| 標(biāo)題：教育局長在教育教學(xué)質(zhì)量分析會上的講話 |
| 教育局長在教育教學(xué)質(zhì)量分析會上的講話 齊心協(xié)力 夯實基礎(chǔ) 比學(xué)趕超 創(chuàng)先爭優(yōu) 奮力開辟教育教學(xué)質(zhì)量新局面 各位同仁、同志們： 教育教學(xué)工作是學(xué)校發(fā)展的生命線，是教師教育教學(xué)價值的直接體現(xiàn)，更是改變學(xué)生前途和命運的重要籌碼。今天我們在梅城初中召開全市初中教學(xué)質(zhì)量分析會，主要任務(wù)是分析總結(jié)2020學(xué)年全市的教育教學(xué)工作，提出新學(xué)年的教育教學(xué)工作目標(biāo)和思路，動員全市廣大教職工統(tǒng)一思想、堅定信念，切實有效的提升教育教學(xué)質(zhì)量，讓某某教育更有吸引力，讓某某人民更有幸福感。 今天在座的有校長、副校長、教務(wù)主任和政教主任，大家平時工作都很辛苦，尤其是去年疫情期間的返校復(fù)學(xué)，各個學(xué)校都頂住了很多的壓力，也增加了大量的工作負(fù)擔(dān)，但是我們?nèi)匀粚崿F(xiàn)了疫情防控和教育改革發(fā)展的兩手硬、兩戰(zhàn)贏，在此我代表市教育局黨委向大家說一聲：辛苦了！感謝你們的付出！剛才，我們進(jìn)行了教育教學(xué)質(zhì)量分析，我也看到了城區(qū)學(xué)校依然堅挺，農(nóng)村學(xué)校進(jìn)步也比較明顯，如大慈巖初中（折算總分第五名）、安仁中心學(xué)校（折算總分第六名）。雖然現(xiàn)在從中央到地方都在貫徹落實“雙減”政策，但是老百姓對美好教育的要求不會減。新的一學(xué)年要有新氣象，新的一學(xué)年要有新思路，新的一學(xué)年要有新目標(biāo)。站在“兩個一百年”的新起點上，我們某某教育人要以更加 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略929字，正式會員可完整閱讀）…… 二、要有“任重道遠(yuǎn)須策馬”的干勁，守住課堂陣地 毋庸置疑，學(xué)生學(xué)習(xí)的主陣地在課堂。如果教師對課堂這個主陣地守不好、主業(yè)做不精、主責(zé)盡不了，只能靠課外題海戰(zhàn)術(shù)，以磨體力、犧牲學(xué)生的休息時間為代價，這些做法本木倒置、得不償失。簡言之，落實教學(xué)常規(guī)的主陣地就是做優(yōu)課堂教學(xué)。 1.校本培訓(xùn)造氛圍。首先，教學(xué)共同體培訓(xùn)破難點。建教學(xué)共同體能破解一所學(xué)校難以解決的第一個難點是，由于小規(guī)模學(xué)校平行班少（最多兩個班級）和規(guī)模較大學(xué)校小學(xué)科老師少而造成教學(xué)常規(guī)難以考評和教學(xué)研究難以開展而產(chǎn)生的問題�？梢云平獾牡诙䝼�難點是，自己學(xué)校里教學(xué)常規(guī)檢查，由于熟人面子拉不下，就可以利用教學(xué)共同體內(nèi)幾所學(xué)校之間互換檢查�？梢云平獾牡谌齻�難點是，熟人思維定式影響教學(xué)管理評價的公正性和公平性。目前，我市已經(jīng)建立了30對城鄉(xiāng)教學(xué)共同體，這也是浙江省民生實事的要求，下一步要充分發(fā)揮共同體的作用，讓城區(qū)優(yōu)質(zhì)資源逐步下沉。 2.教研組培訓(xùn)抓重點。教研組就是同學(xué)科之間教師組成的教學(xué)管理和研究組織。我認(rèn)為，教研組培訓(xùn)可以抓住三個重點：一是著眼于年輕教師的培養(yǎng)。新教師的培養(yǎng)還是要逼一逼的，適當(dāng)給些壓力。我聽說有些年輕教師在教研活動中有觸動的淚、感動的淚、激動的淚，可想而知年輕教師在教研組同事的幫助下破繭而出的過程中，有痛苦更有喜悅，我們真的要這樣真刀真槍的干。