)、供給側(cè)人才地圖，將產(chǎn)業(yè)圖譜與人才圖譜有機(jī)融合，更有針對性地吸引人才、技術(shù)等要素向園區(qū)集聚，切實(shí)把園區(qū)打造成產(chǎn)才融合高地。要做好“雙招雙引”工作，將“招商引資”和“招才引智”放在同等重要的地位，加快建立聯(lián)建共享交流合作平臺，在建設(shè)好“候鳥”人才工作站、組織好“鴻雁回通”引才計(jì)劃的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)突出京津冀、環(huán)渤海、東三省等地區(qū)，精心組織開展招商推介會等活動，努力在建設(shè)“人才飛地”、推進(jìn)“柔性引才”上實(shí)現(xiàn)新的突破。另一方面要加快建設(shè)高能級研發(fā)創(chuàng)新載體。要突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位，積極探索“科技創(chuàng)新平臺＋企業(yè)＋項(xiàng)目＋人才”模式，鼓勵和支持重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)院士工作站、博士后工作站和高技能人才工作室，牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，共同建立研發(fā)中心，加快構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向的產(chǎn)學(xué)研深度融合技術(shù)創(chuàng)新新體系。要搶抓國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室體系重組機(jī)遇，積極促成農(nóng)牧業(yè)高新科技示范園與沈陽農(nóng)大、大林型砂與河北工業(yè)大學(xué)等校企共同在我區(qū)設(shè)置研發(fā)、轉(zhuǎn)化平臺，并爭取更多上級創(chuàng)新平臺落戶我區(qū)。 （二）要抓好_機(jī)制改革，全力構(gòu)筑人才近悅遠(yuǎn)來的暖環(huán)境。_總書記指出“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰”。人才競爭，說到底是人才發(fā)展環(huán)境的競爭，特別是像我們這樣的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在區(qū)域位置、發(fā)展水平等“硬實(shí)力”上存在著先天不足，唯一的出路只能是在推動人才政策升級、抓實(shí)人才服務(wù)保障上做好文章。一要著力完善人才發(fā)展的政策措施。前一段時(shí)期，***常委會研究通過了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施方案》《人才引進(jìn)若干政策》等文件，明確了引才方式、薪資待遇、科研支持、載體搭建、教育培訓(xùn)等各項(xiàng)激勵保障機(jī)制，大家要清醒地認(rèn)識到，政策的生命力在于執(zhí)行，再好的政策措施如果落實(shí)不到位，也只是鏡中花、水中月。要更加重視人才政策執(zhí)行，***督查辦、組織部等部門年內(nèi)要聚焦各類人才政策剛性兌現(xiàn)，開展一次聯(lián)合督查，真正把底數(shù)摸清、把癥結(jié)找準(zhǔn)，切實(shí)以問題解決推動各類人才安心創(chuàng)業(yè)、扎根科區(qū)。要更加重視人才政策創(chuàng)新，積極主動對標(biāo)先進(jìn)找差距、明方向、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、促提升，堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)施策，堅(jiān)持盡力而為、量力而行，積極探索制定出更有針對性和吸引力的政策機(jī)制。特別是近期市里還要印發(fā)新的人才引進(jìn)實(shí)施辦法，組織、人社等部門要抓好政策配套和組織實(shí)施，推動全區(qū)人才政策體系不斷優(yōu)化。二要著力打破人才發(fā)展的機(jī)制枷鎖。要持續(xù)加強(qiáng)人才管理制度建設(shè)，探索建立“放權(quán)清單”“負(fù)面清單”和人才專項(xiàng)“編制池”，努力破解制約人才發(fā)展的_機(jī)制障礙，特別是要賦予科研人員更大的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)和資源調(diào)度權(quán)，真正為人才松綁減負(fù)。要持續(xù)改善人才評價(jià)機(jī)制，分類完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、改革評價(jià)方式、設(shè)置評價(jià)周期，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，并分領(lǐng)域分類別改進(jìn)職稱評審制度，暢通職稱評審綠色通道，切實(shí)形成正向激勵效應(yīng)。三要著力優(yōu)化人才發(fā)展的服務(wù)環(huán)境。要進(jìn)一步完善人才優(yōu)待服務(wù)政策，提高人才薪酬待遇，加快構(gòu)建人才訴求“一窗受理”、人才服務(wù)“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)，切實(shí)讓人才及時(shí)全面、不折不扣地享受到政策紅利。要進(jìn)一步強(qiáng)化人才干事創(chuàng)業(yè)保障，針對人才的不同需求提供個性化、差異化服務(wù)，對其有潛力、有前景的創(chuàng)新項(xiàng)目要給予必要的經(jīng)費(fèi)保障和金融支持，著力用事業(yè)留住人才、讓人才成就事業(yè)。要進(jìn)一步抓實(shí)人才生活問題解決，做到想人才之所想、急人才之所急，一對一、實(shí)打?qū)崕椭鉀Q好配偶安置、子女入學(xué)、住房醫(yī)療等人才的“關(guān)鍵小事”，切實(shí)讓各類人才在我區(qū)安心、安身、安業(yè)。 （三）要抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，全力做好人才引育留用的大文章。要在人才發(fā)展上奮力趕超，統(tǒng)籌各領(lǐng)域各層次引才、育才、用才等工作，全力打造一 ……（未完，全文共6518字，當(dāng)前只顯示3138字，請閱讀下面提示信息。收藏在2022年全區(qū)人才工作會議上的講話） 上一篇：區(qū)科學(xué)技術(shù)局2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃 下一篇：在2022年全市第三次民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會上的講話 相關(guān)欄目：人才 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |