| 標題：在全區(qū)三方協(xié)同小區(qū)微治理推進會上的講話 |
| 在全區(qū)三方協(xié)同小區(qū)微治理推進會上的講話 同志們： 今天的會議有一個重要主題，就是部署黨組織領導小區(qū)微治理工作。我們黨始終高度重視基層基礎工作。隨著經(jīng)濟社會的轉型發(fā)展，居民小區(qū)已經(jīng)成為城市黨建工作亟需加強和鞏固的最基層單位。特別是從這次疫情防控工作的實踐來看，居民小區(qū)在外防輸入、內防擴散中發(fā)揮了重要作用，但過程中也暴露了存在的問題和短板，引起省市委高度關注。市委組織部把深化小區(qū)微治理作為一項重要任務交給我區(qū)，希望我們試點探索。前期，區(qū)委已多次組織召開座談會，昨天區(qū)委常委會又專題進行研究，明確提出：要推動基層治理重心向小區(qū)下移，真正把小區(qū)作為基層治理的最小單元，作為服務群眾、協(xié)調三方、管理網(wǎng)格的最前沿，努力打造成新型基層治理共同體。5月底，我們已經(jīng)在***、***等*個街道*個小區(qū)率先啟動了試點工作。剛才，***、***、***3位同志做了很好的交流發(fā)言，會議同步下發(fā)了《三方協(xié)同小區(qū)微治理的意見》，從今天開始就全面推開了。下面，我再講3方面意見： 一、統(tǒng)一思想，深刻認識小區(qū)微治理工作的重要意義 黨組織領導三方協(xié)同小區(qū)微治理，核心要義是要真正把小區(qū)作為基層治理的最小單元。主要基于三方面的考慮。 1、這是更好踐行以人民為中心執(zhí)政理念的內在要求。隨著城市化不斷推進，小區(qū)成為人們居住生活的主要地理空間，人們對小區(qū)具有天然的歸屬感、認同感。而從最基層行政區(qū)劃的社區(qū)來看，“一社區(qū)多小區(qū)”已成為普遍現(xiàn)象，全區(qū)轄3個及以 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1043字，正式會員可完整閱讀）…… 2、要著力解決小區(qū)黨組織領導力問題。小區(qū)治理多年來的瓶頸問題，核心就是黨的領導作用未能充分有效發(fā)揮。我們把支部建在小區(qū)上，就是要把小區(qū)黨組織建成領導小區(qū)治理的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要強化實體運作。有黨員身份的小區(qū)專員應當擔任小區(qū)黨組織第一書記或書記，要積極吸納組織關系不在冊的業(yè)委會委員、居民骨干、物業(yè)經(jīng)理等擔任兼職委員，選優(yōu)配強小區(qū)黨組織班子成員，兼合管理小區(qū)在冊黨員、在職黨員，并給予充足的財力物力保障，使其真正發(fā)揮在小區(qū)微治理中的領導核心作用。要充分挖掘小區(qū)內各類在職黨員力量，能夠掌握名單底數(shù)，激活這支潛在力量，爭取關鍵時刻能夠動員起來。要理順組織體系�，F(xiàn)在我們在網(wǎng)格、業(yè)委會、物業(yè)等都組建了黨組織和工作力量，但都是通過條線上來統(tǒng)籌，如政法委統(tǒng)籌網(wǎng)格、三方辦統(tǒng)籌業(yè)委會、住建局統(tǒng)籌物業(yè)，下步要在小區(qū)這個塊上充分統(tǒng)籌起來，包括下沉小區(qū)的黨建共建和群團組織力量、小區(qū)內各類資源力量等，都要由小區(qū)專員和小區(qū)黨組織日常調度使用，真正形成集中統(tǒng)一領導。 3、要著力解決干群粘合度問題。干群粘合度高不高，直接反映小區(qū)微治理成效好不好。要健全常態(tài)化聯(lián)系服務機制。我們看一個社區(qū)書記、小區(qū)專員的水平，主要就是看對小區(qū)基本情況是不是“一口清”、關鍵時候能不能拉起“一幫人”。社工、小區(qū)專員要把經(jīng)常性走訪聯(lián)系居民群眾作為日常最重要的工作，通過走訪熟悉人頭、宣傳政策、了解民情、解決問題、增進感情；要充分用好微信群等社交平臺，組建好黨員群眾骨干力量群，形成小區(qū)微群聯(lián)系網(wǎng)，確保第一時間發(fā)現(xiàn)和處置問題。