二是中老年教師的工作活力怎么激發(fā)的問題。其實，業(yè)務(wù)的倦怠要用業(yè)務(wù)的抓手去激發(fā)。今年發(fā)多少獎金也許幾年后就忘了，但是當(dāng)一個中年教師擔(dān)任了師傅或?qū)煟@次他上了公開課，那次他在教學(xué)常規(guī)管理上發(fā)了言，有的人是一輩子不會忘，特別是教育局或教研室發(fā)他一張證書，或許80歲之后他看看，還很有獲得感，很有榮譽感。這樣激勵，這種活力再激發(fā)，是有生命力的，是直抵靈魂的激發(fā)。 3.集體備課共成長。集體備課可以彌補教師教學(xué)技能、教學(xué)資料和教學(xué)特點等方面弱點，像明鏡小學(xué)就做得很好，集思廣益，教師間教學(xué)經(jīng)驗和資料共享，已經(jīng)教學(xué)過的資料及經(jīng)驗都傳授給下一個年級。再如在集體備課中，這篇游記課是A老師特長，就由他承擔(dān)四個平行班這篇游記課文的備課及教學(xué)任務(wù)；而B老師擅長寫作教學(xué)，就鼓勵她承擔(dān)四個平行班寫作備課及教學(xué)任務(wù)。在集體備課中大家取長補短，八仙過海，各顯神通，共享共贏。如此使集體備課的有效性真正落地，對初入教壇的年輕教師幫助特別大。 三、要有“任爾東西南北風(fēng)”的寸勁，做實考核評比 1.在檢查上下功夫。普教科、教育科學(xué)研究中心要制定原則性的、指導(dǎo)性的、框架式、科學(xué)的檢查制度，教研員到學(xué)�；蛘唛_展教研活動原則上要檢查備課本、聽課本，大組活動、學(xué)科帶頭人活動第一環(huán)節(jié)就是檢查備課本、聽課本，教研員要定期組織大組成員、帶頭人到相關(guān)學(xué)校檢查，所有檢查要有記錄。但是大家在檢查的時候一定要和學(xué)生作業(yè)進(jìn)行同步檢查，看清楚時間，不能將手寫備課變成教師機(jī)械的負(fù)擔(dān)。學(xué)校要把上級制度充分學(xué)懂理解后，結(jié)合學(xué)校實際出臺檢查辦法。組建好檢查隊伍，檢查組有領(lǐng)導(dǎo)檢查組（校長要帶頭）、老師檢查組、學(xué)生檢查組和家長檢查組，也許很多老師會說寫教案有什么用，但是很多效果都是潛移默化的，不積跬步無以至千里，量變到了一定的程度肯定會引起質(zhì)變的。 2.在評比展示上下功夫。普教科、教育科學(xué)研究中心要繼續(xù)做好校長、教師全面曬課工作，讓全體教師參加考試，讓大家紅紅臉、出出汗，也亮亮真本事。但是，教育科學(xué)研究中心組織考試的時候，要考慮教師的時間，合理安排。不要像上次樣安排在期末考試時候，有的學(xué)�？记皶䴖]有教師輔導(dǎo)，教師也不能安心的幫助學(xué)生復(fù)習(xí)，這個要注意。學(xué)校要建立健全教學(xué)成績通報、優(yōu)秀作業(yè)定期展示、作業(yè)批改優(yōu)秀展示、優(yōu)質(zhì)課評比和匯報課展示等制度。有比較才有鑒別。要加大評比力度，對優(yōu)秀作業(yè)、教師作業(yè)批改、備課、候課等情況排出展示計劃，定期評比展示。尤其是，全校層面召開家長會，學(xué)校要介紹教學(xué)管理工作，讓家長深入了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況 ……（未完，全文共4346字，當(dāng)前只顯示2414字，請閱讀下面提示信息。收藏教育局長在教育教學(xué)質(zhì)量分析會上的講話） 上一篇：縣領(lǐng)導(dǎo)在“沖刺四季度”會議上的講話和主持詞 下一篇：在2022年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)現(xiàn)場辦公會上講話 相關(guān)欄目：教育 質(zhì)檢 剖析整改 綜合論文 |