要積極引導居民群眾參與小區(qū)微治理，組織開展各類議事協(xié)商活動，不斷提升居民自治能力和水平。要提升社工本土化比例。實踐中，社工住的遠了，呆在小區(qū)的時間就難免受影響，社情民情了解得也可能比較粗疏，下班后趕到社區(qū)或者小區(qū)處理急事也不方便。因此，我們提出要加大本土社工引育力度，在這次全區(qū)社工招聘中，明確對本地考生進行累進加分，并拿出*個社工崗位定向招聘全區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員，就是要確保社區(qū)有一定比例的本土社工，以便更好地融入社區(qū)、融入小區(qū)、融入群眾，真正掌握基層實際情況。 4、要著力解決三方協(xié)調力問題。三方協(xié)同是小區(qū)微治理的關鍵抓手，小區(qū)專員、小區(qū)黨組織的中心工作就是要切實加強對小區(qū)業(yè)委會、物業(yè)公司的領導，因地制宜建立一套行之有效的工作機制，讓三方協(xié)同治理更高效、更順暢。要加快推動業(yè)委會、物業(yè)組織和工作在小區(qū)全覆蓋。要制定專項行動計劃，加快推動小區(qū)業(yè)委會應建盡建。對于確實無法建立業(yè)委會的小區(qū)，要通過組建小區(qū)自管會、物管會等形式，代行業(yè)委會職責，確保到本屆黨委政府末實現(xiàn)業(yè)委會、準業(yè)委會組織的全覆蓋。要結合老舊小區(qū)改造，大力推動準物業(yè)項目市場化運作，提升專業(yè)物業(yè)服務質量，實現(xiàn)每個小區(qū)都有物業(yè)管理。要突出加強對業(yè)委會的組織領導。小區(qū)黨組織要把動員黨員競選任職業(yè)委會、推薦業(yè)委會組成人員、把關審核候選人資格，作為極端重要的工作職責，堅持小區(qū)黨組織與業(yè)委會“雙向培養(yǎng)、交叉任職”，鼓勵小區(qū)黨組織書記與業(yè)委會主任“一肩挑”，積極將優(yōu)秀的業(yè)委會成員發(fā)展為黨員，努力實現(xiàn)每個業(yè)委會都由黨員占多數(shù)。要加大對物業(yè)服務行業(yè)的監(jiān)管規(guī)范。切實強化對物業(yè)公司的精準監(jiān)督考核，由區(qū)三方辦牽頭，建立健全主管部門監(jiān)督檢查、業(yè)主綜合評價、物業(yè)費收繳預警等有效考核機制，每季度開展綜合研判，及時協(xié)調解決工作難題，有效防范化解風險、緩解物業(yè)矛盾、提升服務質量。 5、要著力解決管理智慧化問題。數(shù)字治理是杭州的一張“金名片”，也是提升基層治理現(xiàn)代化水平的應有之義。推進小區(qū)微治理智慧化，重點是要讓小區(qū)各項工作更加科學、更加精準。要推動數(shù)字小區(qū)建設。按照“以房管人”原則，加快完善小區(qū)人員信息數(shù)據(jù)庫，強化動態(tài)更新管理，實現(xiàn)“一小區(qū)一檔案”。要結合老舊小區(qū)改造、智安小區(qū)建設，積極推進智能門禁、人臉識別、一碼通等進小區(qū)，有序落地“城市眼•云共治”成熟應用場景。要強化數(shù)據(jù)支撐。依托城市大腦平臺，加快區(qū)三方協(xié)同治理信息化系統(tǒng)與各相關部門數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，特別是盡快把涉及小區(qū)治理的關鍵性數(shù)據(jù)納入進來，在區(qū)層面形成以小區(qū)為單元的基層治理大數(shù)據(jù)體系。要依托大數(shù)據(jù)支撐，建立微治理評價指數(shù)，作為考核評價依據(jù)，以動態(tài)指數(shù)推動基層 ……（未完，全文共4879字，當前只顯示2710字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)三方協(xié)同小區(qū)微治理推進會上的講話） 上一篇：區(qū)城鄉(xiāng)建設局關于2022年工作總結和2023年工作思路 下一篇：公司黨委書記在青年干部座談會上的講話 相關欄目： |